PRINCIPIOS DE SOCIOLOGÍA Parte

JURÍDICA: INFLUENCIA EN EL II
DERECHO CIVIL Y LABORAL
DOCENTE: SALAS ARRIARÁN, Lizandro.
INTEGRANTES:
ESPARZA AGUIRRE, Mariana ESTEBAN MARCOS, Karlita
ESPINOZA GARGATE, Marquiño VILLOGAS COTRINA, Marcy
01
DERECHO CIVIL
ESTEBAN MARCOS,KARLITA YHOMAYRA
 AUTORES

Dice Kelsen, es un orden social cuyas

El Derecho Civil según García El maestro Rafael de Pina define «El derecho
sanciones están organizadas y
Máynez, nos habla de un civil es el conjunto de normas jurídicas
consisten en privar ciertas libertades:
grupo de normas, reglas y referentes a las relaciones entre las personas
vida, propiedad, etc. En la medida que
preceptos imperativo- en el campo estrictamente particular, y se
estas privaciones son efectuadas
atributivos que, además de puede considerar como la Rama de la Ciencia
contra la voluntad del sancionado,
conceder facultades, del derecho que tiene por objeto el estudio de
estas tienen el carácter de coercitivas.
imponen deberes. las instituciones civiles»
¿QUÉ ES EL DERECHO CIVIL?

En la actualidad podemos
definir al derecho civil El objeto de estudio de
como una disciplina esta disciplina es el ser
jurídica especializada, humano o persona desde
con un objeto de estudio la fecundación,
propio y con métodos concepción, nacimiento,
propios, cuyos existencia humana
conocimientos científicos biológica - terrenal, hasta
se verifican y su muerte inclusive post-
comprueban mortem.
históricamente en la
sociedad.
QUÉ ESTUDIA EL DERECHO CIVIL

• Los principios generales del Derecho Civil:

La vida como principio del ser humano o de la
persona.
• Las teorías del Derecho Civil: Las teorías
sobre el principio de las personas, del acto
jurídico, del matrimonio, de la propiedad, etc.
• Las Instituciones jurídicas: La persona, la
familia el acto jurídico, el matrimonio, los
contratos, etc.
OBJETO DE ESTUDIO DEL DERECHO CIVIL

• Las Instituciones jurídicas: La persona, la familia, el acto jurídico, el

matrimonio, los contratos, etc.
• Las Tradiciones o Sistema Jurídico civiles:
- La Tradición 0 Sistema Jurídico Civil Romano - Germánico
- La Tradición 0 Sistema Jurídico Civil Anglosajón
- La Tradición 0 Sistema Jurídico Civil Islámico – Musulmán
- La Tradición 0 Sistema Jurídico Civil Oriental 0 Asiático
- La Tradición 0 Sistema Jurídico Civil Socialista
• La Doctrina Civil Nacional y Comparada.
• La Legislación Nacional y Comparada.
IMPORTANCIA DEL DERECHO CIVIL

El derecho civil responde a la necesidad

humana de vivir en paz, contribuyendo al
trazo de una sociedad en la que los
individuos , como personas , puedan
realizarse y establar sus relaciones
jurídicas con tranquilidad y paz.
EL DERECHO CIVIL SEGÚN PAÍSES
¿CADA PAÍS TIENE UN SISTEMA JUDICIAL DISTINTO?
A grandes rasgos, la
respuesta es afirmativa

A nivel general, el difundido Por otro lado la concepción jurídica

Civil Law, más conocido como
el Derecho continental o
Derecho Romano – Germánico;
impera prácticamente en toda
Europa (salvo en algunos
territorios británicos). Asimismo
en gran parte de Latinoamérica
y en muchos países africanos.
del sistema Common Law, de origen
anglosajón, se emplea en Inglaterra y
buena parte de las antiguas colonias
inglesas, e incluye a los Estados
Unidos (excepto el estado de
Luisiana), Canadá (sin incluir la zona
francófona), Nueva Zelanda y
Australia.
EL DERECHO CIVIL SEGÚN PAÍSES
Tiene sus diferencias con respecto
BOLIVIA a otros países sudamericanos.

Sus fuentes son: La Constitución de la republica

Bolivariana de Venezuela, el Código Civil Venezolano,
VENEZUELA la Ley Orgánica para la protección del Niño, Niña y
Adolescente o LOPNNA, junto a las demás normas
relacionadas, como reglamentos y ordenanzas.

