PLAN Y PROGRAMA ANUAL

DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
 ÍNDICE
1. ALCANCE ............................................................................................................... 1

2. ELABORACIÓN DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................................. 2

3. POLÍTICA DE SST ................................................................................................. 3

4. OBJETIVOS Y METAS ......................................................................................... 4

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................... 5

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGOS ....................................................................... 6

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ................................................... 9

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ........ 15

9. PROCEDIMIENTOS ............................................................................................ 16

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO ..................................................................................................................... 17

11. SALUD OCUPACIONAL, PROGRAMA ANUAL DEL SERVICIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ........................................................... 18

12. CLIENTES, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES ........................................ 19

13. PLAN DE CONTINGENCIAS ............................................................................. 19

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES ..................................................................................................... 20

15. AUDITORIAS ........................................................................................................ 21

16. ESTADÍSTICAS.................................................................................................... 22

17. PRESUPUESTO ................................................................................................... 22

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ................................................................ 22

 2022

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 2022

Con el apoyo de la Gerencia de nuestra empresa, y con la convicción de que con el

esfuerzo conjunto de todos los colaboradores se pueden lograr mejores niveles de
eficiencia de seguridad y salud en el trabajo en la organización, es que durante el AÑO
2022, se contará con el presente Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

El presente Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, considera la

participación activa de toda la organización, en particular del Gerente General,
Administrador, Jefes y Supervisores.

El PASST incluye las actividades a realizar para prevenir el contagio por SARS-CoV-2.

La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo nos permitirá:

➢ Trabajar de manera segura y evitar la ocurrencia de accidentes, enfermedades

ocupacionales y pérdidas en la organización.

➢ Mantener los procesos productivos de manera que sean seguros y saludables.

➢ Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales,

los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva.

➢ Promover prácticas seguras de trabajo

➢ Concientizar al personal.

➢ Mejorar el desempeño laboral.

1. ALCANCE

El presente Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es de

aplicación a todas las actividades y colaboradores de Dalisur, clientes,

1
 2022

proveedores, visitantes y contratistas, su cumplimiento y éxito depende del

esfuerzo de todos.

2. ELABORACIÓN DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para la elaboración de la línea base del sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo emplearemos la lista de verificación de los lineamientos del sistema

de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual está basado en la R.M. 050-

2013-TR.

La evaluación lo desarrollaremos al culminar el periodo 2022.

2
 2022

3. POLÍTICA DE SST
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS DEL SUR S.A.C., empresa
dedicada a la venta y distribución en la línea horizontal de productos
Laive, La Preferida, Watts y Bazo Velarde. Nos caracterizamos por
brindar el mejor servicio de ventas y despacho, brindando a nuestros
clientes una excelente calidad en nuestro servicio, desarrollar nuestras
actividades teniendo en cuenta la seguridad de nuestros colaboradores y
clientes es nuestra mayor preocupación.

Por eso son nuestros compromisos:

▪ La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de

nuestra organización mediante la prevención de lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con nuestras actividades.

▪ El cumplimiento de los requisitos legales y de aquellos suscritos por

la organización, en relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

▪ Garantizar que todos los colaboradores y sus representantes

participen activamente en los elementos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

▪ La mejora continua de la eficacia y del desempeño de nuestro

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

▪ La integración de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo con los demás sistemas existentes en la organización.

Lurín, 27 de diciembre del 2021

Versión 01
Revisión 00

3
 2022

4. OBJETIVOS Y METAS

Nuestros objetivos y metas son los siguientes:

OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(2022)
VERIFICACIÓN
FRECUENCIA
OBJETIVO GENERAL N° OBJETIVO ESPECÍFICO META INDICADORES RESPONSABLES
DE MEDICIÓN 2022
E F M A M JN JL A S O N D

(N° IPERC elaborados / N° puestos de Trabajadores de todas las áreas

01 Elaborar el IPERC de todos los puestos de trabajo Elaborar el 100% de los IPERC Semestral X X
trabajo) x 100% Comité de SST

