JUBILACION

Las características del SNP (Régimen General) son las siguientes:

Ten en cuenta que la pensión máxima es de S/ 893.00 y la mínima es de S/ 500.00, ambos montos
estarán sujetos al descuento del 4% de EsSalud.

 Fue creado por el Decreto Ley N° 19990 y rige desde el 1º de mayo de 1973.

 El SNP es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

 Los aportes de las y los trabajadoras/es van a un fondo común, de carácter solidario e
intangible.

 La o el asegurada/o debe aportar un mínimo de 20 años para tener acceso a la pensión de

jubilación.

 La edad mínima para jubilarse y solicitar una pensión es de 65 años.

 Las y los aseguradas/os también pueden acceder a una pensión de jubilación adelantada: a
partir de los 50 años para las mujeres y de los 55 años para los hombres. Para ello los
solicitantes deberán tener un mínimo de 25 y 30 años de aportaciones respectivamente.

 El sistema otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital de

defunción.

 Existe un monto máximo de pensión de jubilación, que es de S/ 893, y un monto mínimo

de pensión de S/ 500.

En un periodo máximo de 90 días calendario, se te informará el resultado mediante una resolución

que llegará a tu correo o a tu domicilio. Caso contrario, se procederá a otorgar una pensión
provisional.

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constantemente tu bandeja de entrada o de correo no deseado.

Solicitar pensión de jubilación adelantada D.L. N° 19990

Iniciar trámite

Si deseas jubilarte antes de los 65 años de edad (que exige la ley), podrás solicitar tu pensión de
jubilación adelantada como una alternativa para las aseguradas y los asegurados al Sistema
Nacional de Pensiones (D.L. N° 19990).

La cantidad de aportes que debes acreditar debe ser mayor a los 20 años (240 Unidades de Aporte
- UdA) exigidos en el Régimen General. Además, deberás cumplir con la edad establecida para
pensionarte de manera adelantada.

El monto de la pensión se reduce en 4% por cada año de adelanto respecto de los 65 años de edad
que exige la ley. Estos montos no son reintegrables cuando cumplas los 65 años de edad.
Condiciones:

 Puedes solicitarla con 50 años de edad y 25 años de aportes (300 Unidades de Aporte -
UdA). A partir del 23 de julio de 2021, las condiciones son las mismas para hombres y
mujeres.

 Puedes solicitarla si estabas trabajando y te despidieron por reducción de personal o cese

colectivo. Debes acreditar 20 años de aportes (240 Unidades de Aporte - UdA). Los
hombres deberán contar con 55 años de edad y las mujeres con 50 años de edad.

 Puedes solicitarla si eres una persona con discapacidad debidamente inscrita en

el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis). Este derecho está regulado por
el Decreto Ley Nº 19990 y no tiene descuento por el adelanto de la edad de jubilación.
Debes contar con 55 años de edad y un mínimo de 20 años de aportes (240 unidades de
aporte - UdA), tanto para mujeres como para hombres.

Requisitos

 Solicitud según formato virtual. Incluye declaración jurada de autenticidad de

documentos.

 Copia simple de los documentos que acrediten la relación laboral y/o declaración simple
que consigne el vínculo laboral. Entre los documentos que puedes adjuntar para acreditar
tu relación laboral se encuentran:

o Certificados de trabajo.

o Boletas de pago de remuneraciones.

o Liquidación de tiempo de servicios o de beneficios sociales.

o Constancias de aportaciones de la Oficina de Registro y Cuenta Individual Nacional

de Empleadores Asegurados (ORCINEA) emitido por el Instituto Peruano de
Seguridad Social (IPSS) o de EsSalud.

o Cualquier documento público conforme al artículo 235 del Código Procesal Civil.

 Copia simple de los Certificados de Pago Regular (CPR), Certificados de Pago Especial (CPE)
u otros comprobantes de pago emitidos por el ex Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o el Seguro Social de Salud (EsSalud), si esta información no se encuentra en los
sistemas que administramos.

 Si tienes discapacidad para el trabajo, deberás presentar el certificado de discapacidad

que acredita tu condición. Este certificado es otorgado por todos los hospitales de los
ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y EsSalud según lo establecido en el artículo
76 de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.