Universidad interamericana para el

desarrollo.

Licenciatura: Contabilidad y Finanzas.

Experiencia educativa: Ética

Profesional.

5to cuatrimestre.

Docente: Mtra. Maricela Moreno Cruz.

Alumno: Samuel Arenas Torres.

Proyecto
Introducción
La ética es la disciplina que estudia el comportamiento humano y su relación con
las nociones del bien y el mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el
bienestar común. Justamente por abarcar tanto, la ética se puede ir sub dividiendo
según ramas de enfoque, desde planteamiento de dilemas éticos cómo el famoso
problema de las vías del tren , hasta la ética profesional, ¿Cómo debería actuar
siendo un profesionista? siendo esta a ultima en la que se va a enfocar el
proyecto.
La ética profesional se puede sub dividir nuevamente según sus enfoques, por
ejemplo, si hablamos de la ética en la medicina, ¿Sería correcto aplicar la
eutanasia a pacientes en estados de salud no dignos? o desde un punto de vista
de un programador, ¿Sería ético usar código de otras personas? estas respuestas
pueden variar muchísimo según la experiencia profesional, el contexto y la
situación pero es justamente de esos dilemas y de ese lo que deberíamos hacer"
es que nace el enfoque principal de la ética.
Se cree que la ética se ha ido perdiendo con el paso de los años, que ahora son
"menos profesionales", los profesionistas que egresan, que "han perdido los
valores", pero realmente ¿es esto cierto? si la ética fuera inmutable probablemente
no podríamos evolucionar como sociedad, es justamente gracias a que la ética
general se va adaptando con el paso de los anos es que nos permite progresar y
ver cambios en nuestro entorno, abriendo camino a una ética "moderna".
Etapa 1 (semana 3):
La ética profesional hace referencia a un conjunto de normas y valores que
mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. Esta rama es la encargada
de determinar las pautas éticas que deben ser regidas dentro del ambiente laboral
y estas están basadas en valores universales que poseen los seres humanos por
ejemplo, la responsabilidad, la honestidad, el respeto, la discreción, entre otros.
En el entorno laboral tiene como principal objetivo dejar los beneficios individuales
y trabajar en un conjunto por el bien común, es decir, si en una empresa les va
bien a los trabajadores contaran con una estabilidad laboral, pero si se llegan a
realizar acciones que perjudiquen directamente a la organización, las
consecuencias se verán reflejadas en los responsables en este caso los
trabajadores. as importante que un profesional ofrezca un servicio justo y que
realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los clientes.
La ética profesional tiene tres ramas: economicismo limitado (tiene como objetivo
maximizar los beneficios. pero respetando las normas legales. dualismo
racionalista (busca los beneficios, pero respetando los principios que establece
alguna teoría ética racionalista) y en tercer lugar está el realismo moderado
(entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de su entorno y
establecer una relación equitativa con este medio). La podemos ver desde la
rectitud moral de la profesión, donde es la que examina las posibilidades morales
que se enfrentan en el desempeño de actividades.
Entendemos por dilema ético a toda aquella situación en la que se dé un conflicto
entre los diferentes valores de la persona y las opciones de actuación disponibles.
Se trata de situaciones en que se va a generar una pugna entre varios valores y
creencias, no existiendo una solución totalmente buena y otra opción totalmente
mala, teniendo ambas repercusiones positivas y negativas a la vez.
Los tipos de dilemas éticos se encuentras son los siguientes:
 1. Dilema hipotético.
2. Dilema real.
3. Dilema abierto o de solución.
4. Dilema cerrado o de análisis.
5. Dilemas completos.
6. Dilemas incompletos.
Algunos de los ejemplos del mismo son los siguientes:
• Dilema de heinz.
• Dilema del tranvía.
• Dilema del prisionero.
• El ladrón noble.
• El examen.
El Código de Ética Profesional (el Código) emitido por el Instituto Mexicano de
Contadores Públicos (IMCP) establece las normas mínimas que deben observar
los Contadores Públicos (C.P.) que practiquen en México, en el cumplimiento de
su responsabilidad de servir al interés público. Las decisiones que cada C.P. tome
en su actuar profesional puede tener un impacto muy relevante, positivo o
negativo, para el gremio, el cliente, el sector o la economía de una comunidad o
país. Por lo anterior, el Código es el principal pilar y la base sobre la cual el C.P.
debe regir todas sus actividades.
El Código se basa en cinco principios fundamentales que deben cumplirse en todo
momento o implementar las salvaguardas correspondientes para lograrlo que son
las siguientes:
1. Integridad. Ser honrado y honesto en todas las relaciones profesionales y
