PVE PSICOSOCIAL

PÁSALA BIEN EN LA SIC…

OBJETIVOS ALCANCE

GENERAL El Programa de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial diseñado para la Superintendencia de Industria y Comercio
Ejecutar medidas y acciones preventivas frente a los busca controlar, prevenir y mitigar la exposición de los funcionarios y contratistas a las condiciones psicosociales
factores de riego psicosocial, con el fin de proteger la salud ESPECIFICOS intralaborales y extralaborales de riesgo que han sido detectadas en la entidad y que pueden contribuir en la
mental y promover el bienestar de los trabajadores de la • Establecer los lineamientos y parámetros de gestión que orientarán la identificación, prevención, aparición de problemáticas de salud asociadas al estrés.
Superintendencia de Industria y Comercio. intervención y vigilancia de los factores psicosociales al interior de la Superintendencia de Industria y Comercio
de manera que se reduzca la incidencia y prevalencia de las patologías derivadas del estrés.
• Acompañar a los trabajadores frente a los factores de riesgo psicosocial derivados de la pandemia
ocasionada por Covid-19 para mitigar el impacto psicológico.
• Determinar los mecanismos de control para los factores de riesgo psicosocial detectados, que permitan la
minimización de las condiciones laborales de riesgo de los trabajadores de la Superintendencia de Industria y
Comercio.
• Educar a la población trabajadora y a la alta gerencia de la Superintendencia de Industria y Comercio, en
el control de los riesgos generados por la exposición a factores de riesgo psicosocial mediante actividades de
promoción, prevención, motivación y capacitación.

SEGUIMIENTO AL CUMPIMIENTO DE LOS INDICADORES

PERIOCIDAD
I SEMESTRE II SEMESTRE
NOMBRE DEL INDICADO FORMULA DE RESPONSABLE
% CUMPLIMIENTO % CUMPLIMIENTO
MEDICIÓN

Cumplimiento de actividades Número de actividades realizadas en el periodo Número de actividades programadas en cada aspecto en el periodo * 100 Semestral Área de SST #DIV/0! #DIV/0!

Cobertura del PVE Número de trabajadores que participaron en las actividades en el periodo Total de trabajadores programados * 100 Semestral Área de SST 0% #DIV/0!

Parala presente vigencia

Efectividad del control – reducción del nivel Número de trabajadores por nivel de riesgo alto o muy alto en cada uno de los dominios, dimensiones en el periodo actual Número de trabajadores en niveles de riesgo alto y muy alto en cada dominio, dimensión
no aplica este indicador Área de SST 0% en el periodo anterior * 100
de riesgo
Circular 064 de 2020

Incidencia Número de casos nuevos confirmados en el periodo evaluado Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo *100Anual Área de SST 0&

Prevalencia Número de casos confirmados Número total de trabajadores expuestos *100 Anual Área de SST 0%

Número de ausencias por alteraciones relacionadas con riesgo psicosocial en el periodo evaluado Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo
Semestral * 100
Área de SST #DIV/0! #DIV/0!

Ausentismo relacionado con factores de

riesgo psicosocial
Ausentismo relacionado con factores de
riesgo psicosocial

Número de días de ausencia por alteraciones relacionadas con riesgo psicosocial en el periodo evaluadoNúmero total de trabajadoresSemestral
expuestos durante el mismo periodo
Área de SST* 100 #DIV/0! #DIV/0!
ANÁLISIS DE TENDENCIA DE ACTIVIDADES E INDICADORES
I SEMESTRE

II SEMESTRE
 INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
PÁSALA BIEN EN LA SIC…

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
Número de actividades realizadas en el periodo
Número de actividades programadas en cada aspecto en el periodo * 100

I-SEMESTRE II-SEMESTRE
VARIABLES META Ene Feb Marz Abr May Jun Total Jul Ago Sep Oct Nov Dic Total Total general

Número de actividades realizadas en el periodo 0 0 0

Número de actividades programadas en cada aspecto en el 80%
periodo * 100 0 0 0
% CUMPLIMIENTO ### #DIV/0! #DIV/0!

