Cuadro comparativo

“Tipos de control”

Concepto Características Ejemplos Aspectos a

Tipos comparar

También llamados Aseguran que los Seria en Recursos Cada uno de ellos
controles objetivos sean Humanos al es relevante en
preliminares, se claros que contratar una fase diferente
realizan antes de establezcan el empleados una del ciclo de las
que se realice una rumbo adecuado y compañía puede actividades de
actividad de trabajo. que estén solicitar que los entrada- operación
disponibles lo candidatos al – salida de la
Control preventivo recursos empleo no fumen. organización.
apropiados. Este control
preventivo sirve Y todos cumplen un
disminuir la papel muy
productividad que importante en la
se pierde con los búsqueda de
descansos para productividad a
fumar y las largo plazo y de
enfermedades desempeño
relacionadas con él. elevado.

Son los que se Un supervisor Las actividades

 realizan mientras seobserva las realizadas en una
desarrolla una actividades de los empresa u
Control actividad. La forma trabajadores, y organización.
concurrentes más conocida de puede corregir las
este tipo de controlsituaciones
es la supervisión problemáticas a
directa. medida que
aparezcan.
Se implementan Se concentran en la Graficas
Control de después de que el calidad de los estadísticas
retroalimentación trabajo  está resultados finales y
terminado. no en las entradas
y procesos.