FACULTAD EN CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ELABORACIÓN DE PROYECTOS

TALLER 2 2022-1
Según la idea de empresa o proyecto seleccionada formule el siguiente estudio:

2. ESTUDIO TÉCNICO U OPERATIVO

2.1. Análisis del servicio; Especificaciones técnicas del servicio (describa las condiciones
técnicas más importantes que se requieren para la prestación del servicio), Insumos básicos,
Proceso tecnológico (diagrama de flujo)

La empresa SRIEPP dedicada a brindar auditorias en gestión de riesgos e implementación de

elementos de protección personal de empresa con calificación particular y patente, con el fin de
prevenir situaciones materializadas en estos entornos operarios o empresas. El plan de
auditorías esta implementado con plataforma digitales, capacitaciones lúdicas para el mayor
entendimiento de quienes consumen nuestro servicio y por medio de estas técnicas haríamos
un proceso evaluativo en el que nos permite proporcionar o suministrar los equipos de
protección personal en sus empresas.

2.2. Maquinaria y equipo requerido

 Equipos audio visuales, sistemáticos y un personal capacitado para la prestación de

nuestros servicios.

Luis Arnulfo Torres Soto

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2.3. Localización de la empresa (macro y micro-localización)

Nuestra empresa está ubicada en la zona céntrica de la ciudad de buenaventura- valle Cra. 3 #
3-102
(zona urbana)

2.4. Necesidades de infraestructura (Equipos de cómputo, comunicación, muebles y enseres

y otros) y personal necesario (operarios, administración y contabilidad y finanzas)

 Alarma para simulacro para gestión de riesgos

 Aulas de capacitación

2.5. Plan de prestación de servicio

Nuestros servicios estarán directamente comprometidos con el mejoramiento y

direccionamiento pulcro en las auditorias de riesgos y la implementación de epp a entidades
que así lo requieran, nuestra intención no es solo prestar servicios para la productividad laboral
sino también para la educación colectiva de quienes conformen las compañías.

2.6. Costos de prestación del servicio PENDIENTE

Servicio 1:Implementacion de epp
Cantidad de servicio a prestar: 2 servicios
Actividad del Tiempo estimado Cargos que participan Número de Equipos que se utilizan.
proceso de realización en la actividad personas que Capacidad de producción
(minutos / intervienen por por equipo (Cantidad de
horas) cargo servicios/ unidad de
tiempo)

Actividad 2 hora Auditores y 4 Computado, video vi´,

1 evaluadores de impresora
riesgos
Actividad 1 hora Profesional sst 2 Computador video vi ,
2 secretaria impresora
Actividad
3
Actividad
4
Actividad
5
Actividad S
6
Total

2.7. Para el funcionamiento del negocio, es necesario un lugar físico de operación

(descríbalo), adecuaciones y gastos pre-operativos (licencias, permisos, patentes,
avisos, estudios) PENDIENTE

Luis Arnulfo Torres Soto

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+
2.8. Sistema de control de la operación

2.9. Presupuesto de requerimientos técnicos

Presupuesto de requerimientos técnicos: 3.
Tipo de Activo Descripción Cantidad Requisitos técnicos Valor Unitario
Infraestructura
–
Adecuaciones
Maquinaria y
Equipo

Equipo de
comunicación
y
computación
Muebles y
Enseres y
otros
Otros
(incluido
herramientas
)
Gastos pre-
operativos
Total presupuesto de requerimientos técnicos
ESTUDIO ORGANIZACIONAL

3.1. Organización; Estructura básica (organigrama), Misión, Visión, Objetivos de la empresa,

Políticas de la empresa

MISIÓN:
La razón principal por la cual existe la empresa SRIEPP, es con el fin de contemplar todo lo
que se relacione con la estabilidad física del trabajador y lo que pueda ser perjudicial para la
salud, nuestro propósito u objetivo es capacitar todas aquellas compañías que necesiten el
conocimiento previo para aumentar no solo la productividad colectiva si no económica dentro
de las funciones que constituyen una sociedad productora.

