Asignatura Datos del alumno Fecha

Otras Actuaciones en Apellidos: DE LA HOZ PACHECO

Materia de Prevención Nombre: DALILA ANDREA

Trabajo: Certificacion S.A

Objetivo
Reconocer los estándares mínimos de acuerdo a la clasificación del riesgo y número
de trabajadores, más adecuados para una empresa entre las diferentes opciones
legalmente establecidas, además de familiarizarse con las funciones y competencias
del comité de seguridad y salud.

Descripción

La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líderes en el

sector de la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente,
seguridad y salud y gestión ética, se introduce en Colombia por primera vez. Tras
una gran planificación, con la que quiere implantarse en cada una de las principales
Ciudades, desea situar una sede central donde estén los servicios comunes y
directivos; así como un centro de trabajo para operaciones en cada una de las
Ciudades.
En total se prevé que el número de trabajadores de la empresa Certificación S. A.
ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por
70 trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores
superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a
dicho número de trabajadores.

Preguntas del profesor

1. Indica y describe los estándares mínimos de acuerdo a la clasificación del

riesgo y número de trabajadores de la empresa, teniendo en cuenta su
actividad económica. Señala cuál sería la opción más adecuada para una
© Universidad Internacional deempresa
La Rioja (UNIR)
de estas características.
Criterio 1: De acuerdo a la clasificación de empresa la tabla correspondiente
a la Resolución 0312 de 2019, la empresa CERTIFICACION S.A se
encuentra en la cuarta clasificación ya que es una empresa con más de 50
trabajadores para ser más exactos la empresa cuenta con un total de 360
trabajadores y con riesgo clase (1 a la 5),, por tanto se requiere de 60

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 1

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos: DE LA HOZ PACHECO
Materia de Prevención Nombre: DALILA ANDREA

estándares mínimos, los cuales podemos encontrar de forma específica en el

Artículo 16 de la resolución 0312 de 2019
C LA S IF IC A C IO N D E LA E M P R E S A
EM P RESA S C LA S E D E R IE S G O R E Q U E R IM IE N T O S A C U M P LIR
10 o m e n o s tra b a ja d o re s
I,II y III 7 E s ta n d a re s
D e 11 h a s ta 50 tra b a ja d o re
I,II y III 21 E s ta n d a re s
U n id a d e s d e p ro d u ccio n a g ro p e cu a ria s ( h a s ta 10 tra b a ja d o re s ) I,II y III 3 E s ta n d a re s
M a s d e 50 tra b a ja d o re s I,II,III,IV y V 60 E s ta n d a re s
C u a lq u ie r n u m e ro d e tra b a ja d o re s IV y V 60 E s ta n d a re s

2. Razona si existe necesidad de constituir el comité paritario de seguridad y

salud. En su caso, explica su composición y dónde debería constituirse.
Criterio 2: Con el propósito de conocer si es necesario construir los comités
paritarios de seguridad y salud se hace necesario realizar la distribución de
trabajadores, tanto en sede central como en los centros de trabajo, partiendo
de que la empresa cuenta con un total de 360 trabajadores, asi y de acuerdo a
la Resolución 2013 de 1986, se realiza la distribución de trabajadores de
la siguiente forma:
S e de C e n tra l 7 0 T ra b a ja do re s
C e n tro de T ra b a jo ( 4 )6 0 T ra b a ja do re s c / u
C e n tro de T ra b a jo ( 2 )2 5 T ra b a ja d o re s c / u
La Resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las instituciones e
empresas publicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores,
están obligados a conformar un COPASST, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo con la normatividad al respecto.
El artículo 2 de la resolución 2013 de 1986, refiere que el COPASST
estará compuesto por números iguales de representantes de empleadores y
de los trabajadores, con sus respectivos suplentes de la siguiente manera:
D e 0 a 49 Tra b a ja d o re s , u n re p re s e n ta n te p o r ca d a u n o d e la s p a rte s
D e 50 a 499 Tra b a ja d o re s , d o s re p re s e n ta n te p o r ca d a u n o d e la s p a rte s
D e 500 a 999 Tra b a ja d o re s ,tre s re p re s e n ta n te s p o r ca d a u n a d e la s p a rte s o m a s tra b a ja d o re s p o r ca d u n a d e la s p a rte s

