EVALUACIÓN DE AUDITORES INTERNOS

PROCESO DE GESTIÓN INTEGRAL

NOMBRE DEL EVALUADO: Jorlanis torres sanchez

NORMAS AUDITADAS: ISO 9001:2015, ISO45001 2018, ISO 14001:
FECHA DE AUDITORIA:
2015
FECHA DE EVALUACIÓN: 30 MAYO 2018
NOMBRE DE EVALUADOR:

PARAMETROS DE CALIFICACIÓN
(1) - Su rendimiento está por debajo de lo requerido para el cargo
(3) su rendimiento es aceptable por la empresa
(5) - Supera las expectativas de la empresa

CRITERIOS DE COMPORTAMIENTO PERSONAL (40%) 1 3 5

Ético Imparcial, sincero honesto y discreto. 5
De Mentalidad abierta Dispuesto a considerar ideas y puntos de vista alternativos 5
Diplomático Con tacto en las relaciones con las personas. 5
Observador Activamente consciente del entorno físico y de las actividades. 5
Perceptivo Consciente y capaz de entender las situaciones. 3
Versátil Capaz de adaptarse fácilmente a diferentes situaciones. 5
Tenaz Persistente y orientado hacia el logro de los objetivos. 5

Decidido Capaz de alcanzar conclusiones oportunas basadas en el análisis y el razonamiento lógico. 5

Capaz de actuar y funcionar independientemente a la vez que interactúa eficazmente con

Seguro de si mismo
otros.
5

Capaz de actuar de manera responsable y ética, aunque estas acciones puedan no ser
Firme
siempre populares y en alguna ocasión puedan causar desacuerdos o alguna confrontación.
5

Dispuesto a aprender de las situaciones, y que se esfuerza por conseguir mejores resultados
Abierto a la mejora
de auditoría.
3
 Abierto a las
diferencias culturales
Observador y respetuoso con la cultura del auditado. 5

Interactúa eficazmente con los demás, incluyendo los miembros del equipo auditor y el
Colaborador
personal del auditado.
5

(A) = CALIFICACION CRITERIOS DE COMPORTAMIENTO PERSONAL (%) 94%

CRITERIOS DE DESEMPEÑO TECNICO (60%)
Planifica y organiza el trabajo eficazmente para cumplir con las actividades que se
Planeación
planificaron dentro de los horarios acordados.
3

Puntualidad y Llegada a tiempo a la auditoria y entrega de plan de auditoria, listas de verificación e informe
cumplimiento de auditoria de manera oportuna, dentro de los tiempos establecidos.
3

Transmite de manera clara, organizada y eficaz, ideas. Recopila información a través de

Comunicación entrevistas eficaces, escuchando, observando y revisando documentos, registros y datos. 5
Redacta el informe y las listas de verificación de manera clara y precisa.
Cumplimiento de Utiliza los documentos de trabajo definidos por la empresa (plan, listas de verificación e
Procedimiento informe) para registro de la auditoria.
3

Posee conocimientos técnicos que permiten aportar a la organización mediante las

Conocimiento técnico recomendaciones para la mejora evidenciadas también en las entrevistas con el personal y el
informe de Auditoria.

(B) = CALIFICACIÓN CRITERIOS DE DESEMPEÑO TECNICO (%) 56%

(C) = CALIFICACIÓN TOTAL DEL DESEMPEÑO (%) = ((A*0,4)+(B*0,6)) 71%

RANGO DE EVALUACIÓN
Entre 0% y 65% NO CUMPLE Mayor a 65% CUMPLE
Nota: Si el resultado de la evaluación es que NO CUMPLE, en el caso de ser auditores internos de la empresa se le levanta un plan de
mejoramiento para las debilidades detectadas, si es auditor interno contratado no se contratará más.