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Datos del evaluado:

Nombre:
Departamento:
Puesto:

Datos del evaluador

Nombre:

Relación con el evaluado:

Deficiente Regular Bueno Muy bueno

# MÓDULO 1 2 3 4

1.

2.

3.
4.

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6.

7.

FORTALEZ
Indica algunas fortalezas y áre

FORTALEZAS
 EVALUACIÓN 360º
CALIFICACIÓN GENERAL

Deficiente Regular Bueno Muy bueno

1 2 3 4
Fecha:

Excelente

1. Aptitudes comunicativas
Comparte información de manera precisa.
Escucha con atención las opiniones de los demás y las recibe de manera asertiva.
Se comunica de manera escrita con claridad.
Expresa con respeto a la otra persona.
Fomenta el diálogo de manera abierta y directa.

2. Capacidad administrativa
Puede identificar las prioridades en sus actividades.
Realiza efectivamente y a tiempo los proyectos asignados.
Hace uso de los recursos asignados para llevar a cabo sus tareas laborales.

3. Optimización de recursos
Obtiene suficiente información antes de tomar una decisión.
Logra identificar asuntos clave para resolver problemas.
Ejerce la disposición de cambio ante las situaciones.
Conserva la calma en situaciones complicadas.
 4. Trabajo en equipo
Se destaca como un miembro activo de cualquier equipo.
Genera inspiración, motiva y orienta al equipo a conseguir las metas.
transmite su conocimiento, habilidades y experiencia.
Comparte el reconocimiento de logros con el resto del equipo.

5. Adaptabilidad y mejora interna

Se adapta fácilmente con nuevos procesos y tareas.
No muestra rechazo a las ideas planteadas en el equipo.
Busca activamente nuevas maneras de realizar las actividades.
Tiene como prioridad innovar y aportar ideas nuevas.
Se empeña por reforzar sus habilidades y trabajar en sus áreas de oportunidad

6. Pensamiento proyectual
Identifica el desenlace de sus decisiones en el negocio a corto, mediano y largo plazo.
Propone objetivos y establece metas para lograrlos.

Identifica oportunidades para cumplir con su visión a largo plazo.

Basa sus decisiones y acciones estratégicas en la misión, visión y valores de la organización.

7. Enfoque a resultados
Reconoce y aprovecha las oportunidades.

Ejecuta sus actividades manteniendo altos niveles en los estándares de desempeño.

Demuestra interés por el logro de metas individuales y organizacionales con compromiso.

FORTALEZAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD

algunas fortalezas y áreas de oportunidad particulares que identifiques en el evaluado

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