Realizar los entrenamientos en Lucha Contra Incendios, (N° entrenamientos realizados / N°

02 85% de entrenamientos Gerente General Semestral X X
Primeros Auxilios y Evacuación en caso de sismos entrenamientos programados) x 100%

Lograr el cierre del periodo con un cumplimiento mayor o

Cumplimiento de los pedidos (N° de pedidos cumplidos / N° pedidos Gerente General
03 igual al 90% de los pedidos realizados en las reuniones del Semestral X X
de las reuniones >= 90% realizados) x 100% Comité de SST
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Gerente General
Capacitaciones asistidas por (N° capacitaciones asistidas / N°
04 Lograr 04 capacitaciones mínimas para cada trabajador Supervisores Anual X
Implementar acciones concretas cada trabajador >= 4 capacitaciones programadas) x 100%
Comité de SST
que permitan la mejora del N° de disposiciones Gerente General
SGSST Implementar las disposiciones del plan de vigilancia, (N° de disposiciones implementadas / N°
05 implementadas del PVPC Covid- Supervisores Semestral X X
prevención de control de Covid-19 en todos los locales. disposiciones del PVPC) x 100%
19 = 100% Comité de SST
Gerente General
Realizar las capacitaciones del Plan de Vigilancia, Capacitaciones asistidas por (N° capacitaciones asistidas / N° Supervisores
06 Semestral X
Prevención y Control de COVID-19 cada trabajador >= 4 capacitaciones programadas) x 100% Comité de SST
Personal de Salud
Realizar las inspecciones programadas para encontrar Comité de SST
>= 90% de las inspecciones (N° inspecciones realizadas / N°
07 actos y condiciones sub estándares que pudieran generar Supervisores Semestral X X
programadas inspecciones programadas)x100%
accidentes Trabajadores
Gerente General
Realizar las medidas correctivas de las observaciones >=95% en levantamiento de las (N° observaciones levantadas / N°
08 Supervisores Semestral X X
encontradas de las inspecciones observaciones observaciones encontradas)x100%
Comité de SST
Realizar los exámenes médicos a todos los colaboradores 100% de exámenes médicos (N°exámenes médicos realizados / N°de
09 Gerente General Anual X
según especifica la normativa peruana. programados trabajadores) x 100%
(N° medidas de control implementadas / Gerente General
Realizar todas las medidas de control establecidas en caso
10 100% de medidas de control N° medidas de control establecidas) x Supervisores Semestral X X
suceda algún accidente
100% Comité de SST

4
 2022

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Dalisur, tiene como objetivo

promover la salud y seguridad en el trabajo, desarrollar funciones con sujeción de

lo señalado en la Ley y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,

participar en la prevención, promoción, identificación de peligros y evaluación de

los riesgos en el trabajo tomando en cuenta las incidencias, accidentes y

enfermedades ocupacionales de todos los colaboradores. También tiene como

función vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el

lugar de trabajo; asegurar que los trabajadores conozcan las disposiciones de

seguridad en el trabajo.

Este Comité será el responsable de impulsar de manera coordinada con el

Gerente General de Dalisur para que los trabajadores cuenten con las condiciones

adecuadas de seguridad y salud en el centro laboral.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la siguiente estructura.

02 Representantes titulares de la parte empleadora y 02 representantes titulares

de la parte trabajadora, los cuales una vez elegidos realizan una elección para

determinar sus cargos según:

5
 2022

Las consideraciones básicas a tener en cuenta en la elaboración del reglamento

interno de seguridad y salud en el trabajo son las siguientes.

I. Resumen ejecutivo de la actividad de la empresa.

II. Objetivos y Alcances.

III. Liderazgo, compromisos y política de seguridad y salud.

IV. Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité

de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas terceras que

ingresan a nuestras instalaciones.

V. Estándares de seguridad y salud en las operaciones.

VI. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.

