Derecho Procesal Laboral

Producto Académico Nº 1: Exposición grupal de caso judicial

(Tarea)
Evaluación para el Consolidado 1
Actividad Grupal
1. Consideraciones:

Criterio Detalle
Resultado de Al finalizar la Unidad, serás capaz de identificar la naturaleza jurídica del
aprendizaje de la Derecho procesal laboral, reconociendo los distintos tipos de conflictos
unidad laborales que existen, aplicando los principios procesales laborales y
adecuando la competencia.
Temas 1. El conflicto de trabajo
2. Principios del Derecho procesal laboral
3. Comparecencia al proceso y legitimidad para obrar
4. Jurisdicción y competencia laboral
Tipo de producto Trabajo de investigación.
académico
Enunciado En equipo (máx. 08 integrantes), identifica una resolución judicial de carácter
/Consigna laboral que analice y explique los principios del derecho procesal laboral,
luego responda las siguientes interrogantes:
a) ¿Constituyen, a su criterio, los principios del Derecho Procesal Laboral
verdaderas herramientas efectivas en la obtención de la justicia laboral?
b) Teniendo en cuenta el IX Pleno Jurisdiccional Supremo, ¿Cuál es su
opinión acerca de lo establecido, específicamente sobre la competencia
de los jueces de paz letrado laboral?
Recursos de
● Dávalos, J. (1997). Capítulo 12. Conflictos de trabajo. En N. De Buen Lozano y
aprendizaje
obligatorios E. Morgado Valenzuela (Eds.), Instituciones de derecho del trabajo y de la
seguridad social Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social (pp. 215-225).
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/15.pdf

● Arévalo. J. (2018). Los Principios del Proceso Laboral. Lex - Revista se la

Facultad de Derecho y Ciencia Política, 16(22) (pp. 253-270).
http://dx.doi.org/10.21503/lex.v16i22.1657

● INDeJUR. (1 de marzo de 2020). INDeJUR - Principios del Derecho Procesal

Laboral y las actuaciones procesales [Video]. In YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=Pp0r24Er6pE

● (s.f.). Corte Suprema de Justicia de la República. IX Pleno Jurisdiccional

Supremo.
https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/c08a408047174f8dbe93fefb82dac87c/
IX-PLENO-JURISDICCIONAL-SUPREMO-EN-MATERIA-LABORAL.pdf?
MOD=AJPERES&CACHEID=c08a408047174f8dbe93fefb82dac87c

● Arévalo, J. (2015). Jurisdicción y competencia en materia laboral. Soluciones

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Laborales, (93) (pp. 37-59).

http://www.solucioneslaborales.com.pe/boletines/arc_boletines/Informe161015.p
df

● Ávalos, O. (2010). Anotaciones acerca de la legitimación especial para

comparecer al proceso laboral. Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social (pp. 109-120).
https://www.spdtss.org.pe/wp-content/uploads/2021/10/IV-Congreso-Nacional-
Cusco-2010-109-120.pdf
Formato de
● Utilice un procesador de texto (*.docx) para la elaboración de la presente
presentación
actividad. El tipo de letra a utilizar debe ser Arial, tamaño 12.
● El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente forma:
PA1_Grupox.docx
● Todos los integrantes del grupo deben publicar el archivo en el aula virtual antes
de la fecha y hora límite de entrega en el apartado Producto Académico 1.
● Respete las indicaciones planteadas para esta actividad, a fin de que su
evaluación pueda realizarse sin inconveniente.

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2. Rúbrica de evaluación:
A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará.

Criterios Sobresaliente Suficiente En proceso En inicio

(10 puntos) (8 puntos) (7 puntos) (0 puntos)

Formula sus ideas y

Capacidad de Formula sus ideas y Formula sus ideas y Formula sus ideas y
argumentos, sin
análisis de las argumentos, en argumentos, en casi argumentos, en
ninguna relación
respuestas estrecha relación con completa relación con el parcial relación con
con el tema
ofrecidas. el tema planteado. tema planteado. el tema planteado.
planteado.

Argumenta sus
Argumenta sus opiniones mediante
Argumenta sus No distingue entre
opiniones mediante la la distinción parcial
opiniones mediante la ideas principales y
distinción total entre entre ideas
Capacidad de distinción adecuada secundarias en su
ideas principales y principales y
argumentación a entre ideas principales argumentación, y
secundarias, con poca secundarias, sin
nivel escrito. y secundarias, con sus opiniones no
claridad (cohesión), completa claridad
claridad (cohesión), son claras ni
precisión y coherencia (cohesión), precisión
precisión y coherencia. coherentes.
entre ellas. y coherencia entre
ellas.

Subtotal

Nota

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