De esta forma se puede deducir que por la conformación del COPASST, en

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
la sede central en donde se cuenta con 70 trabajadores, y en los (4) centro de
trabajo donde se cuenta con 60 trabajadores cada uno, se debe tener en
cuenta el ítem 2 de la tabla anterior es decir,( 2 representantes elegidos por
el EMPLEADOR y 2 representantes elegidos por TRABAJADORES ).Estos
últimos serán elegidos por votación libre por lo cual se iniciara un proceso de

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 2

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos: DE LA HOZ PACHECO
Materia de Prevención Nombre: DALILA ANDREA

inscripción y votación tal como lo determina el Articulo 5 de la

Resolución 2013 de 1986.

En este caso para los centros de trabajo que cuenten con 25 trabajadores
cada uno la conformación del COPASST, se regirá por lo anotado en el
1item de la tabla anterior asi las cosas serían 1 representante elegido por
parte del empleador y uno por parte de los trabajadores
De la misma forma cada comité de Medicina e Higiene y seguridad
industrial estará compuesto por un número igual de representantes tanto
empleador como trabajador, con su respectivo suplentes y a las reuniones
del COPASST solo asistirán los miembros principales, solo será permitido la
asistencia de suplentes por ausencia de los miembros principales

A lo anterior la conformación del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el

Trabajadores dependerá del número de los trabajadores de la empresa y
podrá tener entre 2 y 8 miembros principales con su número igual de
suplentes.

N º D e Tra b a ja d o re s Em p le a d o r Tra b a ja d o re s S u p le n te s To ta l
D e 50 a 499 2 2 4 8

3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que
forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se
responsabilicen de la prevención en la empresa
Criterio 3:Estara dividido en 4 puntos que serán los siguientes:
 Curso de 50 horas de SG SST o de 20 horas SG SST si ya se encuentra
vencido el anterior
 Curso de funciones y responsabilidades del comité de prevención de
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
seguridad y salud en el trabajo
 Herramienta y metodología de las funciones especificas del comité de
seguridad y salud en el trabajo :
a) Metodología de identificación y priorización de riesgos a fin de
contar con herramientas para la actualización de Matriz de
peligros

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 3

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos: DE LA HOZ PACHECO
Materia de Prevención Nombre: DALILA ANDREA

b) Herramientas de inspección de seguridad

c) Investigacion de accidente e incidente de trabajo
d) Auditoria SG SST
4. Acorde a la revisión y actualización de matriz de peligros y la priorización de
riesgos es importante que los miembros del equipo de prevención se formen
en la prevención de los riesgos prioritarios para tener los criterios adecuados
en la formación de los programas adecuados para la capacitación de los
trabajadores

Bibliografia:
Ministerio del trabajo –Republica de Colombia Decreto 1072 de 2015
libro 2 Regimen reglamentario sector trabajo
https://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/
decreto-nacional-1072-2015
Ministerio del trabajo Republica de Colombia Resolucion 1111 de 2017 (27
de marzo 2017)
Resolución+1111-+estándares+minimos-marzo+27.pdf (mintrabajo.gov.co)

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, R. d. (6 de Junio de

1986).. Resolución 2013 de 1986 ( Junio 6 de 1986). Bogotá, Colombia:
Resolución 2013 de 1986 | Secretaría Jurídica Distrital
(secretariajuridica.gov.co)

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, R. d. (31 de Julio de 2002).

Decreto Numero 1607 de 2002. Bogotá, Colombia:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/
DIJ/Decreto-1607-de-2002.pdf

© Universidad Internacional deMinisterio

La Rioja (UNIR)
de Trabajo, R. d. (13 de Febrero de 2019). Resolución 0312 de
2019. Bogotá, Colombia:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/
resulucion+0312-
2019+estandares+minimos+del+sistema+de+la+seguridad+y+salud.pdf

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 4

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos: DE LA HOZ PACHECO
Materia de Prevención Nombre: DALILA ANDREA

Ministerio del trabajo R.D circular Nº 0063 de 2020 (07 de octubre de

2020) Bogota, Colombia:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0063.PDF/
d49fb52c-62db-c2eb-a7bf-7709afbf185f?t=1602107

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Otras Actuaciones en Materia de Prevención 5