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SALARIO (euros por hora)

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c ).

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146 Principios esenciales de economia El mercado de trabajo 147

de susexpectativas sobre las ventas y la producción. En

La demanda de trabajo este sentido, decimos que la demanda de factores de

TITULARES Independientemente de cuántas personas estén dispues-

tas atrabajar, son los empresarios los que deciden cuán-
de-
ducción, incluido el trabajo, es una demanda derivada;
se deriva de la demanda de bienes
pro-

y servicios. Como
aprendieron los trabajadores de Gateway en 2001, cuan-
taspersonas trabajarán reulmente. Los empresarios do disminuye la demanda de computadoras, también dis-
los
RENTA Y ocio ben querer y poder contratar trabajadores para que
individuos encuentren el trabajo que buscan. Es decir,
minuye la demanda de trabajadores que las fabrican
(véase el recuadro adjunto).
Tiempode inactividad debe haber una demanda de trabajo.
Demanda derivada. Demanda de trabajo y de
Actualmente, alrededor de un tercio de los norteameri- cifra era del 16 por 100 hace 25 años. Cuando se pide a Demanda de trabajo. Cantidades de trabjo que los otros fac-
tores de producción resultante (dependiente) de la de-
canos declara que tiene más o nmenos la cantidad de los norteamericanos que elijan entre más tiempo o más empresarios quieren y pueden contralar a los distttos
manda de bienes y servicios finales producidos por estos
tiempo de ocio que desea. Algo más de un 10 por 100
afima que tiene más de la que quiere o necesita. En el
dinero, generalmente eligen el dinero. Pero cuando se salarios en un determinado periodo de tienmpo, ceteris
factores.
les da un marco de referencia más pequeño-una sema- paribus.
ouro extremo del espectro, alrededor de una cuarta par- na mas de vacaciones o una semana más de salano- la La demanda de trabajo es fácilmente visible en la sec los
te declara que no tiene ni de lejos la que le gustaría. La mayona opta por una semana más de vacaciones. ción de ofertas de empleo del periódico: los empresarios
Consideremos apuros de los trabajadores
que reco-
gen fresas. Estos perciben unos salarios muy bajos y sólo
que pagan estos anuncios quieren y pueden contratar un trabajan una parte del año. Los sindicatos culpan a los
Pensando en
Pregunta: de tiempo de
la cantidad que usted tiene para hacer
que le interesan personalmente, diría usted que tiene...?
ocio cosas determinado número de trabajadores
a unos
dos salarios. Cómo deciden el salario y el número de
determina codiciosos freseros.
Desgraciadamente, la codicia de los empresarios no es
la única explicación. A los freseros, como a la mayoría
personas que contratan?
0-
de los productores. les encantaría vender más fresas a
unos precios más altos. Si pudieran, habría muchas posi-
La cdemanda derivada bilidades de que contrataran a más recolectores y de que
Más o menos la cantidad de
uempo de ocio que deseo En los capítulos anteriores hemos hecho hincapié en que incluso les pugarun un más
salario los alto. Pero freseros
los empresarios maximizan los beneticios. En su búsque- deben someterse a la demanda de fresas del mercado. Si
da de los máximos beneficios, las empresas buscan el suben el precio de las fresas-aunque sólo sea un
pocodisminuirä la cantidad demandada de fresas.
***
2%\
nivel de producción en el que el ingreso marginal es igual
0 alde coste arginal. Una vez que han identilicado el nivel
producción que maximiza el beneficio, entran en los
Acabarán contratando nmenos
yen los beneficios. los salarios tambin
trabajadores. Si disminu-
disminuirän.
t t a como
8ustana mereados de factores para comprar las La relación entre el mercado de productos y el de tra-
-24%/ cesitan de trabajo, equipo y otros
cantidades que ne
recursos. Por tanto, la bajo también explica por qué los licenciados en ingenie-
0 Ni de lejos la TP: * cantidad de recursos que compra una empresa depende ría o en informática ganan tanto (véase el recuadro de la
gue me gustarfa

MS de la que.KV £
TITULARES
1975 DEMANDA DERIVADAA
FUENTE: The American Enterprise, junio de 2000. pág. 62.
debilidad de la demanda y la caída de los precios del
Cateway declara que las ventasde computadoras sector perjudicará a sus resultados «al menos» hasta
NoTA: La decisión de oferta de urabajo plantea una disyuntiva entre más ocio y más renta. La mayoria de las personas piensan que no uenen
Dersonalesse hundieron y prevÉ despedir as.000
suficiente tiempo de ocio. trabajadores Junio.
La compañía declaró que para reducir los costes
Gateway Inc. ha declarado que la reducción de las
reestructurar las ventas y las operaciones manu-
ventas que se observó por primera vez a finales de preve
factureras en una cuantía de 50 millones de dólares en
trabajar fuera del hogar es demasiado atractivo para re noviembre se convirtio rapidamente en una brusca
La oferta del mercado el primer trimestre. Tiene previsto despedir a 3.000
sistirse. La entrada de inmigrantes en el mercado de tra- caida, ya que durante el cuarto trimestre cayeron un
trabajadores, lo que representa un 12,5 por 100 de su
también aumenta cuando los salarios son altos. A 15 por 100 con respecto a los niveles de un año antes.
La oferta de trabajo del mercado se refiere a todasa las bajo aumentan estos diferentes de Al declarar que las ventas fueron inferiores a las plantilla de 24.000, a fin de que ésta sea acorde con
horas que los individuos están dispuestos trabujar los
a medida que flujos personas las nuevas perspectivas.
distinos sakarios. También ticne pendiente positiva. A que entran en el mercado de trabajo, aumenta la cantidad previsiones, que ya se habían revisado a la baja, el
fabricante de computadoras personales de San Diego -Gary McWilliams
medida que suben los salarios, los total de trabajo que se ofrece en el mercado.
no sólo están dispuestos a trabajar más horas,
trabajadores existentes confirmó algunos de los peores temores de la indus-
sino que 0ferta de trabajo del mercado. Cantidad total de trabajo tria. Advirtió, además, de que la coincidencia de la FUENTE: The Wall Street Journal, 12 de cnero de 2O01. pág. A6.
tambin entran otros trabajadores en el mercadodetraba
jo. Si hay abundantes puestos de trabajo y los salarios son que los trabajadores quieren y pueden ofrecer a los dis-
los tintos salarios en un determinado periodo de tiempo, ce- NOTA: La dermanda de trabajo depende de la demanda de los products que el trabijo produce.
altos. muchos estudiantes dejan estudios ycomienzan
a trabajar. Asimismo, muchas amas de casa deciden que teris paribus.
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SALARIO (euros por hora)

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