UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Carrera en curso:
Ingeniería en software

TEMA: ETICA
PROFESIONAL

PRESENTADO POR:
Damián Fernández Cruz 100048236

ASIGNATURA: ETICA
PROFESIONAL

FACILITADORA:
SUGEIRI JIMÉNEZ. M.A

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

REPÚBLICA DOMINICANA
marzo de 2024
 Introducción

En esta clase se hablará de la semana 6 ya que es sobre la, ética profesional. 5

dilemas de ética empresarial. Ya aquí se hablará de 2 tema sobre los 5 dilema de la
ética empresarial.
Ya aquí se realizará lo siguientes puntos.

-- Describe las características de cada tipo de ética profesional.

-- A partir de la lectura “Los cinco dilemas de ética empresarial” de Michael Hoffman,
disponible en los recursos de la unidad, elige dos dilemas y explica cada uno, cita
algunos ejemplos para apoyar su posición.
La ética es esa herramienta que utilizamos todos los días en todos los ámbitos de
nuestras vidas (personal, profesional, religioso, humano, etc.…) para hacer las cosas
correctamente desde un criterio justo y sano.
Describe las características de cada tipo de ética profesional.

característica de la ética profesional

1- Define lo que está bien y mal

Todos los principios sobre los cuales se basa la ética tienen la

intención de generar una especie de guía, a través de la cual
se establezcan cuáles son los comportamientos correctos y
cuáles los incorrectos.

2- Tiene que ver con el prójimo

Los principios de la ética están asociados a la posibilidad de

convivir pacíficamente y con reconocimiento del otro; por lo
tanto, son lineamientos a través de los que se consideran a
las otras personas, y se busca generar un ambiente de
bienestar y justicia.

Esta preocupación por el otro va más allá de los propios

intereses, y se centra tanto en los individuos como en la sociedad.

3- Trata sobre derechos y responsabilidades

La ética trata de identificar cuáles son las acciones que los

individuos deben llevar a cabo para generar un entorno
armónico y respetuoso, y esto tiene que ver directamente con
los derechos y las responsabilidades de cada persona.

4- Permite resolver conflictos

Dado que la ética puede considerarse u n sistema de

principios morales, puede servir como plataforma para
encontrar puntos en común entre personas o sociedades en
conflicto. La ética se basa en valores universales, como la
tolerancia, el respeto, la solidaridad o la paz, entre otros, y
sobre la base de estos principios es más sencillo encontrar el
consenso entre factores en conflicto.
5- No ofrece conclusiones, sino opción de decisión

Los principios éticos no son absolutos. Hay situaciones en

las que es más sencillo identificar cuáles son los elementos
que llevan a un buen accionar, pero hay muchas otras cuya
resolución es más compleja.
2-A partir de la lectura “Los cinco dilemas de ética empresarial” de Michael
Hoffman, disponible en los recursos de la unidad, elige dos dilemas y explica
cada uno, cita algunos ejemplos para apoyar su posición.

Los dilemas para elegir son conflicto de interés y administración de los empleados. El
motivo por el cual lo elijo es porque son dilemas que se dan frecuentemente en las
empresas.

Conflicto de interés: este conflicto se genera cuando la persona vela única y

exclusivamente por sus intereses sin importar lo que esto implique para obtenerlo, por
lo general las personas alteran información, rompen las reglas o políticas de la
empresa donde trabajan y muchas veces violan hasta sus propios valores como
persona.

Ejemplo: Juan, es vendedor de seguros de salud y trabaja para ARS HUMANO tiene
como meta vender 30 pólizas para el mes de agosto al mes le quedan 5 días y solo ha
vendido 10, no cumplir la meta implica cobrar menos. Uno de los motivos por lo que no
ha podido vender las pólizas es porque no tiene cobertura para medicamentos en
farmacia si el cliente lo quiere debe pagar extra.

Entonces, Juan como quiere cobrar su dinero le miente a los nuevos clientes que ha
captado le ofrece con muchas cosas que el plan no tiene y como por lo general las
personas no leen pues Juan vendió las 20 que les faltaban, esto conllevo que al
próximo mes empezaron a llegar las reclamaciones por parte de esos 20 clientes los
cuales exigían lo que Juan le había ofrecido, una vez lo clientes pasaban por las
oficinas a servicio al cliente es ahí donde entonces le decían lo que en verdad incluía la
póliza que habían comprado.

Juan, obtuvo su comisión, pero para eso altero la información y provoco que 20
personas pasaran por situaciones incomodas en momentos de quebranto de salud, él
no pensó en las consecuencias negativas el solo quería obtener sus beneficios
monetarios generando un conflicto de interés.

Administración de los empleados: como bien lo dice su nombre valga la redundancia

administración de los empleados, esta parte se enfoca en el buen trato del empleado
ofrecer un ambiente cómodo y agradable para que el empleado se sienta a gusto con la
empresa y cumple con todos los beneficios de la ley.
En esta parte empiezan a surgir los conflictos cuando se abusa con el horario de los
empleados trabajando horas extras sin ser pagadas, cuando no se le da vacaciones al
empleado ni hora de almuerzo, en conclusión, cuando el empleado no recibe sus
beneficios y explotado laboralmente surgirán los conflictos porque el empleado va exigir
y la empresa se negara a responder.
 Conclusión

Realizando esta tarea amplié mis conocimientos sobre los tipos de ética viendo que la
ética se aplica en todas las áreas, absolutamente en todo lo que engloba el planeta
tierra y el ser humano está la ética, es la que les indica a los profesionales lo que es
correcto o no en sus diversas áreas (científicos, maestros, abogados, doctores,
contables, artistas etc.…) la ética también está en lo ambiental, lo religioso en fin en
todo pondremos en práctica la ética.
 Bibliografía

SCRIBD. (n.d.). Retrieved from https://es.scribd.com/document/455457609/Los-cinco-dilemas-de-

eticaempresarial https://www.lifeder.com/tipos-de-etica/