de negocios. No se debe permitir una asociación con información mal
intencionada y que pueda provocar decisiones equivocadas o la vinculación
con personas que afecten el prestigio del C.P. Como prestadores de
servicios la reputación es uno de los principales activos que se debe cuidar,
conservar y aumentar.
2. Objetividad. No comprometer los juicios profesionales o de negocios debido
a prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros. Tener
presente que el C.P. se debe en todo momento al interés público.
3. Diligencia y competencia profesional. Contar con los conocimientos
necesarios para prestar los servicios profesionales encomendados, así
como estar actualizados para responder de manera oportuna a los cambios
que se presentan en la profesión y los que requiera el mercado.
4. Confidencialidad. No utilizar la información obtenida durante la prestación
del servicio a favor del C.P. o de terceros; así mismo, no divulgarla sin antes
contar con la autorización del dueño de la información o que exista un
requerimiento regulatorio del cual, tanto el dueño de la información como el
C.P. tengan conocimiento de la obligación a cumplir.
5. Conducta profesional. Cada C.P. debe enaltecer la profesión y ayudarla a
que tome nuevamente su renombre y posición como el gran asesor que se
es, evitando la realización de actividades que contravengan las leyes y
regulaciones y que pongan en entredicho el prestigio de la profesión.
Guion
Buenas tardes mi nombre es Samuel Arenas Torres, gracias por permitirme
hacerle esta entrevista, el motivo de la misma es para conocer algunos aspectos
relacionados con la ética laboral en la que nos encontramos actualmente con la
finalidad de tener el conocimiento de que tan importante es aplicarlo de una forma
profesional en una situación real de trabajo.
Primer entrevistado
Nombre del entrevistado: Alejandro García Gomez.
Profesión del entrevistado: Licenciado en ciencias de la comunicación.
Lugar de trabajo: Periodista
Antigüedad: 8 meses.
¿Qué significa el secreto profesional para usted?
Respuesta
El saber desempeñar bien tu trabajo, realizarlo de una manera ética y de manera
que te satisfaga personalmente, para que así puedas sentirte bien con el trabajo
que haces y se note.
¿A qué problemas éticos se ha enfrentado durante el crecimiento de su profesión?
Respuesta
El ambiente laboral ha sido muy competitivo va que en este trabajo siempre
buscan ser mejor que los demás, de una forma incorrecta, para que la otra
persona quede mal con tal de que los haciendan a un mejor puesto o sus trabajos
se encuentren en la portada
¿Qué solución le dio a esos problemas éticos?
Respuesta
La solución fue solo realizar mi trabajo honestamente y no meterme o involucrarme
en alguna situación de este tipo.
¿Cómo ha cambiado el clímax laboral durante y después de esa situación?
Respuesta
Muy tenso, ya que siempre hay una rivalidad por ser el mejor y dejar mal a los
demás.
¿Consideras que la ética es fundamental en su profesión?¿Por qué?
Respuesta
Si, ya que es una serie de normas que tenemos que seguir para actuar
profesionalmente con otras personas y tener una relación más armónica y
respetuosa.
¿Qué valores son los principales en tu carrera?
Respuesta
Honestidad, respeto, tolerancia, sinceridad y mucha paciencia.
Segundo entrevistado
Nombre del entrevistado: Arturo Gonzales Martínez.
Profesión del entrevistado: Contador
Lugar de trabajo: BBVA
Antigüedad: 1 año y 3 meses.
¿Qué significa el secreto profesional para usted?
Respuesta
Comunicarse respetuosamente con los demás compañeros, y entregar los
proyectos en tiempo en forma y con forme a la información, no divulgar los datos
sensibles de los usuarios.
¿A qué problemas éticos se ha enfrentado durante el crecimiento de su profesión?
Respuesta
Hubo una situación donde unos compañeros me solicitaron que les compartiera
información delicada de clientes y empleados del banco, sin solicitar autorización
de directivos del área.
¿Qué solución le dio a esos problemas éticos?
Respuesta
Me negué ya que les comente que no estaba autorizado de darles esa información
sin previa autorización.
¿Cómo ha cambiado el clímax laboral durante y después de esa situación?
Respuesta
No cambio, ya que entendieron que son datos muy delicados y sabrían que
problemas ocurrirían.
¿Consideras que la ética es fundamental en su profesión?¿Por qué?
Respuesta
R=Si, por que se manejan datos personales, los cuales si llegan hacer divulgados
pueden ocasionar problemas a los clientes incluso llegando a extorsiones robo de
identidad entre otros.
¿Qué valores son los principales en tu carrera?
Respuesta
Honestidad, tolerancia y respeto.
Reflexión de avance
Consideró un buen avance y gran resultado por parte de los entrevistados,
teniendo en cuenta distintos labores, profesiones y clímax laboral.
Etapa 2 (semana 5):
Evidencia

