COMO SE RELACIONAN LOS

ESTILOS DE LIDERAZGO CON

LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL?
MG.Katherine Liudva Roldan Vargas
 Liderazgo colaborativo: Este estilo de
liderazgo está alineado con la habilidad
de la inteligencia emocional llamada
habilidades sociales. Las habilidades
sociales implican la capacidad de
interactuar efectivamente con los demás,
trabajar en equipo y resolver conflictos.
El liderazgo colaborativo se enfoca en el
trabajo en equipo y la toma de decisiones
consensuada, lo que requiere habilidades
sociales fuertes.
Liderazgo auténtico: Este estilo de
liderazgo está alineado con la habilidad
de la inteligencia emocional llamada
autoconocimiento. El autoconocimiento
implica ser consciente de tus propias
emociones, fortalezas y debilidades, y de
cómo afectan a los demás. El liderazgo
auténtico se basa en la honestidad y la
transparencia, lo que requiere un alto
grado de autoconocimiento.
 Liderazgo inspirador: Este estilo de
liderazgo está alineado con la habilidad
de la inteligencia emocional llamada
motivación. La motivación implica tener
metas claras y la capacidad de inspirar y
motivar a los demás para alcanzar esas
metas. El liderazgo inspirador se enfoca
en motivar a los demás para alcanzar
metas y objetivos compartidos, lo que
requiere una alta motivación personal y la
habilidad de inspirar a los demás.
Liderazgo transformacional: Este estilo
de liderazgo está alineado con la
habilidad de la inteligencia emocional
llamada empatía. La empatía implica la
capacidad de comprender y responder a
las emociones de los demás. El liderazgo
transformacional se enfoca en
transformar y mejorar la calidad de vida
de las personas, lo que requiere un alto
grado de empatía y la habilidad de
reconocer y manejar las emociones de
los demás.