OPCION DE GRADO

(Importancia de la investigación en la Administración en Salud Ocupacional)

Presentado por:

LIZ KATHERINE PEREZ ROCHA

Administración en Salud Ocupacional
Id: 000361938

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)

NEIVA-HUILA
2018
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OPCION DE GRADO

(Importancia de la investigación en la Administración en Salud Ocupacional)

Presentado a
CLAUDIA YASMIN PEREZ
Docente

Presentado por:
LIZ KATHERINE PEREZ ROCHA
Administración en Salud Ocupacional
Id: 000361938

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)

NEIVA-HUILA
2018
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IMPORTANCIA DE LA INVESTGACION EN LA ADMINISTRACION EN

SALUD OCUPACIONAL

En la mayoría de países latinoamericanos se ignora la gran importancia de los programas

de salud ocupacional llamada seguridad y salud en el trabajo, la cual garantiza el bienestar

físico emocional de los trabajadores factor clave para una sociedad.

Bien sabemos que dentro de la política de un país esta garantizar el bienestar de toda su

población, siendo el sector productivo uno de los más importantes lo cual mueve la economía

de un país en donde se encuentran los trabajadores u colaboradores.

Razón por lo cual los programas de salud ocupacional se hacen obligatorio a las

organizaciones en donde debe existir seguridad de Riesgo profesionales y programas de

seguridad en el trabajo de no ser así se afectará la salud de los trabajadores y abra inestabilidad

económica de las familias y además de eso en una sociedad. Como caso importante la

estimulación en la salud de los trabajadores arroja grandes beneficios a la organización , al

trabajador y a la misma economía del país.

Las enfermedades profesionales y los accidentes laborales ponen en riesgo el bienestar del

trabajador y de sus familias disminuyendo asi mismo la productividad de la empresa, em

desempeño en un mercado cambiante y exigente, además de ello de debe obtener en cuenta

los requisitos claves como los exámenes ocupacionales de ingreso y egreso, exámenes

periódicos estas actividades u requisitos don de gran importancia ya que garantiza en

bienestar del trabajador.

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Bien ahora llegaremos al tema de mayor relevancia el porque es importante los programas

de seguridad y salud en el trabajo. Bien es importante ya que su objetivo es velar por la

seguridad de los trabajadores en donde se le refuerza la conciencia de prevención y una

seguridad de su trabajo garantizando así que la salud del trabajador u colaborador es la

principal razón.

Dichos programas consistente en la planeación, organización, ejecución y evaluación de

las actividades de Higiene, seguridad y medicina preventiva en donde un reglamento de

Higiene y Seguridad tiene como objetivo de informar e incentivar el compromiso de los

trabajadores de la organización en cuanto a las disposiciones legales vigentes y de otra índole

tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de

los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; de este nace el compromiso por parte

de la empresa por la elaboración y desarrollo de los subprogramas de Higiene industrial,

Seguridad Industrial y Medicina Preventiva y del Trabajo. Cumpliendo la Legislación

Colombiana.

Establecer un sistema de gestión trae beneficios económicos, sociales para las diferentes

organizaciones. Hace aproximadamente unos dieciocho años, las empresas vieron la

necesidad e importancia de integrar modelos de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo,

en ese entonces salud ocupacional; buscando minimizar y prevenir los riesgos en los lugares

de trabajo, a identificar los riesgos, dar cumplimiento a los requisitos legales, e incrementar

la satisfacción de los trabajadores, su productividad y bienestar, por lo que algunas empresas

decidieron iniciar con la implementación de actividades de prevención.

De igual manera dicho lo se es de gran importancia integrar el Sistema de gestión en

Seguridad Industrial y Salud en el trabajo (SGSST) acorde a los requisitos de la Norma ISO

9001, ISO 14001, ISO 45000 en referencia a sus sistemas de gestión: Seguridad y Salud en

el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Responsabilidad Social, a su vez, se presentan las

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actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los

trabajadores, prevenir y mitigar los impactos ambientales, satisfacer las necesidades del

cliente y mantener y mejorar las relaciones con las comunidades y partes interesadas. Los

procesos de la organización se identifican y desarrollan bajo el modelo de nuestro sistema

integrado de gestión, describiendo la secuencia, interacción y monitoreo de los mismos para

lograr el mejoramiento continuo.

El Manual del SIG describe la forma como la organización cumple con los lineamientos

de los estándares establecidos mediante la documentación del SIG, la cual permite obtener

uniformidad en los métodos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos corporativos.

La política y los objetivos integrales de la organización, que se incluyen en este

documento, son aplicables en todos los procesos que interactúan sistemáticamente en la

prestación del servicio. En donde se concluye que la necesidad de un SG-SST en una

organización es describir estos mecanismo normativo o requisitos establecidos, para poder

de esta manera presentar el modelo que satisfaga sus necesidades de prevención de

enfermedades, mediante las identificación de las causas que originan estas patologías, los

factores de riesgo generales e individuales presentes y las estrategias de control y mitigación.