Ensayo
El concepto de dilema ético puede parecer claro, pero lo cierto es que no existe un
solo tipo. En función de diversos criterios podemos encontrarnos con distintas
tipologías de dilemas, que pueden variar en su nivel de concreción, en el papel del
sujeto al que se le presenta o en su verosimilitud.
En la primera entrevista puedo indicar que es un dilema real ya que este caso el
dilema planteado sobre un tema o situación que resulta cercana a la personas a
quien se le plantea, sea porque se refiere a un suceso que ha vivido o a algo que
puede ocurrir con relativa facilidad en su día a día. Pueden resultar tantos o más
angustiantes por este motivo. No es necesario que la persona a quien se le
plantea el dilema sea el protagonista de este, pudiendo preguntársele que debería
hacer la otra persona, la forma ética que se presento fue que el superior que se le
indico la situación tomo acciones pertinentes para que esta situación no siguiera
pasando.
El segundo entrevistado esta realizando un dilema abierto o de solución, los
dilemas planteados como abiertos o de solución son todos aquellos dilemas en
que se presenta una situación y las circunstancias que la rodean, sin que el
protagonista de la historia (en este caso el entrevistador ) haya realizado aún
ninguna acción para solucionarlo. Se pretende que la persona a quien se le
sugiere este dilema escoja cómo proceder en dicha situación, el entrevistador
indica que no puede compartir datos sin previa autorización por lo que la otra parte
entiende que dicha acción no es ética.
Mi experiencia fue que yo me encontraba trabajando en el área de facturación y la
encargada me pidió una factura para comprobar un gasto o préstamo que se le
pidió a otra empresa que también era de ellos por un monto grande, pero sabía
que eso no era correcto ya que cada empresa manejaba sus gastos y sus
proveedores correspondientes, me negué a realizarlo por aun que sabía que si no
era correcto la única persona perjudicado seria yo ya que yo era el encargado de
esa área, al comentarles la situación que era algo no ética, ya no me dijeron nada,
posteriormente en sistema me percate que ella la había realizado en su
computadora, la verdad fue incomodo y de ahí se presento tensa la situación por lo
cual no dure mucho tiempo laborando para dicha empresa, así que renuncié, no se
considero muy ético por lo que un que tengan el mando de realizarlos hay que ser
lo más ético y congruente posible.
Respecto a las acciones que tomaron mis entrevistados fue muy ético como
reaccionaron ya que las diversas circunstancias que presentamos día a día,
siempre hay que saber cómo manejarlas para que no nos llegue afectar. La ética
profesional para mi carrera de contabilidad es siempre tener una buena
comunicación con los demás para tener siempre esa armonía laboral y la equidad.
En mi carrera de contabilidad y finanza el código de ética que se aplica es la
conducta profesional y y la integridad.
Conclusión
Como conclusión podemos decir que la ética es todo aquello que nos regula en
varios ámbitos de nuestra vida, como personal, laboral, etc. Es un hecho que la
ética es muy importante día a día y que es evidente que una persona sin ética es
más propensa a realizar algún acto malo, o algo que este incorrecto o fuera de
lugar, hemos investigado analizado y comprendido las diferentes características
que esta misma tiene en general y también el cómo la ética afecta a una persona
profesional en su día a día, dejándonos así como enseñanza que un bueno uso y
comprensión de la ética nos abre las puertas a muchos lugares en el ámbito
laboral, ya que nos hace ver y sentir más profesionales.
Referencias
Concepto, Ética Profesional. 24 de septiembre del 2020. https://concepto.de/etica-
profesional/
Psicología y mente. Dilemas éticos. 29 de enero del 2018.
https://psicologiaymente.com/psicologia/dilemas-eticos
Contaduría Pública. Código de ética profesional. 2 de marzo del 2020.
https://contaduriapublica.org.mx/2020/03/02/codigo-de-etica-profesional-vs-norma-
de-control-de-calidad/