Habilidades directivas:

Elementos del liderazgo efectivo

Ps. Johanna Mariluz Rumiche

OBJETIVO DE LA SESIÓN:

Identificar las características de un líder efectivo

y su influencia en el campo laboral.
 CONFIANZA
Un líder efectivo es confiable.
Ha de dar confianza, decir las tareas que se tienen que hacer y retirarse
para que los miembros del equipo tengan la suficiente libertad para
llevarlas a cabo.
Stephen Covey hablaba de “El factor confianza” como un factor
fundamental en el liderazgo, como el valor que lo cambia todo.

ORIENTACIÓN A OBJETIVOS
Un líder efectivo está orientado a los objetivos.
Fundamenta las acciones que asigna a sus colaboradores en objetivos
claros y definibles, establece vínculos entre las tareas específicas y los
objetivos. Además, comunica los objetivos a las personas que en
realidad deben ejecutar el trabajo.
Sin objetivos, no hay equipo.

COMUNICACIÓN DIRECTA.
Un líder efectivo es directo.
La comunicación efectiva analiza aspectos específicos, es clara y
directa.
 COMPRENSIÓN.
Un líder efectivo es comprensivo.
Ser comprensivo significa mucho más que expresar una palabra de estímulo y
dar palmaditas en el hombro, la función del líder es aportar a sus colaboradores
lo que necesitan para realizar un trabajo eficiente.
Se deberán aportar herramientas o medios, tiempos, instrucciones, respuestas
a preguntas y protección contra la interferencia externa.

OBSERVACIÓN
Un líder efectivo es observador.

Observar es ser consciente de lo que se expresa, pero también de lo que no se

expresa con palabras. Debemos intentar ver más allá, ampliando nuestra
mirada.

Si prestas atención no tendrás que esperar a que alguien mencione que existe
un problema, podrás anticiparte a su presentación y, tal vez, evitarlo.
 ENTUSIASMO.
Un líder efectivo es entusiasta.
Como líder debes dar la pauta ya que tu actitud es contagiosa.
Si proyectas ruina y desolación, eso será lo que percibas de tus
colaboradores.
Detrás de cada éxito siempre hay una pasión o entusiasmo.

POSITIVIDAD.
Un líder efectivo es positivo.
Tu labor como líder no es corregir errores, encontrar faltas o evaluar la
culpa, sino alcanzar las metas de productividad brindando ayuda a tus
empleados para que logren un rendimiento óptimo.

RESPETO.
Un líder efectivo es respetuoso.
Respeta a las personas que le rodean, sus derechos como empleados y
como personas.
Haz que los colaboradores se sientan importantes a través del trato y
reconocimiento que les dispensas como líder.
 EXPERIENCIA
Un líder efectivo es experto.
Atraerás respeto porque conoces el trabajo en profundidad, así como las
fortalezas y debilidades de tus colaboradores. Es importante dotarse de
los conocimientos, comportamientos y habilidades necesarias para el
desarrollo de nuestro propio liderazgo.

SEGURIDAD.
Un líder efectivo es seguro.
El líder se asegura de comprender lo que cualquier decisión implica, que puede
comunicar sus decisiones con eficacia y que los colaboradores están
dispuestos y son capaces de actuar de conformidad con tus decisiones. De
esta forma ves como logras que las cosas se hagan.
Ser seguro significa mantener una presencia fuerte que no se deja llevar por
las dudas ni inseguridades.
 CLARIDAD.
Un líder efectivo es claro.  Si tus colaboradores no escucharon algo con claridad, tal
vez fue porque no se expresó de la forma más clara posible. Si estás tratando de
comunicarte y la otra persona no entiende, asume la responsabilidad de favorecer la
conexión y el entendimiento.
Sobre todo, evita empeorar las cosas repitiendo las mismas palabras en voz más alta
o más lentamente.

PACIENCIA.
Un líder efectivo es paciente.
La paciencia, más que una virtud, es una habilidad de supervivencia en el puesto
de trabajo.
Tus colaboradores no son estúpidos, tampoco están tratando de enloquecerte,
están ocupados y preocupados, lo mismo que tú.
Párate a pensar sobre estas habilidades. ¿Cuáles pones en práctica? ¿Cuáles crees
que debes mejorar?
ACTIVIDAD

Mira el siguiente video, analiza el estilo de

liderazgo de los protagonistas y argumenta tu
respuesta. Luego responde las interrogantes que
se presentan en el video.

https://www.youtube.com/watch?v=C-B11JDjkhM