Inducción de

SSMA
Contratistas

Instructor:
Alianza de Profesionales en
Prevención de Riesgos.

DOCUMENTO DE PROPIEDAD DE APPER, PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL SIN CONSENTIMIENTO DEL DUEÑO
Contenido “La seguridad se puede
ver y también se puede
MÓDULO III - 2020 medir”

1 Introducción Objetivo
del curso
Etapas del
2 SGSST Ejecutar el trabajo en las Estaciones de Servicio
(EES) conforme a los estándares de seguridad
establecidos en el sistema de Gestión de
Herramientas
3 de gestión
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y los
requerimientos específicos de Repsol Comercial
SAC, para asegurar que la documentación se
vea plasmada en la acción (campo), porque la
3.1 Matriz IPERC seguridad se puede ver y también se puede
medir.
3.2 Análisis Seguro
de Trabajo (AST)
Este módulo está dirigido a:
3.3 Permisos de trabajo Jefe SSOMA de la contratista responsable
del SGSST.
3.4 Observaciones Prevencionistas en campo o supervisores de
planeadas de la tarea seguridad, destacados para tareas críticas.

3.5 Inspecciones de campo

3.6 Capacitación

3.7 Reporte de incidentes

Reglas de
4 seguridad

En este módulo los participantes deben entender las diferentes etapas del
SGSST, conocer toda su documentación para implementarlo en campo y lograr
los objetivos del sistema.

Inducción de SSMA Contratistas 2

1 INTRODUCCIÓN
El marco normativo básico del país (Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo N° 29783), para desarrollar el
SGSST Gestión SGSST se tiene la siguiente estructura en términos de
responsabilidades:
Fiscaliza
y controla

Documentos Implementación

Verificación en
Registros
campo Promover una cultura en
Prevención de Riesgos
Laborales en el País

Es muy importante que el SGSST se elabore

contemplando los requisitos legales que se
deben satisfacer, para atender las necesidades
y los requerimientos del sector y por ende los
estándares de seguridad del cliente.
Previene Dialoga y
Empresas participa
Trabajadores
contratistas
Por lo tanto, se presenta la siguiente pirámide
de aspectos legales que deben revisarse para
elaborar e implementar el SGSST.
Asimismo, para implementar y mantener vigente el
SGSST se deben de cumplir con los 9 principios de la
Ley N° 29783:

Constitución Política del Perú

Información y
Diseñar un Sistema de Gestión en

capacitación
Seguridad y Salud en el trabajo

Ley de SST 29783 y su reglamento Gestión

Cooperación
integral

Ley 30222 y su reglamento

Atención
Responsabilidad integral de la
Otros Decretos Supremos
Ley No salud
29783
Resoluciones Ministeriales

Consulta y
Prevención
participación
NTP

Primacía de
Guías Protección la realidad

Inducción de SSMA Contratistas 3

2 ETAPAS DEL SGSST 2.2 Planificación
La contratista está obligada a cumplir con los
requerimientos legales de la Ley de Seguri-
dad y Salud en el Trabajo (LSST), Ley N°
29783, y su reglamento DS 005-2012-TR
(RLSST); por lo tanto, debe desarrollar los LÍNEA DE MAPA DE PROGRAMA
IPER ANUAL DE
siguientes elementos básicos del sistema. BASE RIESGO
PREVENCIÓN

ORGANIZACIÓN

Esta etapa comprende los siguientes elementos

del sistema:
EVALUACIÓN PLANIFICACIÓN Línea base: Art 37 de la LSST.
IPER: Art 37 ,57, 75 de la LSST.
Mapa de riesgo: Art. 35 e) de la LSST, Art. 32
d) del RLSST.
IMPLEMENTACIÓN Programa anual de seguridad y de salud en el
trabajo: Art. 26 f), art. 42 c), art. 32 f) del
RLSST.

2.1 Organización 2.3 Implementación

El éxito de la implementación del Sistema de Gestión de SST dependerá de:

Dotación de recursos.
REGLAMENTO SERVICIO DE
POLÍTICAS Y INTERNO DE COMITÉ Funciones y responsabilidades claras.
REGISTROS SEGURIDAD Y Competencia y formación adecuadas.
OBJETIVOS SEGURIDAD Y SALUD PARITARIO
SALUD Efectiva participación de trabajadores.