VII. Preparación y respuesta a emergencias.

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGOS

❖ Se utilizarán las siguientes metodologías:

✓ Cualitativas

✓ Cuantitativas

✓ Comparativas

✓ Generalizados

❖ Se realizará una lista de los peligros existentes en el lugar de trabajo, se

tomará en cuenta inspecciones, accidentes anteriores, listas de

comprobación, análisis preliminar e histórico de riesgos, análisis de causas y

consecuencias.

❖ Se realizará la lista de riesgos y controles a implementar.

6
 2022

❖ Se analizará la severidad según la tabla siguiente:

SSO MA
ISCi
RECUPERABILIDAD O
SEVERIDAD EXTENSIÓN
REVERSIBILIDAD

Limitado al interior de
la empresa. Fuera del área de
operación, el impacto se
Lesión sin incapacidad (S)
diluye haciéndose
1 < 1 semana
imperceptible.
Disconfort / Incomodidad (SO)
Podría originar quejas en el
área de la actividad.

Lesión con incapacidad

temporal (S)
2 Comunidades vecinas 1 semana - 3 meses
Daño a la salud reversible
(SO)

Lesión con incapacidad

permanente (S)
Más allá de comunidades
3 > 3 meses
vecinas
Daño a la salud irreversible
(SO)

❖ Se verificaran los controles actuales existentes según:

SSO

MA

DISEÑO O ESTADO CONTROLES FRECUENCIA DE

PERSONAS
IPCi EXPUESTAS
DE OPERACIONALES CAPACITACIÓN EXPOSICIÓN AL
INFRAESTRUCTURA EXISTENTES RIESGO / IMPACTO

Personal
Existen son Esporádicamente:
De 1 a 4 Diseño y estado entrenado. Conoce
1 satisfactorios y Menos de 12 veces al
(SySO) adecuados el riesgo/impacto y
suficientes año
lo controla

Personal
parcialmente
Diseño adecuado y Existen y no son entrenado, conoce
De 5 a 12 Eventualmente:
2 estado con potencial de satisfactorios o el riesgo/impacto y
(SySO) Al menos una vez al mes
daño suficientes toma acciones de
control
parcialmente

Personal no
entrenado, no
Mas de 12 Diseño o estado conoce el Permanentemente:
3 No existen
(SySO) deficiente riesgo/impacto, no Al menos una vez al día
toma acciones de
control

❖ Se obtendrá el nivel de riesgo según:

7
 2022

NIVEL DE RIESGO SSO O IR >= a:

ACCIÓN
IMPACTO AMBIENTAL
SSO MA

No se debe realizar la
NO actividad, sin tomar acción
NT 33 60 inmediata para reducir el
TOLERABLE
nivel de riesgo

Tomar en cuenta al
IMPORTANTE A 22 40 establecer los objetivos

Mantener control
MODERADO B 11 20 operacional

No es necesaria ninguna
LEVE C 1 1 acción

❖ El proceso se plasmará en el siguiente formato:

CÓDIGO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL VERSIÓN

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABOR

ELABORADO POR CARGO FECHA FIRMA

ÁREA

REVISADO POR CARGO FECHA FIRMA

PUESTOS

APROBADO POR CARGO FECHA FIRMA

RESPONSABLE DEL ÁREA

Actividad Aspecto / Peligro ISC IPC

Personas Expuestas
Propia / Contratista
Regular / Eventual

Recuperabilidad /
Aspecto / Peligro

Reversibilidad

Infraestructura

Capacitación

Exposición
Severidad

Extensión

Controles

N° Evento Impacto / Daño IS Controles a implementar en 01 año IP IR NR Controles Futuros NCP

Descripción Descripción

❖ La elaboración contará con la participación del personal de las áreas

involucradas, así como los Supervisores, Miembros del Comité de SST, Jefes,

y Gerente General.

8
 2022

En el presente periodo se elaborarán y actualizarán los IPERC de todas las

actividades.

Se elaborará el Mapa de Riesgo de las instalaciones.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

❖ GERENTE GENERAL

▪ Asignación de recursos necesarios para la implementación y ejecución de

todas actividades contenidas en el presente Plan y Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo de Dalisur.

▪ Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan y Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo., manifestando un compromiso visible con

la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de Dalisur.

