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El documento presenta el diagrama de causa-efecto de la paz laboral, el cual identifica varios factores clave para lograrla. Entre estos factores se encuentran: 1) establecer una cultura y ambiente laboral positivos mediante el liderazgo, la comunicación y eventos para los empleados; 2) definir claramente las normas y compensaciones laborales; y 3) prevenir conflictos a través de una buena selección de personal y condiciones de trabajo adecuadas. Al considerar todos estos aspectos de manera integral, se puede f
El documento presenta el diagrama de causa-efecto de la paz laboral, el cual identifica varios factores clave para lograrla. Entre estos factores se encuentran: 1) establecer una cultura y a…