ARGENTINA
Se pueden encontrar diferencias
claras entre una y otra legislación.
En esencia estas se deben a la
naturaleza social e institucional de
cada sociedad.
PARTES DEL DERECHO CIVIL

DERECHO DE FAMILIA DERECHO DE LAS PERSONAS DERECHO DE PROPIEDAD

Se encuentra ligado a las
consecuencias jurídicas que
puedan acarrear las relaciones
familiares, de matrimonio o de
parentesco.
Reconoce la existencia de la Está relacionado con el derecho
persona desde el momento de la de poseer y adquirir bienes.
concepción hasta la muerte, los
atributos (domicilio, nacionalidad,
estado civil y más) y la capacidad
jurídica.
PARTES DEL DERECHO CIVIL

DERECHO DE SUCESIONES DERECHO DE LA

Comprende los procesos
RESPONSABILIDAD CIVIL
jurídicos luego
luego del
del Abarca las
fallecimiento de
de una
una persona
persona yy responsabilidades que
todo lo pertinente
pertinente aa la
la debe cumplir una
transferencia de
de bienes
bienes yy persona por daños y
derechos de terceros.
terceros. perjuicios a terceros.
 CLASIFICACIÓN

LOS DERECHOS
PERSONALES QUE SON LOS QUE SE
NO SE PUEDEN PUEDEN VENDER Y
VENDER NI NEGOCIAR.
NEGOCIAR.

DERECHOS CIVILES DERECHOS CIVILES

PATRIMONIALES
Son aquellos de carácter inmaterial,
cualitativos, que no pueden ser
valorizados económicamente, ni
medidos, ni pesados.
EXTRAPATRIMONIALES
Son el conjunto de bienes, servicios,
intereses, utilidad y ganancias, que
corresponden al patrimonio de la
persona, pueden ser valorizados
monetariamente, económicamente,
matemáticamente
EJEMPLOS

● LA NACIONALIDAD.
● ¿PUEDEN O NO CASARSE? ¿Y
CÓMO?
● EL DIVORCIO Y LA DISOLUCIÓN
DE LA PROPIEDAD.
● IMCUMPLIMIENTO DE CONTRATO
 CARACTERÍSTICAS
ES UN DERECHO PRIVADO
ES UN DERECHO COMUN
Protege, ampara, regula los
intereses privados, particulares,
Es un derecho común porque
singulares, personales del ser
estudia y regula las instituciones
humano o de la persona desde su jurídicas comunes y generales, que
nacimiento hasta su muerte, bajo no tiene un tratamiento especial y
los principios de igualdad ante la que generalmente, se encuentran
ley, de la autonomía de la voluntad ubicadas en el Código Civil.
humana o del ejercicio irrestricto de
la libertad.
 CARACTERÍSTICAS
ES UN DERECHO DE LAS
PERSONAS
Es un derecho que estudia y regula
toda la existencia del ser humano y
de la persona, desde la
fecundación hasta la muerte,
inclusive más allá de su muerte. El
objeto central de estudio del
derecho civil es la persona.
ES UN DERECHO QUE
REGULA LAS RELACIONES
PRIVADAS ENTRE LAS
PERSONAS
Es un derecho que regula el
conjunto de relaciones jurídicas
unilaterales, bilaterales y
plurilaterales de la persona o de las
personas, sean naturales o
jurídicas.
 CARACTERÍSTICAS
RESPECTO A LOS CONTRATOS
Otro aspecto sobre el que recae el
derecho civil es la regulación de los
actos y negocios jurídicos, así
como sus posibles consecuencias
y vinculaciones. En ese sentido se
ocupa de velar por el cumplimiento
de las obligaciones y prestaciones
contraídas, pero también de las
condiciones en que dichos
acuerdos podrán producirse.
RESPECTO AL TERRITORIO
En un mismo país puede haber
varias modulaciones del derecho
civil, aplicables a casos distintos.
Así, puede haber una de rango
nacional o federal, aplicable a lo
largo del territorio, y otras
provinciales o forales, restringidas
a un estado o región específica
dentro del mismo.
 ESTRUCTURA DEL CÓDIGO CIVIL
TÍTULO PRELIMINAR: Artículo I a X;
LIBRO I: Derechos de las Personas: Artículos de 1 al 139;
LIBRO II: Acto Jurídico: Artículos 140 a 232;
LIBRO III: Derecho de Familia: Artículos 233 a 659;
LIBRO IV: Derecho de Sucesiones: Artículos 660 a 880;
LIBRO V: Derechos Reales: Artículos 881 a 1131;
LIBRO VI: Las Obligaciones: Artículos 1132 a 1350;
LIBRO VII: Fuente de las Obligaciones: Artículos 1351 a 1988;
LIBRO VIII: Prescripción y Caducidad: Artículos 1989 a 2007;
LIBRO IX: Registros Públicos: Artículos 2008 a 2045;
LIBRO X: Derecho Internacional Privado: Artículos 2046 a 2111;
CONCLUSIONES
● El Derecho Civil sigue siendo la
piedra angular del Derecho.
Porque es el Derecho Común. Es
el derecho del cual se van
desprendiendo ramificaciones que
dan lugar a los Derechos
especiales.
● Tiene un rol supletorio, se aplica
de manera supletoria para integrar
los vacíos que puede presentar el
ordenamiento legal, no el jurídico,
pues esa es una función
fundamental que cumple el
Derecho Civil.
SUGERENCIAS
● En la mayor parte de las relaciones
jurídicas no existe una auténtica
autonomía ni igualdad entre partes. Es
función del Estado operar los
mecanismos para dar equilibrio y
equidad a las relaciones jurídicas.
● El Estado debe establecer reglas
imperativas para la determinación de las
relaciones jurídicas y sus alcances,
como medio para equilibrarlas, reducir
la generación de conflictos sociales y el
uso inequitativo, irracional e ineficiente
de los bienes escasos.
 01
EN LA SOCIOLOGÍA
ESPARZA AGUIRRE, MELANY MARIANA
Importancia en la Sociedad

