Nombre: Sección: Fecha:

Rubrica para evaluar habilidades de liderazgo

Habilidades de Excelente (9-10) Bueno (7-8) Aceptable (5-6) Insuficiente (0-4) TOTAL
Liderazgo

Liderazgo Demuestra una comunicación y Comunica bien y lidera Comunica y lidera de Falta de liderazgo
Individual liderazgo excepcionales, inspira con eficacia, pero puede manera adecuada, efectivo y dificultades
y guía al equipo hacia el mejorar en inspirar al pero con dificultades significativas en la
objetivo. equipo. en momentos críticos. comunicación.

Trabajo en Equipo Colabora de manera Buena colaboración y Participa en el equipo, Dificultades para
sobresaliente, promueve un contribución al equipo, pero con limitada trabajar en equipo y
ambiente de equipo unido y aunque con margen de iniciativa o contribución contribuir de manera
productivo. mejora. activa. significativa.

Creatividad y Muestra gran creatividad y Es creativo y se Tiene ideas creativas, Carece de creatividad o
Comunicación habilidad para comunicar ideas comunica bien, pero pero enfrenta desafíos no puede comunicar
innovadoras eficazmente. puede mejorar en la al comunicarlas ideas de manera
originalidad o claridad. claramente. efectiva.

Toma de Excelente en la toma de Toma buenas decisiones Toma decisiones Toma de decisiones
Decisiones y decisiones informadas y y colabora, pero puede adecuadas y colabora, pobre y colaboración
Colaboración colaboración para resolver ser más proactivo o pero no siempre de insuficiente o ineficaz.
problemas. analítico. manera efectiva.

Confianza y Construye confianza Genera confianza y se Algo de confianza y Falta de confianza y

Comunicación excepcionalmente y se comunica comunica bien, aunque comunicación problemas significativos
con transparencia y apoyo. puede mejorar en adecuada, pero con en la comunicación.
consistencia o apoyo. espacio para mejorar.

Planificación y Planifica y ejecuta de manera
Ejecución excepcional, alcanzando
objetivos de forma eficiente y
efectiva.
Planifica y ejecuta bien, Planifica y ejecuta con Planificación y ejecución
pero con oportunidades resultados mixtos, deficientes, no alcanza
de mejora en la necesita mejorar en la los objetivos de manera
eficiencia o efectividad. organización o efectiva.
enfoque.