CENTRO PARA LA REGIONALIZACION DE LA EDUCACION Y LAS

OPORTUNIDADES – CREO

PROGRAMA EDUCATIVO:
TÉCNICO PROFESIONAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ASIGNATURA:
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
GRUPO B

DOCENTE:
NINA DIAZ ACOSTA

ESTUDIANTE:
LUZ ANGELA GRANADOS CARRILLO

CODIGO ESTUDIANTIL:
20201232060

EL COPEY – CESAR
2021
 PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO EN LAS
EMPRESAS ACTUALMENTE

En la actualidad el bienestar de los trabajadores juega un papel importante

para que las empresas puedan brindar un excelente servicio, en este momento
existen leyes las cuales acogen la salud del trabajador como su prioridad, se
sabe que una empresa para su buen funcionamiento requiere de un personal
de trabajo estable, por lo tanto, implementar un programa de medicina
preventiva en las empresas actuales es de suma importancia ya que, este
ayuda a la promoción y prevención de la salud frente a los factores de riesgo
laborales.
De igual manera, es importante mantener un ambiente de trabajo seguro
porque de esto depende que las empresas tengan una buena producción y
desarrollo, por cual se deben establecer distintos métodos para promover y
proteger la salud integral y laboral. Todo esto se hace buscando mejores áreas
de trabajo que vayan acorde a la actividad que esta realizando dicho
trabajador.
El realizar exámenes médicos ocupacionales ayuda a determinar las
condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo. También
se debe implementar un programa de vigilancia epidemiológica, el cual ayuda a
descartar cuales son las enfermedades que existen en los puestos de trabajo
para así poder darle una mejor solución a todos esos problemas; hacer
seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos
a factores de riesgos específicos esto es posible visitando constantemente el
puesto de trabajo para saber a que riesgos se encuentran expuestos y aplicar
acciones correctivas; de igual manera, se ordenará la realización de otro tipo
de evaluaciones médicas ocupacionales, tales como post–incapacidad o por
reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o
que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, debido a situaciones
particulares.
Las empresas actuales se encargan de realizar campañas informativas de
salud, vacunaciones, buenos hábitos de higiene y controles periódicos
mediante estudios o análisis para prevenir enfermedades ocultas o silenciosas
y poder tratarlas a tiempo para mantener una sociedad sana. Es necesario
proporcionar un ambiente laboral sano, debido a que en este entorno los
trabajadores pasan más de 8 horas diarias, además están en la empresa la
mayoría de los días del año, y en este lapso, están expuestos a una multitud de
riesgos para la salud.
Al implementar este programa de medicina preventiva, las empresas tienen
como objetivo:
➢ Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de las
enfermedades profesionales y comunes, y los accidentes de trabajo en
la empresa.
➢ Establecer el riesgo de la población trabajadora a las enfermedades bajo
vigilancia epidemiológica.
➢ Formular las medidas de control adecuada en conjunto con el
subprograma de higiene industrial.
➢ Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con
el subprograma de higiene industrial.
En la actualidad, se dispone en salud de varias tecnologías lo suficientemente
estructuradas y puesta a punto como para aplicarse en programas regulares de
esta naturaleza, la eficacia de varias de ellas está comprobada y han sido
evidentes los avances logrados, tanto en nuestro país como en otros países del
mundo. Aunque, así como han desaparecido riesgos, también han ido
apareciendo muchos más, por lo tanto, las empresas se han visto obligadas a
crear medidas correctivas como lo son las normas de prevención y normas que
amparen al trabajador en caso de sufrir o causar algún daño.
La Organización Mundial de la Salud (1998), establece que la promoción de la
salud en el lugar de trabajo “incluye la realización de una serie de políticas y
actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores
y trabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre su salud y a
mejorarla, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y
contribuyendo al desarrollo económico y social de los países”.
Toda empresa actualmente debe contar como mínimo con los siguientes
recursos:
➢ Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada.
➢ La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de Primeros Auxilios
➢ La Entidad que presta asesoría para Accidentes de Trabajo (A.R.P.)
Ahora al entrar a una empresa es mucho mas seguro porque todas
implementan estos programas que protegen la salud del trabajador, antes de
iniciar a realizar la actividad que fue dada a dicho trabajador se realizan
brigadas y charlas para explicar como se pueden controlar, prevenir e
identificar todos estos riesgos o enfermedades que puedan poner en riesgo la
salud del trabajador. También se hace uso del ciclo PHVA, ya que este es el
punto de apoyo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral que
protegerá a todos sus trabajadores y grupos de interés, mejora su reputación
comercial y ofrecerá grandes oportunidades de certificación para la norma
OHSAS 18001.
Todo esto nos demuestra lo importante que es la implementación de este
sistema a las empresas de hoy en día y su correcto uso.
 BIBLIOGRAFIA

➢ https://www.msdmanuals.com/es-
co/hogar/fundamentos/prevenci%C3%B3n/introducci%C3%B3n-a-la-
medicina-preventiva

➢ https://eduteka.icesi.edu.co/proyectos.php/2/10229

➢ https://saludlaboralydiscapacidad.org/disciplinas-preventivas/medicina-
del-trabajo/

➢ https://www.nueva-iso-45001.com/2015/12/importancia-ciclo-phva-
ohsas-18001/