BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN

CATEDRATICO: MARÍA TERESA VELAZCO MARTINEZ

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO

TEMA: DESPIDOS DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA PANDEMIA

DE COVID -19 DE LA EMPRESA AUTOMOTRIZ TRUCK LITE S. DE R.L. DE C.V.

RESUMEN
En este trabajo de investigación tiene el objetivo de realizar una observación de la
relación del fenómeno del COVID – 19 y sus consecuencias en el ámbito laboral

Durante la pandemia han sido los meses más duros en términos sanitarios ya que recibió
un impacto negativo con muchas suspensiones laborales, anulación de contratos,
despidos definitivos o recorte de salarios.

La indemnización por despido injustificado tiene su fundamento en la Constitución Política

de los Estados Unidos Mexicanos, que dispone en su parte relativa que el patrón que
despida al trabajador sin causa justificada deberá indemnizarlo con el importe de tres
meses de salario.

En dado caso que no se pueda resolver existe la posibilidad de interponer una demanda,
si este fuera el caso tendría un plazo de dos meses para iniciar el proceso

Para este trabajo se ocupó a la investigación de campo, entrevistas, documental, pues se

utilizó libros, revistas y folletos, para confrontar teorías, con la ayuda de las técnicas se
muestra que se aplicó entrevistas y encuestas de socios, clientes y proveedores, así
mismo obteniendo de esta información valiosa para poder dar solución al problema y
poder alcanzar los objetivos establecidos en un inicio. Ya realizado el análisis de la
información y conociendo que los socios carecen de conocimiento en las áreas de
administración es necesario diseñar así un Plan Estratégico para mejorar la gestión
administrativa, el poder generar motivación, compromiso y el trabajo en equipo, para
obtener así mayores beneficios para la empresa AUTOMOTRIZ TRUCK LITE S. DE R.L.
DE C.V.

Es por esto que se verá las estrategias que se han implementado. Al final se presentan
posibles soluciones propuestas con el fin de encontrar una mejoría a la situación.

INDICE
I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA...............................................................................1

1.2. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN...................................................................1

1.3JUSTIFICACION DE LA
INVESTIGACIÓN...............................................................................2

1.3.1. Objetivo General.........................................................................................................2

1.3.2. Objetivos Específicos..................................................................................................3

1.4. MARCO
TEORICO………………… ...............................................................................2

1.4.1. Impacto De La Pandemia De Covid-19 En mexicano………......................................2

1.4.2. Crisis COVID –

19…....................................................................................................3

1.4.2. Indicadores Del Mercado De Trabajo……………………………..................................3

1.5. HIPOTESIS………………………… ...............................................................................4

1.6.
VARIABLES………………………… ...............................................................................5

1.7. CONCLUSION……………………….
……. .....................................................................5
1.8. REFERENCIAS...
…………………………. .....................................................................5
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

DESPIDOS INJUSTIFICADOS ANTE LA PANDEMIA DE COVID -19 DE LA

EMPRESA AUTOMOTRIZ TRUCK LITE S. DE R.L. DE C.V.

La empresa TRUCK LITE S. DE R.L. DE C.V. realizo despidos injustificados ante la pandemia
COVID – 19, al observar el aumento de los casos que se fueron presentando en diferentes factores
de los cuales 4 de cada 10 trabajadores fueron despedidos, a lo cual dio lugar los despidos
injustificados, de los cuales ninguno obtuvo liquidación alguna conforme lo marca la Ley.

A raíz de estos despidos, la empresa ha demostrado en el área de ensamblado y producción una

deficiencia, por lo cual realizaremos una propuesta para la mejora de la empresa.

D) OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN

a. objetivo general

Describir el impacto que provoco la pandemia ante el despido injustificado de los

trabajadores de la empresa TRUCK LITE S. DE R.L. DE C.V.

b. Objetivos específicos

- Describir las medidas de sanitización que manejaban en la empresa; ante COVID

– 19 en TRUCK LITE S. DE R.L. DE C.V.
- Describir las medidas laborales ante COVID – 19 en TRUCK LITE S. DE R.L. DE
C.V.
- Elaborar una propuesta de resolución con los principios orientados y
recomendaciones en materia de derechos humanos, ante la pandemia COVID –
19.
- Poder garantizar el derecho de tener seguro mientras dura la pandemia a aquellos
trabajadores temporales que se ven suspendidos sus contratos.
 - Garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo (empleados)
puedan reanudarse con normalidad cuando concluya la presente situación
sanitaria.

MARCO TEORICO
Tipo de Importancia del Resumen de su lectura (en
N° Titulo de la Obra Autor o autores Url donde se encuentra Cita en formato APA
Obra tema sus propias palabras)

OIT publica un análisis del impacto de la

OIT publica un “México y la crisis Engloba la crisis que se tuvo
COVID-19 en México. (z.d.). Organización
análisis del de la COVID-19 en Organización ante la pandemia y los https://www.ilo.org/me
Internacional del Trabajo. Geraadpleegd op
1 impacto de la Articulo el mundo del Internacional del métodos que se podría xico/noticias/WCMS_757
8 oktober 2020, van
COVID-19 en trabajo: respuestas Trabajo tener para poder salir de 501/lang--es/index.htm
https://www.ilo.org/mexico/noticias/WCM
México y desafíos ella.
S_757501/lang--es/index.htm

RELACIÓN ENTRE
EL DESEMPLEO
Durante los ultimos meses, Garcìa Garcìa de LeònA., & BrocaJ. (2022).
GENERADO POR La influencia de la
el mundo ha tenido que Topofilia /Año XV| No. 24| Abril -
LA CRISIS crisis provocada por Universidad
enfrentar fuertes http://69.164.202.149/to Septiembre 2022. TOPOFILIA, Revista
ECONÓMICA el Covid-19 en los Benemerita
2 Tesis recesiones en el ambito pofilia/index.php/topofi Científica De Arquitectura, Urbanismo Y
COVID-19 EN EL hábitos de Autonoma de
economico, causado por el lia/article/view/269 Territorios, (24), 1-7. Recuperado a partir de
ENVÍO DE consumo de la Puebla
desempleo y caida de http://69.164.202.149/topofilia/index.php/t
REMESAS DE EE. crisis economica
salarios. opofilia/article/view/269
UU. HACIA
MÉXICO

análisis de 5
ANÁLISIS DEL
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el aislamiento que
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INVERSIÓN ANTE
pandemia de Covid- Que es lo que ha provocado García Prado, L. E. (2021). Análisis del
AISLAMIENTO http://repositorio.ibero
19 Luis Enrique la pandemia Covid 19 con comportamiento de plataformas digitales
3 PROVOCADO Tesis puebla.mx/handle/20.50
capacitación García prado los usuarios, tecnologias e de inversión ante aislamiento provocado
POR EL COVID-19 0.11777/5140
causadas por los sus infraestructuras. por el COVID-19 en México.
EN MÉXICO
cambios
COVID 19
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COVID 19 en el
bimestre 2020
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en la empresa
2020 para la
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empresa Search.

Desempleo en Efectos Silvia Lozano El desempleo es uno de los Lozano, S. (202–05-14). Vol. 5, N°. 4, Octubre
https://dialnet.unirioja.
tiempos de socioeconómicos Chaguay, Ronald indicadores más resaltantes – Diciembre 2020 187 DESEMPLEO EN
4 Tesis es/servlet/articulo?codi
covid-19 en el entorno Robledo Galeas, a nivel mundial, llevando TIEMPOS DE COVID-19: EFECTOS
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familiar Luis Alberto consigo una afectación SOCIOECONÓMICOS EN EL ENTORNO
Análisis del Profesor titular,
desempleo y la Escuela de
ocupación Economía y
http://www.scielo.org.c Mora, J. J. (2021). El efecto del Coronavirus
después de una los impactos del Finanzas, Facultad
o/scielo.php?script=sci_ (COVID-19) sobre el mercado laboral en la
5 política estricta Articulo
La ciudad
COVID19
de Cali
sobre
ha presentado
el de Ciencias
en los últimos años tasas de desempleo superiores a la tasa de desempleo nacional
arttext&pid=S0120- ciudad de Cali. Lecturas de Economía, 94,
de empleo Administrativas y
25962021000100165 165-193.
confinamiento Económicas,
por COVID-19 en Universidad Icesi,
Cali Colombia.
INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO

A partir del 2020 el mundo enfrentó lo que es, probablemente, la más seria crisis sanitaria
del último siglo con la aparición del COVID19, pandemia que ha tenido un fuerte impacto
negativo en la economía mundial. En México se decretó la “emergencia sanitaria” el 30 de
marzo del 2020, dando paso a un abrupto paro en las actividades económica y sociales
durante abril y mayo, y una gradual reapertura a partir de junio.

El impacto negativo sobre el mercado laboral fue muy significativo. De acuerdo al INEGI,
entre marzo y abril del 2020 se perdieron 12.5 millones de puestos de trabajo. Sin
embargo, los trabajadores informales absorbieron el mayor impacto. De la pérdida inicial
en el empleo, 10.4 millones eran parte de la informalidad y 2.1 millones de la formalidad.

Si bien el impacto de la pandemia fue generalizado, el mayor efecto negativo se observó

en el sector servicios. Este sector absorbió 63% de los empleos perdidos en la
informalidad entre el primer trimestre del 2020 y el mismo periodo del 2021. En el caso del
mercado formal, este sector acumula una caída de 0.33 millones de empleo a mayo del
2021 respecto a marzo del 2020.

Un impacto importante de este evento sobre el SAR y las pensiones futuras se asocia a
los “retiros por desempleo”, en la medida que reducen los saldos en las cuentas y las
semanas cotizadas registradas. El número de estos retiros aumentó en 34% en el 2020 y
el monto retirado en 61%. Sin embargo, el impacto sobre el sistema es relativamente
limitado debido a que el diseño del SAR acota de manera importante el monto y la
disponibilidad del retiro. Entra mayo del 2020 y mayo del 2021, el número de retiros
representó el 3.2% del total de cuentas en el sistema y el 0.48% de los activos netos

a. HIPOTESIS

 Las causas del COVID 19 han afectado a los empleados de dicha empresa,
la falta de conciencia en los jefes por el mal planteamiento ante el COVID
19 se tuvo que optar por los despidos en esta empresa.

a) HIPOTESIS ESPECIFICA

 El nivel de conocimiento de normas de COVID 19 en los empleados y jefes

que los supervisan fue de un porcentaje bajo
  Existe una influencia de la crisis COVID – 19 en los hábitos laborales en
cuanto a las categorías de productos, actitud de compra y las necesidades
requeridas.
 No existe influencia de la crisis COVID – 19 en los hábitos laborales en
cuanto a las categorías de productos, actitud de compra y las necesidades
requeridas.

b. VARIABLES

Los factores que afectaron en el rendimiento de los trabajadores fue la falta de

información hacia la pandemia, las medidas sanitarias requeridas, las cuales no se
llevaban a cabo en la empresa, fueron ocasionando el despido injustificado ya que la
enfermedad del COVID-19 es una crisis, económica, social, potencialmente ambiental y
sanitaria. El impacto ante la pandemia fue generalizado, el mayor efecto negativo se
observó en el sector de servicios, ya que este sector absorbió un 63% de los empleos
perdidos entre el 1er. Trimestre de 2020 y de 2021.

Técnicas e instrumentos de Recolección de datos: (Señalar las técnicas y los

instrumentos que se van a utilizar, sus características, validez y confiabilidad).

Tipo Justificación de cada selección

selecciona
do

Investigación(experiment No Porque el estudio que se hizo no requiere de un conocimiento más

al o no experimental) experimenta profundo que el de delimitarlo a un marco teórico.
l.

Nivel de estudio: Licenciatura Porque quien lo está proponiendo, está en busca de ese grado de
. estudio.

