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Introducción

Actualmente la salud ocupacional se ha vuelto algo indispensable a la hora de trabajar, ya

que gracias a esta se han podido prevenir cantidad de accidentes y solucionar muchos que han

habido ya que no tienen las herramientas necesarias o simplemente algunas personas creen

que pueden evitarlas sin causar ningún daño y no en todos los casos se corre con la misma

suerte, como quien dice, es mejor prevenir que lamentar.

Es importante tener claro que la salud ocupacional no es un juego y por esto mismo hay

que estudiar, trabajar y hacer todo de forma correcta sin pasar ningún paso por alto, ser

personas responsables y correctas traerá muchas cosas positivas a nuestras vidas.

Al escoger esta carrera sabemos que debemos esforzarnos al cien por ciento y al mismo

tiempo tener claro que muchos han empezado pero eso no significa que hayan terminado. Si

iniciamos este proceso lleguemos hasta el último día para así tener la satisfacción de salir

adelante y de cumplir ese proyecto de vida que años atrás nos planteamos, no será fácil pero

tampoco imposible y el resultado será muy satisfactorio para cada uno ya que empezaremos

un trabajo muy importante para todas los trabajadores.


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Objetivos

1. Tener claro la labor que estamos desempeñando y saber con claridad las

responsabilidades que desde el día de hoy estamos teniendo.

2. Entender que tan importante es la seguridad y salud en el trabajo a la hora de realizar

cualquier tipo de labor.

3. Comprender los roles que cada quien desempeña en esta ocupación y conocer con

exactitud que estrategias se pueden manejar en los distintos riesgos de trabajo que vamos a

empezar a conocer.
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Reflexión Escrita Sobre Los Perfiles Del Administrador En Seguridad Y Salud En El

Trabajo

Al empezar una nueva etapa en nuestras vidas tenemos muchas responsabilidades, una de

ellas es la de elegir nuestras carreras profesionales.

Al haber escogido la carrera de administración en seguridad y salud en el trabajo es apenas

el inicio, escogerla puede ser un poco sencillo, lo difícil es mantenerse en ella y poder llegar

hasta el final. Nuestros sueños son nuestros proyectos de vida, ya sea a corto o largo plazo, es

un proyecto que se escogió y el cual debemos mantener hasta que lo podamos cumplir.

Tomando como referencia que estamos en una época donde la cultura por el cuidado cada

vez es más sentida y donde la exposición a los riesgos laborales y la gestión que las personas

y las organizaciones ejercen sobre ellos es mucho más notoria y consiente; es de resaltar que

el perfil de nosotros los aspirantes a Administradores en Seguridad y Salud en el Trabajo se

encuentra orientado hacia el fortalecimiento de competencias como el trabajo en equipo, el

aprendizaje autónomo y la disposición al manejo permanente de nuevas tecnologías.

Al estar enfocados en competencias, el perfil del profesional en Administración en

Seguridad y Salud en el Trabajo se convierte en un rol que impacta de manera positiva en el

ámbito social propendiendo por la promoción de ambientes de trabajo seguros y saludables,

enfocados en la prevención y gestión del peligro que puedan ocasionar accidentes y

enfermedades laborales así como el desarrollo e implementación de estrategias que ayuden al

aseguramiento de los recursos físicos, humanos y económicos para ser sostenibles en el

tiempo.

Al estar formado en este campo, como profesionales estaremos en la capacidad de

implementar acciones que conlleven a la promoción y prevención de accidentes y

enfermedades laborales, así como la gestión e implementación de programas destinados al


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mejoramiento de los ambientes laborales en aras de fortalecer la competitividad de las

empresas y el bienestar de los trabajadores que la conforman.

Las personas que estamos interesadas en hacer parte de este sector de profesionales, nos

caracterizamos por ser inquietas en el ámbito investigativo, por tener un compromiso social y

de cuidado del otro y por estar en permanente proceso de aprendizaje normativo y académico

con el fin de brindar a las partes interesadas, formación y asesorías que realmente generen

impacto en la gestión de los riesgos y los lleven a contribuir a mejorar la calidad de vida de

sus trabajadores y sus familias, tal como lo determina el ministerio de salud y protección

social en la resolución 4502 de 2012.

Por otro lado se debe tener presente que las competencias del administrador en seguridad y

salud en el trabajo hacen parte del objetivo principal para el buen desarrollo de una

prevención de accidentes y enfermedades laborales, teniendo en cuenta los recursos humanos,

físicos y económicos de una empresa, satisfaciendo las necesidades del trabajador y sus

trabajadores.