▪ Hacer de conocimiento a todo el personal de Dalisur del Plan y Programa

Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

▪ Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad

conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.

▪ Definir y comunicar a todos los trabajadores a los encargados de brindar

asesoramiento y apoyo en seguridad y salud en el trabajo.

▪ Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la

protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

▪ Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los

trabajadores y sus representantes, a fin de aplicar los elementos del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en

forma eficiente.

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 2022

▪ Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley 29783, sus

modificatorias y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el

trabajo que adopte el empleador.

▪ Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de

seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.

▪ Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los

riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el

trabajo.

▪ Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el

sistema de monitoreo de su cumplimiento.

▪ Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

participación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de

la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

▪ Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

responsables de la seguridad y salud en el trabajo, Jefes, Comité SST,

Supervisores y trabajadores puedan cumplir los planes y programas

preventivos establecidos.

❖ COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

▪ Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo

que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

▪ Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborados por el empleador mediante el servicio de SST.

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 2022

▪ Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en
seguridad y salud en el trabajo.

▪ Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
▪ Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos
laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.

▪ Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo.

▪ Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.

▪ Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as

los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar
de trabajo.

▪ Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,

maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

▪ Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los

incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en
el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos.

▪ Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

▪ Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo.

▪ Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y

11
 2022

evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de

seguridad y salud en el trabajo del empleador.

▪ Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

▪ Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al empleador y trabajador.

▪ Reportar a la máxima autoridad de la empresa, la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas

adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.

p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
trimestralmente.

▪ Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de

Actas.

▪ Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.”

❖ ADMINISTRADOR

▪ Es el responsable de implementar y mantener el sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo.

▪ Es el responsable de cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad,

salud ocupacional y medio ambiente de todos los colaboradores.

▪ Sancionar a los colaboradores a su cargo en caso incumplan las medidas de

seguridad propuestas.

▪ Brindar facilidades a su personal para que pueda asistir a las capacitaciones

programadas.

❖ JEFES Y SUPERVISORES

12
 2022

▪ Son los responsables de liderar la prevención de accidentes del personal a

su cargo.

▪ Vigilar que el personal cumpla con las medidas de seguridad y salud en el

trabajo.

▪ Concientizar al personal a su cargo en el cumplimiento de las disposiciones

de SST.

▪ Planificar sus trabajos, difundir el IPERC o realizar el ATS de sus

actividades y tomar las medidas de control antes de empezar las labores.

▪ Solicitar los EPPs necesario para sus actividades.

▪ Llenar toda la documentación establecida antes de empezar una labor.

▪ Paralizar sus labores en caso haya riesgo de accidente y realizar las

medidas de control.

▪ Participar de las capacitaciones programadas.

❖ TRABAJADORES

▪ Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud en el trabajo.

▪ Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los

equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido

previamente informados y capacitados sobre su uso.

▪ No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros

elementos para los cuales no hayan sido autorizados.

▪ Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de

trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad

competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen

ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

13
 2022

▪ Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma

expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.

▪ Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y

otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su

empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de

trabajo.

▪ Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner

en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar

inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que

genere sanción de ningún tipo.

▪ Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o

enfermedad profesional.

▪ Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo

requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la

denuncia penal correspondiente.

14
 2022

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Se tiene implementado un Programa de Capacitaciones de SST, aprobado por el Comité de SST.

PROGRAMA DE CAPACITACIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
2022
Objetivos: Brindar conocimientos a los trabajadores en temas específicos relacionados al trabajo.
Alcance: A todo el personal que labora en DALISUR
Meta: Realizar un procentaje mayor o igual al 90% de las capacitaciones programadas
Indicador: (N° capacitaciones realizadas / N° capacitaciones programadas) x 100%
Presupuesto: S/. 4000
Recursos: Capacitador, proyector, hojas
Ene-22 Feb-22 Mar-22 Abr-22 May-22 Jun-22 Jul-22 Ago-22 Set-22 Oct-22 Nov-22 Dic-22
N° CAPACITACIONES RESPONSABLES
1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control en
1 Jefe de RR.HH.
las actividades