01 02
Regula la vida cotidiana, Objeto: velar atributos de las
doméstica de las personas, desde personas físicas y morales y
su concepción, hasta incluso organizar jurídicamente a la familia y
después de su muerte. el patrimonio, determinando las
relaciones de orden económico entre
los particulares

03 Se encarga del respeto y la

ocupación de muebles e 04 Obligaciones y contratos

inmuebles, la forma en la que

fueron adquiridos, gozados y
conflictos que pueden ocasionar.
Art 9 del Título Preliminar del Código Civil de 1984:

Las disposiciones del Código Civil se aplican supletoriamente a las

relaciones y situaciones jurídicas reguladas por otras leyes, siempre
que no sean incompatibles con su naturaleza.

Ejemplo:

1. Si el Estado celebra un contrato que lo perjudica, el fiscal

va a analizar el contrato, que es una categoría del derecho
civil.

2. Y si un funcionario celebra un contrato que perjudica al

Estado y lo beneficia, el juez analiza la categoría de
responsabilidad civil.
PRINCIPIOS APLICABLES
Personalismo ético Autonomía
1 Conocimiento de la
2 Libertad de celebrar actos
personalidad y tutela de los
derecho de personalidad

De Responsabilidad De La Buena Fe
3 Asume las consecuencias de
4 Moralidad de actividades de
sus actos los seres
Dos Grandes Significados

Valor Histórico Conocimiento

A través de la historia se fue Análisis del panorama de los saberes
perfeccionando, desde su aparición jurídicos en la actualidad.
en el Derecho Romano.
 CARACTERÍSTICAS
● POSITIVO: se expresa con un código civil, influenciado por países europeos.

● CIENCIA DEL DERECHO: como conocimiento que adquirieron de diversos

códigos:

Francés: principio de responsabilidad

Alemán: categoría de negpcio jurídico

Italiano: categoría de contrato

● CULTURA JURÍDICA: heredero de la ciencia jurídica europea, acomodado a

las costumbres latinoamericanas, peruanas.
DERECHO CONSUETUDINARIO Y CIVIL
La codificación civil no ha negado la
importancia y la vigencia que puedan
tener las normas consuetudinarias.
Pero no se puede dejar de tener en
consideración que la codificación se hace
para los sectores de la población de un
país que tienen un mayor conocimiento,
gente que lee y escribe.
A diferencia de las comunidades que
regulan su convivencia a través de sus
normas consuetudinarias y que
constituyen su ius propium.
CAMBIOS SOCIALES

La sociedad transforma al
derecho y viceversa. Son
movimientos de ida y vuelta. El
Derecho está en la sociedad,
ayuda a estructurar a la sociedad.

