GESTIÓN SEGURIDAD EPCM

Ordenes de Trabajo – Requisitos legales

Area de Seguridad El Porvenir 26/08/23

Construyendo un Futuro Sostenible

 Ordenes de Trabajo – Requisitos legales

Tengamos en Claro
Ley 30222 Modificatoria de Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el
trabajo. Y su reglamento DS 005 -2012 TR

Tiene como principios que :

El empleador garantiza en el centro de trabajo, el establecimiento de medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y
terceros.

El empleador asume las implicancias económicas y legales de cualquier índoles a

consecuencia
Area de de un accidente o enfermedad que surta en el trabajador Elen
Seguridad el
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desempeño de su funciones o a consecuencia de el.
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Tengamos en Claro
Bajo este Concepto

Es responsabilidad del empleador, quien asume mediante el liderazgo y compromiso

de salvaguardar a sus colaboradores en sus actividades diarias así como en el
desempeño de sus funciones encomendadas dentro de la organización.

El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del

desarrollo, aplicación y resultados del sistema de gestión de seguridad ( Supervisor)
según los establecido en la normativa vigente. Siendo este quien rinda cuentas de
sus acciones al empleador o autoridad competente.
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Tengamos en Claro

Rol: Función que alguien o algo cumple*

Responsabilidad: Deuda, obligación de reparar y satisfacer, por sí o por otra

persona, a consecuencia de un delito, de una culpa o de otra causa legal.*

Supervisor: Es el Ingeniero o Técnico que tiene a sus cargo un lugar de trabajo o

autoridad sobre uno o mas trabajadores con funciones y responsabilidades sobre
este.

*(22.ª del Diccionario de la RAE)

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Código: EP-SSO-P-04-04

ORDEN DE TRABAJO Fecha Elab. 20/03/2017

Versión: 0.0

Orden de Trabajo Fecha: 12-05-2018 Turno: Día Hora: 08:00 Área:

N°
Mantenimiento
Nombre del Supervisor. Roussel Gamarra Lugar : Taller Ventilación
Líder de la Tarea Juan Pérez Nivel/Labora: Nv 3100

Es un documento donde se detallan Nombre del Colaborador:

1. Alberto Gonzales
Firma

por escrito las instrucciones para 2. Machuca

3.

realizar algún tipo de trabajo o 4.

Compromiso del colaborador : Si marca (SI) continúe con la actividad y si marca (NO) no inicie

encargo, en el cual se describen las

SI NO
la actividad y comunique a su líder:
Fue entrenado en los ESTANDARES y PETS para desarrollar la actividad, conoce el
√
características de un equipo o
procedimiento de la actividad que va a ejecutar?
Actividades a Desarrollar Croquis/Recomendaciones

maquinaria y las acciones de

1.Orden y limpieza de Taller
2. Armado de tablero
3.Pruebas y medición de parámetros eléctricos
mantenimiento realizadas o por 4.
5.

realizar. 6.
7.

Es una herramienta de gestión de Actividades Criticas a Desarrollar

1. Herramientas manuales

cumplimiento legal que respalda al

2. Bloqueo de energías
3.
4.
colaborador o al supervisor. Controles de Seguridad
1. Iperc

Area de Seguridad 2. Aislamiento y bloqueo de energías

3. inspección de herramientas
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Colocara los dispositivos de bloqueo
realizar la actividad según PETS GH-223 Trabajos en sistem

Es un documento auditable que 4. PETAR de trabajos con eléctricos

5.

forma parte del control operacional

dentro de nuestras actividades Firma Supervisor Firma Líder
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IMPORTANTE
Siempre:

• Planifique sus actividades

• Verifique el área en el cual se realizara e trabajos
• Asegúrese que el colaborador entienda y este libre de dudas
• Indique el cumplimiento de sus procedimiento y recomendaciones de la
forma segura de realizar el trabajo

Nunca:

• Entregar la orden de trabajo sin completar sus indicaciones

• Dea por sobreentendido el alcance del trabajo, ni la evaluación del riesgo
que este conlleva El Porvenir 26/08/23

• Firme la orden de trabajo en blanco

• Genere una orden que pueda poner en riesgo la integridad de sus
colaboradores
Gracias