08 De marzo 2023

Katia Reyes Gabaldon

7:00 am

Yessica Palma Martínez

COACHING Brayan Galván Caldera

Sebastian Bañuelos Lucero
Eduardo Dozal Guerrero

APRENDER A
Israel Meléndez López

HABLAR Y ESCRIBIR

CORRECTAMENTE
Taller de liderazgo
 EL COACHING
El coaching es un proceso en el cual una persona o
grupo de personas son puestas bajo la tutela de un
coach que los observa, asiste, orienta, acompaña,
motiva y evalúa durante un periodo de tiempo
determinado o durante el desarrollo de un proyecto
de acuerdo con las habilidades, capacidades y
recursos de cada uno.

El coaching va encaminado a un desarrollo

profesional, puede ayudarnos a un crecimiento

humano en un periodo breve, y así ser mas efectivo en

los resultados de una organización.

EL COACHING
VA DIRIGIDO A CANDIDATOS QUE:
01 Tienen ambición de desarrollo

No entienden por que su equipo no logra

02 lo que para ellos es muy claro que
deberían lograr

03 Les es difícil pertenecer a un equipo

No ven con claridad las consecuencias

de sus acciones o cuyo comportamiento
04
irrita a otros.

05 Son clave en las organizaciones.

VENTAJAS DEL COACHING
SON:

01 02 03 04 05 06
Acelera el
Incrementa
Aumenta su
Fortaleza la
Ayuda a
Desarrolla su

crecimiento
la capacidad
responsabilidad
confianza y
enfrentar
propio estilo

profesional para liderar motivación y

sus
cambios y
de liderazgo


habilidades procesos de

compromiso.


transición

 IMPORTANCIA DE LA

COMUNICACIÓN:
1. Facilita la coordinación y fluidez en las

relaciones humanas.
2. Aumenta la productividad y eficiencia en las

tareas.
3. Genera un ambiente de trabajo agradable.
4. Evita conflictos y malentendidos.

El coach ayuda a que las personas desarrollen una

buena comunicación, ya que con ella pueden influir en

sus colaboradores. Además, pueden inspirarlos,

persuadirlos, motivarlos, orientarlos y acompañarlos

en todas sus actividades, así como compartirles ideas

y transmitirles los valores de la empresa.

 El coach enseña a los líderes en potencia que necesitan

hablar con autoridad para comunicar eficazmente. Como

responsable de la organización, el líder debe darse el lugar

SABER
que le corresponde y transmitir con seguridad la

información que deben conocer sus colaboradores.

TRANSMITIR
Para motivar a un equipo, para guiarle, convencerle y

hacerle comprender el sentido de lo que hace necesitas

LAS IDEAS ser un buen comunicador, transmitir las ideas con claridad

con un vocabulario rico y adecuado a tus interlocutores

para que te entiendan, empleando estructuras en tus

discursos que faciliten la comprensión.

 Los líderes deben ser capaces de hablar con el grupo y con los

colaboradores individualmente con la misma efectividad y

claridad. La clave está en saber identificar en cuales

HACERSE
situaciones es necesaria una reunión grupal y en cuales una

individual. En ambos casos se debe transmitir confianza y

escuchar con atención a los interlocutores.

COMPRENDER
Los líderes no pierden tiempo y están al día con las

POR LOS DEMÁS

novedades de su sector, son agiles para disipar rumores en

la compañía, comparten las buenas y malas noticias en el

momento oportuno. Hablan constantemente con su equipo

para que no vayan en la dirección equivocada, piden y dan

retroalimentación para fortalecer la cultura de la compañía.

 COMUNICARTE COMO LÍDER
La comunicación corporativa se ha
El líder escucha más que habla. Y lo hace

convertido en un pilar fundamental en

de forma activa, es decir, entiende las

las empresas para transmitir los valores

palabras del otro, conecta con él, le da

y la imagen de la compañía. importancia, es respetuoso, comprende y

transmite emociones
Un verdadero líder busca que su equipo

se involucre, que se sienta motivado y

El líder no impone, convence. No

unido en la consecución de un logro interrumpe a los demás, aunque sabe

común, y para ello debe aprender a

cortar a tiempo una conversación

hablar según un criterio eficaz de

improcedente; es neutro, justo e imparcial;

liderazgo. está abierto a considerar otras opiniones

y a admitir sus errores.

 CLARIDAD

BASES PARA
SEGURIDAD

BUENA
RESPETO

HABLA mENSAJE CLARO

cONOCIMIENTOS TECNICOS

BUEN TONO DE VOZ

ENTONACIÓN

MODULAR BIEN LAS PALABRAS

cOMUNICACIÓN NO VERBAL
 LA CALIGRAFÍA

DE UN LÍDER
Debe ser simple pero muy firme y personalizada,

naturalmente estos van incorporando los movimientos

propios según su forma de ser y cualidades. La

escritura se debe aplicar con seriedad ya que forma un

papel fundamental en los negocios y en el área de

emprendimiento de los futuros líderes.

La forma en que nos comunicamos es vital para iniciar

el éxito o fracaso en nuestras vidas, ya que es la

primera impresión cuando queremos atraer algo y para

que el mundo nos conozca. Mediante estudios se ha

determinado que una persona que no sabe escribir

adecuadamente está perdiendo su tiempo e influencia.

Un documento redactado con faltas ortográficas puede

desechar cualquier probabilidad de crecimiento en

cualquier ámbito y nadie lo tomaría muy en serio.

LA ESCRITURA COMO

ELEMENTO DE LIDERAZGO
la principal característica de un líder es su capacidad de comunicarse.

Un Coach muestra que una persona que se tropieza con las

palabras, que desestima las posibilidades de una escritura

adecuada, y que piensa que la gramática, la sintaxis y la

redacción son lujos pretensiosos, puede estar cometiendo un

grave error. La forma en que nos comunicamos determina, en

muchos sentidos, el éxito o fracaso de nuestra gestión.

El vocabulario que empleamos dejar ver si conocemos del tema o

no; los mensajes escritos nos hacen evidente el grado de seriedad

y de profesionalismo de una persona. La escritura es una

habilidad que un líder debe dominar para tener éxito. Un

documento mal redactado puede decirle al lector algo diferente

de lo que quería expresar quien escribió.

La escritura en el universo empresarial es un arma de doble filo:

puede llevar a un individuo a ganar terreno o a despeñarse.

Organización de ideas.
BASES PARA

Hacer un borrador.

La presentación debe ser

UNA BUENA

correcta: limpia y con márgenes.

ESCRITURA
Corrección ortográfica y

gramatical.

Utilizar un vocabulario

adecuado al nivel cultural

del receptor.

Texto breve.

mENSAJE CLARO
CONCLUSIÓN
EL COACHING ES UNA HERRAMIENTA
FUNDAMENTAL PARA LOS LIDERES EN

POTENCIA, QUE LES AYUDA A DESARROLLARSE

PERSONAL Y PROFESIONALMENTE APARTE ES

UN GRAN BENEFICIO PARA LA ORGANIZACIÓN

O EMPRESA CONTAR CON LIDERES QUE

AYUDEN AL CRECIMIENTO Y COMPETENCIA DE

LAS MISMAS.
¡GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!
SOMOS EL EQUIPO 4