Dan origen a la necesidad de

reformar la codificación, como en
el caso de los matrimonios
homosexuales.
 CONCLUSIONES
● En cada país un Código Civil debe reflejar sus propias tradiciones y sus
instituciones genuinas en materia de familia, de sucesiones y de otros aspectos
que están más expuestos al cambio social.
● El Derecho Civil responde a la necesidad humana de vivir en paz, contribuyendo al
trazo de una sociedad en la que los individuos, como personas, puedan realizarse
y entablar sus relaciones jurídicas con tranquilidad y libertad.

SUGERENCIAS
El civilista o jurista debe ir buscando nuevas formas de
adecuación de la normativa jurídica a la vida social, pues
existen diversas formas de manejar y enfocar la
normatividad vigente, de darle un sentido y un alcance
distinto al que se le viene dando, de una adecuación.
03
DERECHO LABORAL
VILLOGAS COTRINA, Marcy Melanie
 DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho que consiste en un marco
legal amplio, cuyo objeto abarca los tópicos inherentes
a los derechos y obligaciones de los trabajadores y
empleadores.
SEGÚN AUTORES:

Ernesto Krotochin Borrajo Dacruz Walker Linares

(1955) (1988) Citado por
Cabanellas (1949)
IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL
Describe las regulaciones que darán la dirección
necesaria para resolver los conflictos en los espacios
de trabajo.

Principios Crea un entorno ético

Desarrollo que preserva la
DERECHO LABORAL de Valores integridad de los
involucrados.

CENTRO DE SU ANÁLISIS JURÍDICO La relación laboral

Subordinación

Empleador Trabajador
ELEMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL (D.S. 003-97-TR)

A B C

PRESTACIÓN PERSONAL SUBORDINACIÓN REMUNERACIÓN

Exigencia por parte del Poder del empleador para: Contraprestación del
empleador al trabajador de Ordenar, fiscalizar y servicio brindado por el
poner a disposición su sancionar. trabajador.
propia actividad.
Acciones del trabajador
Carácter Personalísima Sueldo mínimo vital
(Marco de la relación laboral)
( S/ 1025 )
 CARACTERÍSTICAS DEL D. LABORAL

DINÁMICO AUTONOMÍA
Es un derecho en constante evolución de El derecho laboral es una rama
acuerdo con los procesos autónoma porque tiene sus propias
socioeconómicos que pueda vivir cada normas y principios.
país.
SOCIAL PROTECTOR
Busca el equilibrio entre los Se centra en la parte más vulnerable
factores que intervienen en la relación de la relación laboral, el trabajador.
laboral: trabajadores y patrones;

CONSTANTE EXPANSIÓN
Es un derecho que continúa en crecimiento,
se encuentra en progresiva expansión.
 MISIÓN: Informativa

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Normativa

Interpretativa

Principio Protector Irrenunciabilidad de Derechos

1 Derecho laboral protege al 2 Niega validez jurídica a todo acto del
trabajador. trabajador que implique una
renuncia a sus derechos laborales.
Aparece en EMPLEADOR
TRABAJADOR
función

Principio de Continuidad Principio de buena fé

3 El contrato laboral es de tracto 4 Exige de los sujetos intervinientes
sucesivo, es decir, perdura en el el cumplimiento de los deberes
tiempo. que cada uno posee.
Desnaturalización de contratos.

Artículo 77 del TUO de la LPCL

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Principio de Razonabilidad
5 Se expresa como un mecanismo
de control de la arbitrariedad en
el uso de las facultades
discrecionales.
Primacía de la Realidad
6 Los hechos (realidad) prevalecen
sobre las formas del contrato civil
con el que se pretendía encubrir
una relación laboral.

CONTRATO DE C. DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

TRABAJO
(Leyes laborales) (Código civil)

-Servicios personales. -Puede valerse de

-Dependencia / terceros.
Sanción justa para los subordinación. -Independencia.
trabajadores. -Remuneración. -Recibo por honorarios.
CONCLUSIONES

- El derecho laboral es una rama del derecho que establece

los parámetros (normas) entre la relación laboral.
- Protege al trabajador.
- Los principios del derecho laboral ayudan a una mejor
interpretación en el caso de que surja un conflicto.