2 Coronavirus SARS-CoV-2 Jefe de RR.HH.

3 Uso y Mantenimiento de Equipos de Protección Personal Jefe de RR.HH.

Trabajos en Altura (uso de arnés, linea de anclaje, línea de vida, puntos

4 Jefe de RR.HH.
de anclaje)

5 Ergonomia Jefe de RR.HH.

6 Coronavirus SARS-CoV-2 Jefe de RR.HH.

7 Riesgos Eléctricos Jefe de RR.HH.

8 Primeros Auxilios Jefe de RR.HH.

9 Lucha Contra Incendios Jefe de RR.HH.

10 Medidas de control al ingreso y salida de unidades de transporte Jefe de RR.HH.

Dirigido a personal de
Dirigido a todo el personal
mantenimiento

15
 2022

9. PROCEDIMIENTOS

Se realizará los procedimientos según solicitud de legislación, así también los

procedimientos de trabajo.

Dichos procedimientos serán controlados mediante una lista maestra de documentos

del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

CÓDIGO SEG-LM-001

LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS FECHA APROBACIÓN

VERSIÓN
31-07-20
01

PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA DE
Nº CÓDIGO DESCRIPCIÓN VERSIÓN
APROBACIÓN
01 PS-SEG-001

02 PS-SEG-002

03 PS-SEG-003

04 PS-SEG-004

05 PS-SEG-005

06 PS-SEG-006

07 PS-SEG-007

08 PS-SEG-008

09 PS-SEG-009

10 PS-SEG-010

11 PS-SEG-011

12 PS-SEG-012

13 PS-SEG-013

16
 2022

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Plan de Inspecciones se efectuará en todas las áreas de influencia de la Empresa, e intensificará su ejecución, para detec tar Actos y
Condiciones Subestándares e implementar su corrección; con una mayor participación de cada uno de los Miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Jefes, y Supervisores, quienes son responsables de la seguridad en las labores.

PROGRAMA DE INSPECCIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL

2022 TRABAJO
Tipos de Inspecciones: Planeadas y No Planeadas
Objetivos: Detectar Actos y Condiciones Sub Estándares
Alcance: Personal, maquinarias, unidades de transporte, herramientas,materiales, equipos de seguridad e instalaciones de DALISUR
Ene-22 Feb-22 Mar-22 Abr-22 May-22 Jun-22 Jul-22 Ago-22 Set-22 Oct-22 Nov-22 Dic-22
N° RESPONSABLES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Integrante (s) del

1 IP
Comité de SST

Integrante (s) del

2 IP
Comité de SST

Integrante (s) del

3 IP
Comité de SST

Integrante (s) del

4 IP
Comité de SST

Integrante (s) del

5 IP
Comité de SST

Integrante (s) del

6 IP
Comité de SST

Nota: Las Inspecciones No Planeadas se realizarán en cualquiera de los meses donde no se haya realizado inspección planeada, sin semana establecida.

Tendrán el mismo objetivo y alcance que las Inspecciones Planeadas.

17
 2022

11. SALUD OCUPACIONAL, PROGRAMA ANUAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

PROGRAMA ANUAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO TRABAJO
MES
N° ACTIVIDAD Ene-22 Feb-22 Mar-22 Abr-22 May-22 Jun-22 Jul-22 Ago-22 Set-22 Oct-22 Nov-22 Dic-22
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

01 Informes estadísticos

Acciones de motivación e incentivo (premiación a

02
trabajador mas proactivo en SST)
Inspección de uso de mascarillas, lavado o
03 desinfección de manos, aforo, distanciamiento,
señalización y ventilación.

04 Boletines de seguridad

05 Carteles de seguridad (en equipos)

06 Cambio y/o mejora de señalizaciones

07 Programación de exámenes médicos

08 Verificación de orden y limpieza

09 Monitoreos de agentes

10 Instructivos (realización)

18
 2022

12. CLIENTES, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

CLIENTES, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

❖ Se establecen los siguientes lineamientos de seguridad:

✓ Deberán cumplir las normas, disposiciones, reglamentos, procedimientos

de SST de Dalisur.