ANÁLISIS

CUMPLIMIENTO
1

1 Número de actividades realizadas en el

periodo

Número de actividades programadas en

cada aspecto en el periodo * 100

% CUMPLIMIENTO

Dic
Ene

Oct
Marz

Total

Jul
Feb

May

Jun

Ago

Sep

Nov
Abr

I-SEMESTRE II-SEMESTRE
SEGUIMIENTO SEMESTRAL
 INDICADOR DE COBERTURA
PÁSALA BIEN EN LA SIC…

INDICADOR DE COBERTURA
Número de trabajadores que participaron en las actividades en el periodo
Total de trabajadores programados * 100

I-SEMESTRE II-SEMESTRE
VARIABLES META Ene Feb Mar Abr May Jun Total Jul Agt Sep Oct Nov Dic Total
Número de trabajadores que participaron en las actividades en el periodo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total de trabajadores programados * 100 80% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
% COBERTURA #DIV/0! #DIV/0!

ANALISIS

COBERTURA
1

1
Número de trabajadores que partici-
paron en las actividades en el periodo

Total de trabajadores programados *

100
0

Dic
Ene

Agt

Oct
Total
Jul

Total
Feb

May
Jun

Sep

Nov
Mar
Abr

Total general
% COBERTURA

I-SEMESTRE II-SEMESTRE

SEGUIMIENTO SEMESTRAL
Total general
0
0
#DIV/0!
 INDICADOR DE EFECTIVIDAD DEL CON
PÁSALA BIEN EN LA SIC…

INDICADOR DE EFECTIVIDAD DEL CONTROL

Número de trabajadores por nivel de riesgo alto o muy alto en cada uno de los dominios, dimensiones en el
periodo actual
Número de trabajadores en niveles de riesgo alto y muy alto en cada dominio, dimensión en el periodo anterior *
100

VARIABLES META Ene Feb

Número de trabajadores por nivel de riesgo alto o muy alto en cada uno de
los dominios, dimensiones en el periodo actual
Reducción
Número de trabajadores en niveles de riesgo alto y muy alto en cada
dominio, dimensión en el periodo anterior * 100 del 30%
% EFECTIVIDAD n/a n/a

ANÁLISIS
EFECTI
12

10

0
Ene

Marz

Jul
Feb

May

Jun
Abr

SEGUIMIENTO SEME
 0

Ene

Feb

Marz

Abr

May

Jun

Jul
SEGUIMIENTO SEME
 ECTIVIDAD DEL CONTROL
BIEN EN LA SIC…

ios, dimensiones en el

n en el periodo anterior *

MESES DEL AÑO Total

Marz Abr May Jun Jul Agt Sep Oct Nov Dic general
0

0
n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a #DIV/0! #DIV/0!

EFECTIVIDAD DEL CONTROL

Número de trabajadores por nivel de

riesgo alto o muy alto en cada uno de
los dominios, dimensiones en el periodo
actual

Número de trabajadores en niveles de

riesgo alto y muy alto en cada dominio,
dimensión en el periodo anterior * 100

% EFECTIVIDAD
Dic
Agt

Oct
Marz

Jul
Feb

May

Jun

Sep

Nov
Abr

SEGUIMIENTO SEMESTRAL
 Feb

Marz

Abr

May

Jun

Jul

Agt
SEGUIMIENTO SEMESTRAL

Sep

Oct

Nov

Dic
 INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
PÁSALA BIEN EN LA SIC…

INDICADOR DE INCIDENCIA

Número de casos nuevos confirmados en el periodo evaluado Número total de trabajadores expuestos durante el
mismo periodo *100

MESES DEL AÑO Total

VARIABLES META Ene Feb Marz Abr May Jun Jul Agt Sep Oct Nov Dic general

Establecer una 0
Número de casos nuevos confirmados en el periodo evaluado línea de base a
partir de la cual
se produzca una 0
Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo *100 reducción del
10%
% INCIDENCIA #DIV/0! ### ### ### #DIV/0! ### ### ### #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ### #DIV/0!