Esta etapa comprende los siguientes elementos Esta etapa comprende los siguientes elementos
del sistema: del sistema:

Políticas y objetivos: Art. 22 de la LSST.
Reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo (RISST): Art 34 y 35 de la LSST.
Documentación y registros: Art.
32,33,34,35,36,37 del RLSST; Art. 28 de la
LSST.
Servicio de seguridad y salud: Art. 36 de la
LSST.
Comité Paritario de seguridad en el trabajo:
Art.29,30,31,32,33 de la LSST.
Dotación de recursos: Art. 26 j), art. 80 d) del
DS 005-2012 TR.
Funciones y responsabilidades claras: Art. 26 de
la LSST; art. 26 del RLSST.
La asignación de labores y competencias: Art
27, art. 51 de la LSST; Art 27, art. 92 del
RLSST.
Efectiva participación de los trabajadores: Art
19, art. 24, art. 52, art. 75 de la LSST; art. 77,
art. 104 del RLSST.

Inducción de SSMA Contratistas 4

2.4 Evaluación
3 HERRAMIENTAS
DE GESTIÓN
Hacemos referencia a las herramientas de
gestión que el prevencioncita o responsable de
INVESTIGACIÓN la seguridad aplica diariamente en campo, en las
DE ACCIDENTE, MEJORA
SUPERVISIÓN
INCIDENTE,
AUDITORÍAS
CONTINUA tareas ejecutadas en las estaciones de servicio
ENFERMEDAD
de Repsol

MATRIZ DE
1
RIESGOS - IPERC

2 AST Revisión de
Esta etapa comprende los siguientes elementos deL la calidad
de los AST
sistema: y los PT
PERMISOS

GESTIÓN EN CAMPO
3 (contratis
Supervisión: Art 41 de la LSST. DE TRABAJO

Investigación de accidentes e incidentes, enferme-

Inspecciones
dad ocupacional: Art 42, 92,93 de la LSST. 4 OPT cruzadas
Auditorias: Art 43 de la LSST.
Mejora continua: Art 46 y 47 de la LSST. 5
INSPECCIONES
EN CAMPO

Documentos obligatorios del SGSST 6 CAPACITACIÓN

Toda contratista está obligada a tener disponible los

REPORTE DE
siguientes documentos que exige el art. 32 del RLSST. 7
INCIDENTES
La política y objetivos en materia de SST.
El Reglamento Interno de SST. Recuerda que en los módulos I y II se
La identificación de peligros, evaluación de riesgos y desarrollaron las siguientes herramientas de
sus medidas de control (IPER). gestión:
El mapa de riesgos.
La planificación de la actividad preventiva. 3.1 IPERC
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Toda tarea tiene un IPERC específico, todos los
Trabajo Módulo trabajadores lo tienen que conocer antes de la
I tarea.

La matriz IPERC se lleva a campo y se analiza con el

Módulo personal antes de iniciar la tarea, debe estar exhibida en
Registros obligatorios del SGSST II el lugar de trabajo

Toda contratista está obligada a tener disponible los

siguientes registros que exige el art. 33 del RLSST. 3.2 AST
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades Módulo Se identifica el formato a utilizar y los requisitos para
su diligenciamiento.
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, I
en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas. Es responsabilidad del supervisor o jefe de grupo, la
Módulo calidad del AST; es decir, que esté completo y con
Registro de exámenes médicos ocupacionales. II todas las medidas de seguridad según el IPERC.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergo-
nómicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
3.3 Permisos de trabajo
en el trabajo.
Módulo Se indica que las tareas críticas en Repsol necesitan
Registro de estadísticas de seguridad y salud. I permisos de trabajo y se dan los lineamientos básicos.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y Módulo
Se analiza la tarea, frente al procedimiento e IPERC,
simulacros de emergencia. II
para tener claro los estándares de seguridad que se
verifican en un PT antes de empezar la tarea en la EES.
Registro de auditorías.