Hay que enfocarse en nuevas metodologías, para realizar una prevención dinámica e

innovadora y así se puede obtener una mayor participación de todos los trabajadores, esto con

el fin de adquirir compromisos, entrega y responsabilidad al realizar todas y cada una de las

labores diarias.

Consideramos que una de las competencias principales es tener el conocimiento de la

orientación que tiene la empresa a la cual se representa, para así implementar y dar conocer la

normatividad vigente establecida por el Sistema General de Riesgos Laborales SGRL.

Creando y ejecutando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,

siguiendo todas y cada una de las pautas se puede obtener un entorno laboral seguro.

Aplicando las estadísticas no solo se previene, sino que también se puede no hacer parte de

ellas y así cambiar el concepto de que todo trabajo es inseguro.


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Así mismo en seguridad y salud en el trabajo se puede dar enfoque a gran variedad de

líneas y sub-líneas de investigación logrando acciones dirigidas para la promoción y control

de la salud de los trabajadores procurando obtener óptimas condiciones de bienestar físico,

mental y social; se realiza teniendo en cuenta la prioridad en alta, moderada y baja

complejidad.

En gestión, organización y gerencia buscan estrategias para lograr la prevención de

accidentes de trabajo, enfermedades laborales y así disminuir costos mayores en las empresas.

Otra línea de investigación tiene como propósito el estudio a las poblaciones de alto

impacto o interés especial como son la minería, agricultura, manufactura, construcción, pesca,

ganadería, sector salud entre otros en los que se evidencia mayor riesgo de exposición en su

entorno laboral enfrentándose a enfermedades laborales, discapacidad o llegar hasta la muerte.

Buscando investigar en temas como la prevención, promoción, educación, innovación y

emprendimiento buscando ayuda en la medicina preventiva con la se logra integrar estrategias

e ideas generando motivación para alcanzar un entorno laboral saludable y seguro para el

trabajador y así llegar a formar grandes empresas.

Analizando el enfoque psicosocial en relación salud enfermedad del trabajador estudiando

la salud mental, estrés y su trabajo identificando las condiciones laborales que implican riesgo

a la función psicosocial en cada persona conociendo los factores del medio en el que se

encuentran.

Por último el alcance del sistema y sus actividades va extendido no solamente a los

trabajadores directos de una organización, debe evitar la ocurrencia de accidentes y

enfermedades a este tipo de agentes externos, es necesario definir los canales de

comunicación y participación de los trabajadores en la toma de decisiones, por este motivo se

debe promover la participación activa del personal en la construcción de la matriz de riesgos ,

el funcionamiento del COPASST ( Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo ), las


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actividades de promoción, la investigación de accidentes , todo lo anterior se debe hacer

mediante la adecuada formulación de una política de seguridad y salud en el trabajo , que sea

debidamente socializada a todos las partes interesadas, evaluada a través de objetivos claros e

igualmente medir su desarrollo, para avanzar en la implementación de los logros en salud de

los trabajadores y demás partes interesadas deben ser parte fundamental de las metas.

Formar grupos interdisciplinarios comprometidos en los planes de mejoramiento de la

calidad de la prestación de los servicios de una empresa, desarrollando el componente de

Salud Ocupacional y Riesgos profesionales, importancia en la brigada de emergencia

empresarial e implementar el servicio de primeros auxilios, prestar asesoría en aspectos

médico laborales, tanto en forma individual como colectiva, promover actividades de

recreación, descanso y deporte como medios para la recuperación física y mental de los

trabajadores, dentro de los programas de estilos de vida y trabajo saludables.


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Bibliografía

Introducción a la seguridad y salud en el trabajo, corporación universitaria minuto de dios

(2019). Recuperado de:

http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/INTSGST/uni2_act4_Per_c

om_ASS.doc

Prevención de riesgos laborales, Universidad de granada (2010). Recuperado de:

https://masteres.ugr.es/prevencionriesgos/pages/master/competencias

Miriam escobar valencia (2005) las competencias laborales: ¿la estrategia laboral para la

competitividad de las organizaciones?, Universidad del valle. Recuperado de:

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232005000300002

Josefina Del Prado, Competencias del técnico superior en prevención de riesgos laborales,

Business School. Recuperado de:

https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/sin-categoria/tecnico-prl-

competencias-principales/

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