PROYECTO DE TÍTULO

SEMANA 7

Katherine Mansilla Méndez

02-10-2023
Continuidad Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. Propuesta de mejora.

En base a los resultados de la investigación de la Ergonomía en los puestos de teletrabajo y la

aplicación de medidas correctivas, en donde nos indica que los trabajadores no cuentan con
herramientas y equipos ergonómicos en sus puestos de trabajo y tampoco tienen claro los riesgos
asociados al no mantener una adecuada postura, pausas de descanso, condiciones ambientales
en su hogar cuando están en horario de trabajo, además la organización no le ha entregado las
inducciones y/o capacitaciones correspondientes. A raíz de esto podemos identificar unas
debilidades de la organización, la cual permite enforcar la propuesta de mejora de acuerdo con
los resultados de los análisis. Que son los siguientes:

 Falta de compromiso por parte de la organización.

 Recursos inadecuado y/o inexistentes.
 Procedimientos incompletos.
 Trabajadores no exigen sus derechos.
 Falta de información y/o capacitación.

En base a estos punto se va a realizar la propuesta de mejora que es la siguiente:

En los puestos de teletrabajo se debe mantener un control constante sobre los riesgos
musculoesquelético por eso es importante que la organización cuente con un programa de
ergonomía para sus trabajadores en la modalidad de teletrabajo, se generen capacitaciones y/o
inducciones antes, durante y después de cada cambio que se pueda generar dentro de la
organización o en sus puestos de trabajo. Por eso se considera lo siguiente:

 Entregar a los trabajadores los equipos y herramientas ergonómicas para el teletrabajo.

 Establecer tiempos de pausas de descanso dentro de su jornada laboral.
 Incorporar protocolo Tmert en la organización.
 Crear una lista de chequeo inicial.
 Entregar inducciones y/o capacitaciones.
 Propuesta de Mejora
Desripción de la Responsable de las Fecha de Fecha de
Item Actividad Objetivos Resgistros
actividad actividades inicio término

Entregar los Resgistros de

Implementar equipos y entrega de
equipos y herramientas Mejorar el bien estar Gerente de la equipos y
1 30-10-2023 30-11-2023
herramientas ergonómicas de los trabajadores Organización herramientas
ergonomicas para el firmado por los
teletrabajo trabajadores

Mejorar el estado de
animo del trabajador.
Mantener una
postura durante
Establecer
mucho tiempo puede Administrador de Registro check
2 pausas activas pausas activas 30-10-2023 30-11-2023
generar trastornos Contrato/ HSEC list pausa activa
cada 30 minutos
musculoesquelético,
así evitamos
cualquier tipo de
lesión.
Capacitar a los
trabajadores sobre Registros de
Incorporar los riesgos de Administrador de difuciones
3 Protocolo Tmert 30-10-2023 30-11-2023
Protocolo Tmert trastorno Contrato/ HSEC firmadas por los
musculoesquelético y trabajadores
protocolo Tmert
La implementación
del check list inicial, Registro de la
ayudara a los realización de los
Implementar
4 Check list inicial trabajadores a poder HSEC 30-10-2023 30-11-2023 check list inicial
check list inicial
identificar alguna por los
condición o ación trabajadores
insegura.
Las capacitaciones y
las induciones son
herramientas
Establecer importante para que
Registros de
Capacitación y/o capacitaciones los trabajadores
5 HSEC 30-10-2023 30-11-2023 capacitaciones
Inducciones y/o inducciones a cuenten con la
y/o inducciones
los trabajadores informaciones de los
riesgos asociados a
sus actividades, las
medidas de control
2. Justifique la propuesta de innovación o mejora continua en relación con el cumplimiento
de los objetivos de la investigación.

Todas las propuestas de mejoras son herramientas que ayudan a contribuir de manera positiva a
toda la organización sobre todo en mantener el foco en lo que es la seguridad y salud ocupacional
de los trabajadores. Es por esto, por lo que las capacitaciones y las inducciones son un punto
importante que se debe generar en las organizaciones independiente si son actividades en
teletrabajo o de manera presencial, ya que todo trabajador que ingresa a un empresa debe contar
con sus capacitaciones correspondientes y al día ya que todo proceso o activad se van
actualizando y cada ves que se actualizan los trabajadores deben tener la información nueva de lo
actualizado para que puedan trabajar de manera clara y al día y no esten en incumplimiento. Por
otra parte, las pausa activas contribuyen positivamente para que cada trabajador no sufra a corto
o largo plazo trastornos musculoesquelético, esto a raíz de malas posturas, condiciones
ambientales inadecuadas, mucho tiempo en una sola postura, etc. Las pausas activas ayudan a
mantener el bien estar tanto físico como psicológico de los trabajadores. Un complemento de las
pausas activas es la implementación del protocolo Tmert en la organización. La entrega de
equipos y herramientas ergonómicas facilitara en las actividad de los trabajadores con
teletrabajo, ya que mantener un monitor acorde con la visión del trabajador ayuda a no tener
fatiga ocular, una silla ergonómica les ayuda aliviar los dolores musculares o tensiones que se
puedan generan por el tiempo de exposición. Otro punto importante es la implementación del
Check List inicial, para que cada trabajador con teletrabajo lo pueda realizar antes de comenzar
con sus funciones, esto con el fin de poder identificar alguna condición o acción insegura y poder
entregar sus correspondientes medidas de control. Estas propuestas de mejora ayudara a la
organización a mantener un control evidente de lo que esta sucediendo con los trabajadores,
además de poder tomar acciones a tiempo ante cualquier desviación y, otro punto importante
que tomando estas propuestas de mejora los trabajadores comenzaran a tener otro enfoque,
realizaran sus actividad con mejor disposición, más contento y preocupados por su seguridad y
salud, esto ayudara que ellos mismo puedan evidenciar cualquier anomalía y hacerlo saber a la
empresa.

3. Se adjuntará PPT.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Texto de lectura de IACC:

IACC. (2023). Continuidad Ingeniería en Prevención de Riesgos en la modalidad online. Proyecto de título.
Semana 7

Recursos adicionales de la semana 7.