UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

EVIDENCIA 4.1
Administración del Capital Humano
Lic En Administración

Semestre: 3°

Alumno:

1968374 LOREDO VAZQUEZ DARATH ANDRE

Ciudad Universitaria, 20 de noviembre de 2023

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 INTRODUCCION

En el actual mundo laboral que tenemos es bien importante llegarse a cuestionar todos los aspectos sobre temas como la
higiene laboral, la seguridad laboral, la relación de los sindicatos para con las empresas y la NOM – 035, esto debido a
como es que nos damos a reconocer como trabajadores hoy en día, todos tenemos derechos y condiciones óptimos tanto
para vivir como para trabajar, de allí que a continuación desarrollaremos un cuadro comparativo con ventajas,
desventajas y relación entre cada uno de estos temas a tratar, y poder llegar a cuestionar y evaluar cada aspecto de
estos temas que en la actualidad son bien importantes, tan así como cualquier otro tema de interés social hoy en día.

Terminando al último con una conclusión donde encontraremos puntos interesantes del trabajo y una opinión objetiva.

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VENTAJAS
Mantener un lugar de
trabajo limpio, aseado y
HIGIENE LABORAL
seguro nos ayuda desde lo
físico hasta lo mental. Esto
puede reducir
enfermedades, infecciones
y lesiones, esto lo podemos
traducir como menos bajas
de personal por
enfermedades y por ende
mayor productividad.
El hecho de tener un
ambiente de trabajo que sea
SEGURIDAD y se siente seguro nos
LABORAL brinda tranquilidad, de allí
podemos partir para una
buena eficiencia, menos
accidentes, todo esto
significa menos tiempo
perdido y menos gastos
médicos.
DESVENTAJAS
Por lo general las normas
de higiene estrictas pueden
resultar costosas para
implementar, especialmente
si se necesitan equipos o
cambios estructurales en el
lugar de trabajo, personal
que se encargue de la
limpieza, y también es difícil
que todos los empleados se
acomoden a estas normas
de higiene.
Implementar estas medidas
de seguridad puede requerir
inversión en la contratación
de personal nuevo, equipos
especiales o capacitación
adicional, lo que podemos
traducir en un costo
adicional que la empresa
tiene que cubrir.
RELACION CON LOS
DEMAS
La higiene laboral está
relacionada con los demás
al formar parte de la
seguridad mental del
empleado, al usar los
sindicatos para mejor
higiene laboral y al estar
considerado por la NOM –
035 dentro de la salud
mental del trabajador.
La seguridad laboral está
implicada con las demás al
considerar la higiene laboral
en sus requisitos, al
conseguir una mejora en la
misma a través de
sindicatos y con la NOM –
035 al formar parte de la
salud mental del empleado.
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Tener una buena relación
RELACION EMPRESA entre sindicato y empresa
SINDICATO nos puede significar en
unos empleados que se
sientan más respaldados y
representados. También
puede ayudar a establecer
condiciones laborales justas
y negociar beneficios para
los trabajadores.
La NOM – 035 nos ayuda a
enfocarnos en la salud
NOM035
mental del trabajador, esto
podemos traducirlo como
beneficio al tener una mayor
eficiencia al laborar.
Cuando estas
negociaciones no resultan o
cuando aún no se han
hecho podemos llegar a
sentir mucha tensión entre
la empresa y el sindicato la
cual pueden afectar la
productividad o generar
conflictos que obstaculizan
el progreso.
La aplicación de esta puede
llegar a ser costosa al tener
que invertir en medida para
la implementación de esta y
también al invertir en la
capacitación del personal
para que puedan seguir la
norma.
Esta está conectada con la
higiene y la seguridad al ser
temas para discutir dentro
de los sindicatos, y con la
NOM – 035 al ser una
norma que los trabajadores
pueden exigir a través de
los sindicatos.
La NOM – 035 Tiene
relación con la seguridad y
higiene al ser aspectos que
resguarda la misma norma y
con los sindicatos al ser una
norma que pueden exigir
dentro de los sindicatos.
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 CONCLUSION

Como conclusión individual pienso que dentro de este trabajo los temas a tratar son de suma importancia para el correcto
desempeño de un sistema y ambiente laboral que cumpla con todas las condiciones para que los trabajadores den todo
de si dentro del trabajo. Me percate de como a pesar de las ventajas tan buenas que nos ofrecen estos temas a tratar,
sus desventajas por lo general están ligadas con lo económico, con esto me refiero a que se encuentra un tope a su
implementación por el costo que llevarlas a cabo requeriría, mas sin embargo. Después de pensarlo un poco por mi
propia cuenta pude llegar a la conclusión sobre cómo es que estos costos aunque en un principio signifiquen perdida para
la empresa harían que el personal se sintiese protegido, resguardado, cómodo en su ambiente de trabajo, por lo que esto
en un futuro se reflejaría en una mejora en la producción, en vez de ver estos gastos como un costo que es representado
por la perdida, habríamos de verlos como una inversión a futuro que solo nos traería beneficios.

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 BIBLIOGRAFIA

FRANCISCO BRISEÑO, 2017, NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035, RIESGO PSICOSOCIAL EN

EL TRABAJO, PWC

https://www.pwc.com/mx/es/recursos-humanos/nom35.html

BeeDIGITAL, Ene 18, 2021, Higiene laboral: principales medidas de higiene en el trabajo

https://www.beedigital.es/prevencion-riesgos/principales-medidas-de-higiene-en-el-trabajo/