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En este módulo III, el participante debe tener total certeza de la aplicación de estos tres
documentos en campo, especialmente para evaluar el nivel del riesgo y así tomar la decisión
más segura al ejecutar las tareas.
La evaluación de riesgos se realiza de acuerdo con las siguientes tablas:

PROBABILIDAD / EXPOSICIÓN
Ha ocurrido
Ocurre mensual alguna vez en
Ocurre Ha ocurrido No ha
SUCESOS O EVENTOS o con mayor los últimos 5 alguna vez ocurrido
Anualmente
frecuencia años

PERIÓDICOS O CONTINUOS Continua Muy Alta Alta Media Baja

SEVERIDAD /
MAGNITUD A B C D E
1 2 4 7 11
CATASTRÓFICO 1 Extremo Extremo Urgente Urgente Alto

MUY SERIA 3 5 8 12 16
(Fatalidad) 2 Extremo Urgente Urgente Moderado Menor

SERIA 6 9 13 17 20
(Incapacidad
permanente)
3 Urgente Alto Moderado Menor Menor

MODERADA
(Pérdida temporal)
4 10
Alto
14
Moderado
18
Menor
21
Menor
23
Menor

MENORES
(Pérdida menor)
5 15
Moderado
19
Menor
22
Menor
24
Menor
25
Menor

SIGNIFICANCIA TIPO R ACTUACIONES NECESARIAS

Las actividades pueden proceder sin controles adicionales.

Riesgo
ACEPTABLE R ≥ 16 Evaluar la necesidad de medidas correctivas con el objeto de mejora contínua.
Menor
O Se implantarán aquellas medidas que supongan una baja inversión.
NO SIGNIFICATIVO
Riesgo Medidas correctivas de prioridad normal.
Moderado 12 ≤ R ≤ 15 Todas las medidas cuyo beneficio supere su costo deben ser implementadas.

Medidas correctivas de prioridad alta. Deben de evaluarse, registrarse e implementarse, siempre

Riesgo que sea razonablemente posible, las medidas de reducción de riesgo necesarias para reducirlo,
9 ≤ R ≤ 11
alto al menos a niveles moderados. El riesgo debe ser reevaluado después de aplicar las medidas de
prevención y/o mitigación (Riesgo residual). Puede requerir más consideraciones.
NO ACEPTABLE
O Medidas correctiva de prioridad inmediata.
Riesgo Deben de evaluarse y registrarse e implementarse las medidas de reducción de riesgo
SIGNIFICATIVO
Urgente
4≤R≤8
necesarias para reducir el riesgo a niveles de riesgo inferiores.
Se requiere registro y verificación para asegurar que se resuelven en tiempo y forma adecuadas.

Riesgo Las actividades son improcedentes.

Extremo
1≤R≤3
Deben desarrollarse métodos alternativos o medidas de reducción del riesgo.

“Los ATS y permisos trabajo son auditados y deben pasar por

un proceso de revisión de calidad”

