MATRIZ PESTEL

DANIELA RUDAS CUBILLOS

NOMBRES Higiene y Seguridad Industrial
EDNA KATERINE GARZON SANCHEZ

Político Económico

Marco normativo resolucion 2400 de 1979

Poco recursos para la ejecucion de los
conocido como estatuto general de seguridad
1 1 programas de seguridad y salud en el
establece algunos disposiciones sobre higiene y
trabajo.
seguridad en los establecimientos de trabajo.

Cambios de politicas internas de la empresa, Estimacion de los costos en seguridad

2 politica de seguridad y salud en el trabajo, 2 y salud en el trabajo a la empresa
poltica de tabaquismo, politca de seguridad vial . Ingetrans WS SAS.

Falta de presupuesto para capacitar y

entrenar a los funcionarios,
contratistas y subcontratistas de la
El estado colombiano promueve políticas
Empresa INGETRANS WS S.A.S., para
públicas de seguridad a partir de
3 3 mantener una actitud positiva frente a
recomendaciones de organismos internacionales,
la seguridad y salud en el trabajo y
bajo las directrices de la OIT y la OMS.
con ello prevenir los accidentes y
disminuir el número de enfermedades
laborales.

Social Tecnológico
Incentivar a los trabajadores por su desempeño
laboral ofreciendo beneficios sociales tales como
al margen del salario, son una gran fuente de
motivación para los empleados. Sentir que la
empresa se preocupa de su calidad de vida Instalacion de Software y nuevos
genera una sensación de compromiso hacia la
1 1 apps requeridos para el análisis
empresa muy beneficiosa para ambas partes.
de los registros.

Estructurar programas y procesos orientados a Los recursos tecnológicos

mejorar las condiciones que favorezcan el
contemplan aspectos de
desarrollo Integral del trabajador el nivel de
calidad de vida, generando espacios de
inversión en equipos utilizados y
2 2
conocimiento, esparcimiento e integración su mantenimiento en la
familiar, con el fin de elevar niveles de implementación y desarrollo del
satisfacción y sentido de pertenencia con la SG-SST.
empresa.

Promoción y prevención de la salud que busca

3 proteger y mantener la salud física, 3 Costo de acceso tecnológico.
mental y social de los trabajadores, en los
puestos de trabajo y en la empresa en general,
proporcionando condiciones seguras e
higiénicas.

Ecológico Legal

Implementacion del PGIR en la empresa que

Resolución número 0916 del 2016
tiene como fin establecer las herramientas de
por el cual se modifica el regalmento
gestión que permite conocer y evaluar las
de higiene y seguridd industrial se
diferentes alternativas para prevenir y mitigar los
1 1 establece responsabilidades en
impactos ambientales, además permite mejorar
seguridad y salud en el trabajo en el
la gestión y asegurar que el manejo de los
insituto nacional de salud y se dictan
residuos de INGETRANS WS S.A.S., se realice de
otras disposiciones.
una manera ambientalmente segura.

Resolución 2413 1979 Por el cual se

Riesgos naturales por la actividad excavacion
dicta el reglamento de higiene y
2 equipo de material pesado derumbes 2
seguridad para la industria de la
deslizamiento de tierra.
Contrucción.

La Resolución 0312 de 2019 modifica

las fases de implementación del SG-
Falta de cultura de los trabajadores en cuanto la SST, dando a los empresarios un
3 clasificacion de los residuos solidos 3 nuevo plazo para el SG-SST. La
Concienciación social ecológica. actualización normativa Colombia para
dar cumplimiento a los términos de
implementación en Colombia.
 ¿Para que sirve esta hoja?

Incluye tres matrices de análisis complementarias, especiales para determinadas situaciones

1- Matriz D.A.F.O. - F.O.D.A. - S.W.O.T.

Es un método de análisis que se atribuye a Albert Humphrey, profesor en la Universidad de Stanford en los años 1960 - 1970.
Se usa para el análisis estratégico y desde muchas perspectivas.

2- Matriz
P.E.S.T. es unaP.E.S.T.
matriz paray el3- P.E.S.T.E.L.
análisis del entorno y la coyuntura con una estructura derivada del DAFO al que puede complementar en determinadas circunstancias,

por ejemplo: en la apertura de nuevos mercados o países, en planes destinados a terceros ajenos al país, en coyunturas difíciles o en evolución, etc.
El acrónimo PEST se refiere a aquellos factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos que debemos tener en cuenta del entorno y que pueden tener
algún tipo de incidencia.
En ocasiones es recomendable incluir otras dos secciones especificas para los factores ecológicos y legales, dando lugar a la matriz PESTEL.

¿Qué poner?
Observa que hay cuatro secciones:
Político - legal: Para incluir los factores políticos (políticas, tratados, imposiciones, subvenciones, etc.) y, si no usamos PESTEL, legales (legislación sobre
empleo, laboral, salud, leyes sobre sectores protegidos o regulados, propiedad intelectual y-o industrial, etc.) que pueden influir en nuestro proyecto.
Económico - industrial: para incluir los factores económicos (ciclos económicos, tipos de interés, tipos de cambio, evolución de los precios,
tasa de desempleo, niveles de desarrollo, etc.) y factores industriales o sectoriales que pueden ser relevantes.
Socio-cultural: Aspectos clave desde la perspectiva social (estructura social, demografía, estilos de vida, niveles educativos, patrones culturales, etc.) y ambientales,
tales como protección medioambiental, sostenibilidad en el consumo energético, nivel de reciclaje de residuos, nivel de consciencia ecológica, etc
Tecnológicos: Estructuras e infraestructuras tecnológicas, gasto público en investigación, índices de desarrollo tecnológico, índices de obsolescencia tecnológica,
desarrollo de nuevos productos, velocidad de transmisión de la tecnología, indicadores de innovación, etc.

Resulta fundamental detectar y reflejar sólo aquellas variables que van a tener algún tipo de influencia en el desarrollo del proyecto en un entorno
concreto y en un período de tiempo determinado.

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