ANÁLISIS
INCIDENCIA
12

10

Número de casos nuevos confirmados en el

6 periodo evaluado

Número total de trabajadores expuestos

4 durante el mismo periodo *100

% INCIDENCIA
2

Dic
Ene

Agt

Oct
Marz

Jul
Feb

May

Jun

Sep

Nov
Abr MESES DEL AÑO
SEGUIMIENTO SEMESTRAL
onfirmados en el

res expuestos
*100
 INDICADOR DE CUMPL
PÁSALA BIEN EN LA

INDICADOR DE PREVALENCIA

Número de casos confirmados

Número total de trabajadores expuestos *100

VARIABLES META Ene Feb

Número de casos confirmados Establecer una

línea de base a
partir de la cual se
Número total de trabajadores expuestos *100 produzca una
reducción del 10%
% PREVALENCIA
#DIV/0! ###

ANÁLISIS

12

10

0
Ene

Marz
Feb

May

Jun
Abr

Meses
CADOR DE CUMPLIMIENTO
ÁSALA BIEN EN LA SIC…

MESES DEL AÑO Total

Marz Abr May Jun Jul Agt Sep Oct Nov Dic general
0

### ### #DIV/0! ### ### ### #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ### #DIV/0!

PREVALENCIA

Número de casos confirmados

Número total de trabajadores expuestos

*100

% PREVALENCIA
Dic
Agt

Oct
Marz

Jul
May

Jun

Sep

Nov
Abr

Meses del Año

 INDICADOR DE CUMPLIM
PÁSALA BIEN EN LA S

INDICADOR DE AUSENTISMO 1
Número de ausencias por alteraciones relacionadas con riesgo psicosocial en el periodo
evaluado
Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo * 100

I-SEMESTRE
VARIABLES META Ene Feb Marz
Número de ausencias por alteraciones relacionadas con riesgo psicosocial
en el periodo evaluado Obtener
una línea
Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo * 100 de base
% AUSENTISMO #DIV/0! ### ###

ANÁLISIS

0
Ene

Marz
Feb

May
Abr

I-SEMESTRE
SEGUIM
DOR DE CUMPLIMIENTO
ALA BIEN EN LA SIC…

II-SEMESTRE
Abr May Jun Total Jul Agt Sep Oct Nov Dic Total

0 0
### #DIV/0!
### #DIV/0! ### ### ### #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ### #DIV/0! #DIV/0!

AUSENTISMO 1

Número de ausencias por alteraciones relacionadas con

riesgo psicosocial en el periodo evaluado

Número total de trabajadores expuestos durante el

mismo periodo * 100

% AUSENTISMO
Dic
Agt

Oct
Marz

Total

Jul
May

Jun

Sep

Nov
Abr

I-SEMESTRE II-SEMESTRE
SEGUIMIENTO SEMESTRAL
 Número de
ausencias
por
Total general alteraciones
0
#DIV/0!
#DIV/0!

ones relacionadas con

valuado

puestos durante el
 INDICADOR DE CUMPLIM
PÁSALA BIEN EN LA S

INDICADOR DE AUSENTISMO 2
Número de días de ausencia por alteraciones relacionadas con riesgo psicosocial en el periodo
evaluado
Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo * 100

I-SEMESTRE
VARIABLES META Ene Feb
Número de días de ausencia por alteraciones relacionadas con riesgo
psicosocial en el periodo evaluado
Obtener una
línea de
Número total de trabajadores expuestos durante el mismo periodo * 100 base

% AUSENTISMO #DIV/0! ###

ANÁLISIS

0
Ene

Marz
Feb

May
Abr

I-SEMESTRE
SEG
DICADOR DE CUMPLIMIENTO
PÁSALA BIEN EN LA SIC…

I-SEMESTRE II-SEMESTRE
Marz Abr May Jun Total Jul Agt Sep Oct Nov Dic Total

0 0
### #DIV/0!
### ### #DIV/0! ### ### ### #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ### #DIV/0! #DIV/0!

AUSENTISMO 2

Número de ausencias por alteraciones relacionadas con

riesgo psicosocial en el periodo evaluado

Número total de trabajadores expuestos durante el

mismo periodo * 100

% AUSENTISMO
Dic
Ene

Agt

Oct
Marz

Total

Jul
Feb

May

Jun

Sep

Nov
Abr

I-SEMESTRE II-SEMESTRE
SEGUIMIENTO SEMESTRAL
 Total general
0

#DIV/0!

#DIV/0!

raciones relacionadas con

do evaluado

s expuestos durante el