ASIGNACIÓN #1 ENSAYO Y FOLLETO MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO

Integrante

Nelsy Johana Gil López - 20231250057

Universidad del Magdalena

Asignatura:

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Docente Tutor:

PEDRO FRANCISCO MANJARRES PALACIOS

2024
LA IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO EN LAS EMPRESAS

En el mundo empresarial actual, la salud y el bienestar de los trabajadores son

aspectos fundamentales que impactan directamente en la productividad, la moral y
la rentabilidad de las organizaciones. En este contexto, los programas de medicina
preventiva y del trabajo han adquirido una relevancia cada vez mayor, ya que no
solo contribuyen a salvaguardar la salud de los empleados, sino que también
generan un ambiente laboral más seguro, saludable y productivo.
La medicina preventiva en el ámbito laboral se enfoca en identificar y abordar los
factores de riesgo para la salud de los trabajadores antes de que se conviertan en
problemas graves. Estos programas incluyen medidas como exámenes médicos
periódicos, evaluaciones de riesgos laborales, campañas de vacunación, promoción
de estilos de vida saludables, capacitación en prevención de accidentes y
enfermedades laborales, entre otras acciones preventivas.

Uno de los beneficios más evidentes de implementar programas de medicina

preventiva y del trabajo en las empresas es la reducción de los costos asociados
con la atención médica de los trabajadores, las ausencias laborales y la rotación de
personal. Al detectar y tratar tempranamente las enfermedades y lesiones
relacionadas con el trabajo, las organizaciones pueden prevenir complicaciones
mayores que podrían resultar en bajas prolongadas o discapacidades permanentes.
Además, al promover la salud y el bienestar de los empleados, las empresas
fomentan una cultura organizacional basada en el cuidado y el respeto por el capital
humano. Los trabajadores se sienten valorados y apoyados, lo que contribuye a
mejorar su satisfacción laboral, su compromiso con la empresa y su productividad.
Un ambiente de trabajo saludable y seguro también puede ayudar a atraer y retener
talento, ya que los empleados valoran cada vez más las organizaciones que se
preocupan por su bienestar integral.
En un mundo cada vez más competitivo y cambiante, las empresas que invierten en
programas de medicina preventiva y del trabajo se posicionan como empleadores
responsables y sostenibles a largo plazo. Estas organizaciones no solo cumplen
con su deber ético de proteger la salud de sus trabajadores, sino que también
obtienen beneficios tangibles en términos de eficiencia operativa, imagen
corporativa y resultados financieros.

En conclusión, los programas de medicina preventiva y del trabajo son una inversión
estratégica para las empresas en la actualidad. Al priorizar la salud y el bienestar
de sus empleados, las organizaciones no solo mejoran su desempeño empresarial,
sino que también contribuyen al desarrollo de una sociedad más saludable y
equitativa. Es responsabilidad de los líderes empresariales reconocer la importancia
de estos programas y comprometerse activamente en su implementación y mejora
continua.

BIBLIOGRAFÍA

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%20copia/Escritorio/NELSY%20GIL/UNIMAG/III%20SEMESTRE/MEDICINA%20P
REVENTIVA%20Y%20DEL%20TRABAJO%20G3/UNIDAD%201%20GENERALID
ADES%20DE%20LA%20MEDICINA%20PREVENTIVA%20Y%20DEL%20TRABA
JO%20.html

https://omnisalud.co/medicina-preventiva-en-el-trabajo/

https://www.healthyrent.co/blog/medicina-preventiva-y-del-trabajo