Reflexiòn

- Para que sirve el codigo de ètica e importancia.

Codigo de ética: base de la cultura organizacional.

EL CÓDIGO DE ÉTICA ES LA BASE DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y PLASMA

EN SU CENTRO EL CONJUNTO DE VALORES, NORMAS Y PRINCIPIOS A SER

ADOPTADOS COMO CULTURA DEL NEGOCIO. SU CREACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y

CORRECTA TRANSMISIÓN A TRAVÉS DE TODOS LOS NIVELES DE LA

ORGANIZACIÓN ES UNA DE LAS MEJORES MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA

LAS CONDUCTAS NO ÉTICAS Y REPERCUTE DE MANERA POSITIVA MEJORANDO

LA RELACIÓN ENTRE EMPLEADOS, PROVEEDORES Y CLIENTES, ADEMÁS DE QUE

FORTALECE LA IMAGEN Y REPUTACIÓN DE LA EMPRESA.

 ¿QUE ES?

Reflexòn de para que sirve el codigo de ètica e

importancia.

De acuerdo, a lo que vimos en clase hablaremos de para que sirve el codigo de

ètica e importancia. Donde las empresas que llevan a cabo y cuenta con un codigo
de etica nos da a conocer que quiere ser lo mas claro posible con sus colaboradores
pues de esta manera nos hace conocedores del objetivo de este y para que sirve
que una empresa lo tenga.

Ayuda a crear un entendimiento común de los límites dentro de una organización y

las normas para interactuar con los demás grupos de interés o partes interesadas
externas.
Que las empresas tengan trascendencia en los siguientes conceptos como la ética
laboral y la responsabilidad social hace que tenga mayor valor su marca, la adopción
de buenas prácticas de ética se ha convertido en una herramienta fundamental para
que las empresas puedan cumplir con las exigencias en cuestiones de
transparencia y responsabilidad social ademas del valor mencionador
anteriormente, tambien crea una buena imagen.

Importancia.

Además de contar con un Código de Ética claro y actualizado en las organizaciones,

se necesita un Comité de Ética que vigile el cumplimiento de dicha ley y así mismo,
establezca y aplique las sanciones correspondientes. Este Comité debe estar
conformado por ejecutivos de la alta dirección con un amplio conocimiento sobre el
Código de Ética. La existencia del Comité de Ética dentro de la organización
refuerza la imagen ética dentro de la empresa ya que denota sentido de justicia y
transparencia.

En conclusion, el codigo de etica se hizo para que las empresas actuen de forma

Justa y transparente, por ejemplo algo que en lo personal no me gusta de mi trabajo

es que yo que estoy fija en un centro de distribucion, o isitando tiendas me he dado
cuenta que no se cumple muchas veces este, pues la conducta de las personas no
responde como lo dicta el codigo de etica, a diferencia de cuando tengo la
oportunidad de ir al coorporativo este, si sea la persona que sea cumple con el
codigo pues si bien no importa si es un director o un administrativo estos son tratador
por igual.