SUGERENCIAS
Al estar el mercado laboral en constante cambio, el
derecho laboral debe de actualizarse y adaptarse a las
condiciones de la realidad, para que así pueda lograrse el fin del
derecho laboral que es amparar al trabajador.
INFLUENCIA DE LA SOCIOLOGÍA
EN EL DERECHO LABORAL
ESPINOZA GARGATE, Marquiño
DERECHO LABORAL
➢ El derecho del trabajo es una rama jurídica
moderna.
➢ Su origen se remonta al de la sociedad
capitalista.
➢ relaciones entre patrones y trabajadores.
➢ El Derecho Laboral nace a finales del siglo
XIX y comienzos del XX.
CORRIENTES ACERCA DE LA SOCIOLOGÍA EN EL DERECHO LABORAL

APOLOGISTA
• El Derecho Laboral como
herramienta del estado para lograr
la justicia social.

CRITICISTA
• Son los que dan respuestas a los
autores que hace un discurso
laudatorio del Derecho Laboral.
 CORRIENTE APOLOGISTA
Mario de la Cueva – Néstor de Buen Lozano – José Dávalos – Santiago Barajas Montes de Oca – etc.

• Con el Derecho Laboral el poder público

puede lograr equilibrar intereses de sujetos
que intervienen en el proceso de trabajo.

• El Derecho Laboral tienen las características

de reglamentar relaciones entre desiguales.

• A través de esta rama se busca el equilibrio

social.
CORRIENTE CRÍTICA

• Pensamiento marxista.

• “NO” es derecho de la clase

obrera.
• Regulación de la lucha de clases.

• Reglamentar la confrontación
entre los dos sujetos del proceso
de trabajo.
OBJETIVOS Y FINES SEGÚN LA CORRIENTE APOLOGISTA

01 Mario de la Cueva.
El Derecho Laboral trata de
02 El equilibrio de las relaciones
entre el trabajo y el capital.
lograr el equilibrio de las
partes.

03 El Derecho Laboral es el
producto de luchas sociales que
04
dio freno a la clase burguesa.
El Derecho Laboral es un
derecho de y para los
trabajadores.
OBJETIVOS Y FINES SEGÚN LA CORRIENTE CRÍTICA

Propuestas teóricas de Con el Derecho Laboral Reglamentar la

Marx. pueden los trabajadores confrontación y evitar que
defender sus derechos. se altere la paz social.

De acuerdo con la teoría Osear Correas enmarca al Antoine Jcammaud.

de Max, el capitalismo es Derecho Laboral como el El Derecho Laboral
la fuerza de trabajo que análisis del proceso de reglamenta las relaciones
adquiere la categoría de trabajo, de valorización y laborales.
mercancía. de mercancía.
RELACIÓN LABORAL Y CONTRADO DE TRABAJO SEGÚN LA CORRIENTE APOLOGISTA
01 Defienden el concepto de
relación laboral como
02
contrapuesta al de contrato
de trabajo.
03 Néstor de Buen. No es que el
trabajador voluntariamente
04
decida prestar un servicio a
cambio de una remuneración,
sino que está obligado a
hacerlo para subsistir
Mario de la Cueva, en el contrato, el
nacimiento de los derechos y
obligaciones depende del acuerdo de
voluntades, mientras en la relación de
trabajo, se aplica automáticamente.
La relación o contrado de
trabajo, no es necesario el
cocurso de voluntad de las
partes para que sea obligatoria
la norma jurídica.
RELACIÓN LABORAL Y CONTRADO DE TRABAJO SEGÚN LA CORRIENTE CRÍTICA

01 Las normas jurídicas laborales,

reglamentan las compra y
02
venta de la fuerza de trabajo a
través de la forma jurídica del
contrato de trabajo.
Osear Correas, el contrato entre
el obrero y patrón es una
compraventa como cualquier
otra del derecho civil.

03 La relación de trabajo cumple

con una función ideológica
04
que es la de ocultar el
carácter de mercancía que
asume la fuerza de trabajo en
el sistema capitalista.
Censuran a los teóricos
apologistas por su interés de
enmascarar una realidad
social, como es la venta de la
fuerza de trabajo.
 CONCLUSIÓN
De esta manera, los críticos opinan que el
hecho de que cambien la concepción de
contrato de trabajo por la de relación de
trabajo, no cambiará la realidad social de que
el trabajador, desposeído de los medios de
trabajo, vende al capitalista lo único que
tiene, que
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