✓ Deben contar con SCTR.

✓ Deben ingresar con EPPs de acuerdo a la labor a realizar.

✓ Deben haber sido capacitados en la labor a realizar.

✓ Deben contar con IPERC o ATS.

✓ Deben contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo.

13. PLAN DE CONTINGENCIAS

Tener una reacción oportuna ante cualquier evento que pudiera suscitarse es de

vital importancia.

Por tal motivo Dalisur contará con un Plan de Preparación y Respuesta a

Emergencias.

▪ Entrenamiento de Primeros Auxilios.

Como es de sabido, los entrenamientos en primeros auxilios son de vital

importancia para salvar la vida de las personas. Es por eso que se realizarán

entrenamientos en primeros auxilios, empaquetamiento y traslado de personal,

estarán a cargo de una entidad externa. El entrenamiento constará tanto en

parte teórica como práctica y se contará con la participación de todo el personal

de Dalisur.

19
 2022

▪ Entrenamiento en Uso de Extintores (Lucha Contra Incendio)

El entrenamiento en uso de extintores estará a cargo de una entidad externa, el

entrenamiento será tanto teórico como práctico. Dicha entidad deberá traer

todos los equipos necesarios para lograr un correcto entrenamiento.

El entrenamiento se desarrollará para todo el personal.

▪ Simulacro de evacuación en caso de sismos y tsunami.

Se realizarán en las Instalaciones de Dalisur., estará a cargo de la Brigada de

Emergencia quienes se encargarán de dirigir todo el proceso del simulacro.

▪ Manejo de Sustancias Peligrosas.

Se cuenta con MSDS de los productos utilizados, el personal es capacitado en

uso y manejo de sustancias peligrosas, así como la difusión de sus hojas de
seguridad de materiales.

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

Se sabe que un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión

orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también

accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del

empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del

lugar y horas de trabajo.

Por ende la investigación se desarrollará según procedimiento a crear para este

evento, la participación en la investigación y las medidas de control será

responsabilidad del Gerente, Administrador, Jefes, Supervisores, Comité de SST.

20
 2022

15. AUDITORIAS

Para mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se realizarán auditorías, esto nos permitirá ver los avances obtenidos

en el año.

Las Auditorías serán desarrolladas por personal dispuesto en la legislación.

El objetivo es lograr un verdadero análisis del avance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. El puntaje de aprobación

será >= 85%.

PROGRAMA DE AUDITORIAS DE SST SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
2022

Actualizado al: miércoles, 29 de Diciembre de 2021

Responsable Consultor de SST

METODO DE Ene-22 Feb-22 Mar-22 Abr-22 May-22 Jun-22 Jul-22 Ago-22 Set-22 Oct-22 Nov-22 Dic-22
CRITERIO DE
N° AREA / PROCESO A AUDITAR AUDITORIA ENTE AUDITOR AUDITOR OBSERVACIONES
AUDITORIA 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
APLICADO

PROGRAMA DE AUDITORIAS
ENTREVISTAS/ AUDITOR
REALIZACIÓN DE AUDITORIA REVISIÓN LEY 29783 DE SST ACREDITADO POR
DOCUMENTARIA SUNAFIL
INFORME DE AUDITORIA
SEGUIMIENTO A NO
CONFORMIDADES

1 Primera Quincena
2 Segunda Quincena

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 2022

16. ESTADÍSTICAS

Se contará con un registro y estadísticas de seguridad y salud en el trabajo, serán

actualizados cada mes, esto permitirá ver nuestro avance en la prevención de

accidentes.

17. PRESUPUESTO

Se destinará un presupuesto anual para cumplir de manera efectiva con el PASST

y la Implementación del Sistema de Gestión de SST, este presupuesto se indica

en el Programa de SST.

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Se mantendrá los registros del sistema de gestión y seguridad en el trabajo según

indica el procedimiento de control de registros.

El registro de enfermedades ocupacionales, deberá conservarse por un periodo

de 20 años, los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un

periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un período de

5 años posteriores al suceso.

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