VISIÓN:
La empresa SRIEPP tiene como propósito u objetivo capacitar, orienta y principalmente educar
a todas las personas que lleguen a conformar una compañía o sociedad productiva en la
utilización de elementos de protección personal para la disminución de riesgos, la optimización
y conservación de vida de los que conformen un designio. En ella ofrecemos productos que son

Luis Arnulfo Torres Soto

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esenciales para cualquier empresa, trabajamos en pro del bienestar no solo de 1 si no de
manera colectiva para la producción autentica de las compañías. Nuestro lema por siempre
será sembrar sabiduría para cosechar vidas, nuestra prioridad siempre será salvaguardar la
estabilidad física y de salud de cada uno de los que conformen estas empresas.

Objetivos de la empresa:
 superar el margen anual de ventas estipulado en al menos 60%.
 Lograr la autenticidad que se requiere para obtener demandas exclusivas
 Ofrecer diversidad de posibilidad de pagos y/o adquisición del servicio

Política de la empresa
Nuestro propósito será establecer directrices para desarrollar competencias laborales en sus
trabajadores, que contribuyan a conseguir los objetivos organizacionales y la
satisfacción de nuestros clientes.
 La administración procurará capacitar a la mayor cantidad posible de trabajadores, en
un proceso continuo, priorizando los objetivos estratégicos de la Compañía.
 El trabajador deberá participar de la capacitación, debe comprometerse a cumplir con el
Plan de Estudios y aprobarlo, caso contrario deberá reintegrar, si los hubiere, el valor
cubierto por la compañía, a excepción de caso fortuito o fuerza mayor.
 Todo personal contratado o ascendido por la compañía tendrá que participar del
proceso de Inducción Empresarial del cargo a realizar.
 La gestión procurará capacitar a la más grande porción viable de trabajadores, en un
proceso constante, priorizando las metas estratégicas de la Compañía.
 El adiestramiento tendrá que ser otorgado en importancia a las ocupaciones que haga
el trabajador y las necesidades de actualización del área, para que logre mejorar su
funcionamiento.

3.2. Necesidades y funciones de personal, Perfiles (formación, experiencia general y

experiencia relacionada con la idea de negocio), roles y dedicación (tiempo completo y/o
parcial) de los empleados
Nombre del Funciones Perfil requerido Tipo de Dedicación Unidad Valor Mes de
Cargo principales contratación de tiempo remune vinculación
Formació Experiencia Experienci (jornal, ración
a (tiempo
n General prestación
específica completo
(años) (años) de servicios, / tiempo
nómina) parcial)

3.3. Presupuesto de necesidades organizacionales

Presupuesto de necesidades organizacionales:
Detalle Valor

Luis Arnulfo Torres Soto

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Total presupuesto de necesidades organizacionales

4. ESTUDIO LEGAL PENDIENTE

MARCO LEGAL En Colombia existe un conjunto normativo compuesto por leyes, resoluciones, decretos,
entre otros. Los cuales rigen y legislan de manera específica la Seguridad y Salud en el Trabajo de todas
las empresas. • La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud
Ocupacional en los lugares de trabajo. • Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. • Decreto 614 de
1.984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país. • Resolución 2013 de
1.986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud
Ocupacional. • Resolución 1016 de 1.989. reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. • Decreto
Ley 1295 de 1.994, el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. • Decreto 1832 de 1.994, por la cual se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales. •
Resolución 652 de 2012, Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. • Ley
1562 de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional” 25 • Resolución No. 652 de 2012 Comités de Convivencia Laboral. • Ley
1616 de 2013, Por medio de la cual se expide la Ley de salud Mental y se dictan otras disposiciones •
Decreto 1072 de 2015, Capitolio 6, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

Luis Arnulfo Torres Soto

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4.1. Constitución de la empresa; Tipo de empresa y requisitos de constitución