Inducción de SSMA Contratistas 6

“La revisión de calidad de los ATS y permiso
de trabajo se ejecutan en los siguientes
formatos, para identificar que el personal
responsable del llenado en campo está
cumpliendo con las especificaciones”
Inducción de SSMA Contratistas
3.4 Observaciones planeadas
de la tarea (OPT)
Es una herramienta exigida por Repsol para su
aplicación en campo, posee las siguientes
características:
Es una herramienta de gestión preventiva.
Permite identificar los actos y condiciones sub
estándar.
Nos ayuda a observar una tarea específica durante
un periodo de tiempo.
Permite determinar si la tarea se está realizando de
acuerdo con el procedimiento, instructivo, guía,
estándar o lineamiento de la actividad.
Beneficios
Mejoramiento de la calidad del servicio.
Disminución de las lesiones y daños.
Mejor espíritu en equipo y motivación.
Mejora el desempeño y la rentabilidad debido a la
disminución de los incidentes
Secuencia para ejecutar una OPT
1 PREPARACIÓN
Decidir las tareas que se van observar: Generar un
listado de las tareas críticas.
Decidir las persona que se va a observar: empleados
nuevos, desempeño deficiente, los arriesgados,
problemas de habilidades, sobresaliente.
Revisar aspectos claves.
2 OBSERVACIÓN
Mantenga fuera del camino.
Minimice las distracciones.
Concentre su atención.
3 DISCUSIÓN
Retroalimentación inmediata.
Preparación para la discusión
sobre el desempeño.
4 REGISTROS
Generar el registro a partir del formulario OPT.
Le ayuda a realizar un seguimiento sistemático
del observado o de los pasos de la tarea.
Medir y evaluar el propio desempeño en la
observación de la tarea.
5 SEGUIMIENTO
Debe asegurar que las observaciones
sean implementadas de manera oportuna.
Considerar un OPT de seguimiento para
verificar la efectividad del cambio.
7
Formato utilizado para las OPT
3.5 Inspecciones de
seguridad en campo
Las contratistas están obligadas a realizar y
documentar las inspecciones de seguridad que
garanticen el trabajo seguro.
Se deben inspeccionar como mínimo:
Herramientas, máquinas y equipos.
Elementos de protección personal.
Orden y limpieza.
Equipos de emergencias.
Demarcación de áreas
Inspecciones cruzadas
“La eliminación o reducción de
comportamientos inseguros
constituye la base para el cambio
de cultura hacia el cero accidentes”
Inducción de SSMA Contratistas
“Repsol exige la realización
de inspecciones cruzadas en
campo”
Las inspecciones cruzadas son inspecciones
realizadas entre contratistas, para verificar el
cumplimiento de estándares de seguridad. Las
ejecuta personal con fotocheck rojo y las atiende en
campo personal con fotocheck amarillo.
El formato utilizado para las inspecciones cruzadas
identifica los siguientes aspectos:
Área de trabajo
Herramientas utilizadas
Equipo de protección personal
Equipo o maquinaria
Extintores portátiles
Botiquín de primeros auxilios
Andamios
Sustancias químicas
Documentación
Calidad del AST
Calidad del permiso de trabajo
8
3.6 Capacitaciones en SST
Toda contratista está en la obligación que establecer
un plan de capacitación que atienda las siguientes 3 REGLAS BÁSICAS
DE SEGURIDAD
necesidades:

Básicas Específicas Diarias Las 10 reglas básicas de seguridad elaboradas

por Repsol, ayudan a evitar los incidentes de las
personas en el desarrollo de sus actividades, y
APPER Como hacer Charlas de promueven la mejora de la cultura de seguridad
la tarea 5 minutos
en las EES.
Matriz de
peligros Estándares Estas reglas son de obligado cumplimiento para
de seguridad todos las contratistas y empelados de Repsol.

1. Conducción segura
2. Permisos de trabajo
3.7 Investigación de incidentes 3. Aislamiento y bloqueo
y accidentes de trabajo 4. Entrada a espacios confinados
5. Excavaciones
Repsol exige a sus contratistas que todo incidente y/o 6. Equipos moviles y energizados
accidente en la EES tiene que ser investigado para 7. Trabajos en altura
identificar la causa raíz, para ello se debe seguir el 8. Operaciones de izado
siguiente procedimiento: 9. Caída de objetos
10. Prevención de fugas
1 • Comunicación de la Ocurrencia del INCIDENTE
2 • Respuesta de Emergencia
3 • Recolección de Datos
4 • Análisis de Datos
5 • Cierre de la investigación
6 • Comunicación de los resultados

7 • Seguimiento y Verificación

Cada contratista define la metodología de investigación

para identificar la causa raíz de los accidentes e
incidentes, dándole importancia a estos cuatro
elementos básicos para recopilar datos:

“Todos nuestros esfuerzos deben

estar enfocados a desarrollar una
cultura de seguridad”
¡Una vez que asumamos la seguridad
como un valor, estaremos dando un
gran paso para ser equipos
interdependientes!
Procesamiento

Inducción de SSMA Contratistas 9

 Inducción de
SSMA
Contratistas

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