Enfoque de investigación: Cualitativa. Porque estudia solamente las características del tema y no algo
numérico.
Método: Cualitativo Porque mide un fenómeno teórico y no numérico.

Tipo Justificación de cada selección

selecciona
do

Investigación(experiment No Porque el estudio que se hizo no requiere de un conocimiento más

al o no experimental) experimenta profundo que el de delimitarlo a un marco teórico.
l.

Nivel de estudio: Licenciatura Porque quien lo está proponiendo, está en busca de ese grado de
. estudio.

Enfoque de investigación: Cualitativa. Porque estudia solamente las características del tema y no algo
numérico.

Método: Cualitativo Porque mide un fenómeno teórico y no numérico.

Técnica de Observació Porque lo que se propone es un taller de emprendimiento para

investigación(Campo o n, listas de jóvenes, y por lo tanto lo que se necesita son muchas opiniones y
documental) cotejo, hacer muchas preguntas.
encuestas
de opinión.

Recursos y/o Fichas de Porque el proyecto depende en gran parte de la percepción de

herramientas de investigació muchos emprendedores.
investigación n y
cuestionario
s

Muestreo: Emprended Porque son quienes nos podrían dar una pequeña idea de lo que es
ores de nuestra investigación.
distintos
negocios.

Técnica de Observació Porque lo que se propone es un taller de emprendimiento para

investigación(Campo o n, listas de jóvenes, y por lo tanto lo que se necesita son muchas opiniones y
documental) cotejo, hacer muchas preguntas.
encuestas
de opinión.

Recursos y/o Fichas de Porque el proyecto depende en gran parte de la percepción de

herramientas de investigació muchos emprendedores.
investigación n y
cuestionario
s

Muestreo: Emprended Porque son quienes nos podrían dar una pequeña idea de lo que es
ores de nuestra investigación.
distintos
negocios.

Entrevistas/ Guías de entrevistas, Encuestas / Cuestionarios, Test Observación / Guía de

observación.

I. II.DATOS DE ESTUDIO (preguntar respecto a tu objetivo)

1. ¿Usted cuenta con trabajo actualmente?

a) Si (Pase a pregunta 3)
b) No

2. ¿Tiene experiencia laboral?

a) Si
b) No

3. ¿Lo despidieron a causa de la pandemia de COVID 19?

a) Si
b) No

4. ¿Respetaron su contrato o su incapacidad?

a) Si
b) No

5. ¿Hace cuánto tiempo está desempleado?

 a) De 1 mes a 6 meses
b) De 6 meses a 1 año
c) De 1 año a mas

6. ¿Tiene familiares, conocidos o usted mismo que haya sido caso confirmado de COVID
19?

a) Si
b) No

7. ¿Durante la pandemia ha realizado su principal ocupación o actividad de manera?

a) Presencial
b) A distancia (Online)

8. ¿Diría usted que el gobierno ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo?

a) Si
b) No
_

9. ¿Cree usted que tiene oportunidad de encontrar empleo en los próximos 12 meses?

a) Si
b) No

10. ¿Cuáles cree usted que podrían ser las causas de desempleo?

a) Falta de experiencia
b) Falta de Oportunidad
c) Falta de Información ante pandemia
MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN
c. CONCLUSIÓN
  Implementación de programas con acciones dirigidas al abastecimiento de
productos de sanitización que puedan llevar a cabo actividades de higiene y
reducir así los niveles de propagación del COVID 19.
 Como también se presentará una estrategia para la mejora ante los despidos, para
que se reduzcan y solo se les pueda tramitar un permiso especial o incapacidades
(para que estas se reconozcan como riesgo de trabajo).

REFERENCIAS

 Feix, N. (ter perse). México y la crisis de la COVID-19 en el mundo del trabajo.

Panorama Laboral en tiempos de la COVID-19.

 COVID-19, Mercado Laboral y el SAR. (ter perse). IMPACTO DE LA PANDEMIA

DE COVID-19 EN EL MERCADO LABORAL MEXICANO Y EN EL SAR. IMPACTO
DE LA PANDEMIA DE COVID-19