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AÑO 2022
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AGRUMAQ
Índice
1. OBJETIVOS .............................................................................................................................................................. 3
2. ALCANCES. .............................................................................................................................................................. 3
3. MARCO NORMATIVO:........................................................................................................................................ 3
4. DEFINICIONES: ..................................................................................................................................................... 3
5. RESPONSABILIDADES. ..................................................................................................................................... 3
6. RIESGOS .................................................................................................................................................................... 4
7. RECURSOS A USAR.............................................................................................................................................. 4
9. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES ............................................................................................ 5
Fecha de modificación:
DD/MM/AAAA
Ing. PEREYRA MONJA JOSUE Ing. PAGA GUEVARA MARIA MARTINEZ CARRASCO OSCAR
Responsable de SST y Gestión operativa Gerente de Proyectos. Gerente General
Lima - Perú
RUC- 20492017613
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1. OBJETIVOS
2. ALCANCES.
El presente procedimiento aplica para todo el personal de AGRUMAQ.
3. MARCO NORMATIVO:
➢ Ley Nº 29783, ley de Seguridad y salud en el trabajo
➢ D.S 005-2012 reglamento de la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo
➢ RM-245-2021-TR
4. DEFINICIONES:
Se colocará la definición de las palabras mas relevantes del presente procedimiento.
5. RESPONSABILIDADES.
Describir la posición y cuales son las responsabilidades a cumplir por cada posición
Posición Responsabilidad
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6. RIESGOS
Se tiene el riesgo ergonómico por tema documentario de oficinas.
7. RECURSOS A USAR.
Recurso Humano:
➢ Supervisor SSOMA
➢ Personal Operativo
Recurso Material
➢ Hojas Bond
➢ Tinta de impresora
➢ Impresora
➢ Libros de Actas
Formatos:
9. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES
MATERIALES
Impresora
Hojas Bond
Tinta de Impresora
10. PROCEDIMIENTO
El comité debe ser conformado por representantes del empleador y de los trabajadores
con sus respectivos suplentes en igual número en otras palabras si el empleador elige 2
personas los trabajadores deberán elegir 2 compañeros para ser parte del comité, por
ende:
El periodo de trabajo del comité será de dos años el cual se podrá reelegir después de este
lapso.
El comité deberá reunirse una vez por mes con una duración de la reunión mínima de 2
horas (tiempo que será proporcionado por el empleador durante la jornada laboral).
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Los miembros del comité deben asistir puntualmente a las reuniones, participar en la
deliberación, dar sugerencias y recomendaciones, aprobar actas y ser voceros de los
trabajadores en lo concerniente a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las reuniones serán lideradas por el presidente del comité, el cual orientará de una forma
dinámica y práctica.
El quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de sus
miembros. Pasados los primeros treinta minutos de la hora señalada para comenzar la
reunión el Comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena
validez.
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El empleador elegirá al presidente del comité el cual tendrá las siguientes funciones:
El secretario será elegido por los miembros del comité y sus funciones serán:
11. RESTRICCIONES
➢ Se tiene que seguir los formatos y fechas establecidas de acuerdo con el cronograma
que se tiene para la elección del Comité si este no se da en el tiempo indicado se
tendrá que realizar una reunión para así levantar un acta en la cual se justifique los
motivos.
➢ Se deberá Utilizar dos libros uno de Actas de reunión y otro de la conformación del
comité dichos libros deberán estar notariados.
Historial de versiones
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