What makes a

leader?
Un líder está compuesto por medio de diferentes aptitudes y
actitudes, como lo es, su iniciativa, visión estratégica, destrezas
cognitivas, visión a corto o largo plazo y su inteligencia
emocional. La inteligencia emocional cuenta con diferentes
componentes y está relacionada directamente con el éxito de
una empresa gracias a los líderes que cuentan con esta misima.

Autoconciencia
Se relaciona directamente con el
autoconocimiento, el conocimiento propio de
nuestras emociones, fortalezas y debilidades, de
nuestros valores y metas. Por medio del
autoconocimiento tendremos mayor confianza
en nosotros mismos y una perspectiva realista de
las cosas.

Autoregulación
Es la manera en la que una persona
controla lo que siente, la manera en la que
dirige sus emociones e impulsos. Gracias a la
capacidad de la autorregulación y
redireccionamiento de nuestras emociones,
somos capaces de enfrentar los cambios.

Motivación
Este componente habla acerca de qué nos impulsa a
seguir, lo que nos lleva a realizar las acciones
específicas que llevamos a cabo y qué, siempre las
realizamos con una intensión, es decir, lo que nos
"empuja" a hacer las cosas para alcanzar una meta.
La motivación se relaciona con nuestra pasión por
las cosas y nuestro optimismo en las mismas.

empatía
Todos los líderes deben de ser capaces de
ponerse en los zapatos de la otra persona, de
saber y entender como se sienten, de escucharlos
y entenderlos. Al ser empáticos, somos sensibles
ante lo que las otras personas piensan y sienten,
para que, podamos ser capaces de tomar mejores
decisiones y tener un mejor trabajo en equipo.

Destrezas sociales
Es sumamente importante como líder el saber
expresarse y comunicarse con los demás, de ser
capaz de motivar e influenciar a las personas
para que sigan un camino. Depende de que
tanto desarrollamos nuestras destrezas sociales
será lo capaces que seremos de persuadir y
guiar a las otras personas.