4.2. Razón social, Socios

4.3. Normatividad nacional, departamental y municipal

4.4. Presupuesto de necesidades legales

Presupuesto de necesidades legales:
Detalle Valor

Total presupuesto de necesidades legales

5. ESTUDIO AMBIENTAL

ESTUDIO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL. En concordancia con lo plasmado en el Plan decenal

numeral 8.1.3.3.4. literal C en cuanto a los entornos laborales saludables y el Plan Nacional en su
Objetivo que trata del favorecimiento del logro de entornos laborales y ocupacionales, bienestar y
calidad de vida de la población trabajadora. Este proyecto busca Generar y promover una cultura de
reciclaje en nuestro personal administrativa y operativo por medio del uso responsable de los recursos
físicos tales como papelería y desechos de oficina. Además del manejo responsable de recursos agua y
energía. En este sentido y al ser una empresa de servicios no contara con recursos que generen algún
tipo de impacto negativo en el medio

5.1. Determinación de acciones contaminantes (agua, suelo, aire, flora, fauna y visual)
Se entiende por contaminación la presencia en el aire, agua o suelo de sustancias o formas de energía
no deseables en concentraciones tales que puedan afectar al confort, salud y bienestar de las personas,
y al uso y disfrute de lo que ha sido contaminado. Esto es, un medio o vector ambiental (aire, agua o
suelo) estará contaminado si tiene algo (sustancias materiales, energía en forma de ruido, calor...) que
provoca efectos negativos en él. Si ese algo no provoca efectos negativos, no se dirá que el medio está
contaminado y, por supuesto, ese algo no será nunca un contaminante. La contaminación del aire, la del
agua y la del suelo están muy relacionadas entre sí y no se pueden separar. Como puede observarse
cuando no se hace un adecuado reciclable , los contaminantes pasan fácilmente de un medio a otro, lo
que complica la solución a los problemas de contaminación.

Luis Arnulfo Torres Soto

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5.2. Normatividad ambiental de la actividad

RESOLUCIÓN 2254 DE 2017. Reglamenta la normatividad ambiental sobre la calidad del

aire o nivel de inmisión y disposiciones para la gestión del recurso aire en Colombia, para
garantizar un ambiente sano y minimizar el riesgo sobre la salud humana.

5.3. Plan ambiental

PLAN AMBIENTAL
La aplicación del plan de gestión ambiental (PMA), tiene por objetivo definir los criterios
y las tareas necesarias para lograr que las actividades en la instalación , mantenimiento
y operaciones de servicios, no alteren las condiciones ambientales del espacio físico,
tanto natural como artificial del área de influencia de las obras o proyecto, evitando con
ello impactos ambientales desfavorables. Para ello se realizarán los siguientes
objetivos específicos:

 Planificar y/o diseñar estrategias para evitar, controlar, corregir, mitigar o

compensar los potenciales impactos ambientales negativos que podrían resultar,
directa o indirectamente, durante la ejecución de las obras del proyecto .
 Considerar la prevención y preservación del medio ambiente previo a la
construcción del proyecto.
 Incentivar e integrar a los trabajadores a desarrollar actividades para reducir la
generación de residuos y velar por una adecuada disposición final.
 Monitorear de manera permanente los residuos generados por las diferentes
actividades de la organización, incluidos todos en el Plan de Manejo Ambiental de la
obra.
 Favorecer el reciclaje y reutilización de los residuos generados producto de los
trabajos realizados en el área del proyecto.

5.4. Presupuesto plan ambiental

Presupuesto plan ambiental:
Detalle Valor

Luis Arnulfo Torres Soto

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Total presupuesto plan ambiental

Deberá presentarse en grupo máximo cuatro (4) estudiantes, enviar a través del correo
electrónico, con los requerimientos mínimos de estilo y presentación de un trabajo y entregado
antes de la III sesión de clase. Trabajo escrito Word normas APA 7 y se realizara su respectiva
sustentación en PowerPoint en la cuarta sesión.
ÉXITOS.

Luis Arnulfo Torres Soto

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