TALLER INDICADORES DE GESTIÓN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC

LUIS ALFONSO BASSA SEVERICHE

Cod. 11234011
CAROLINA GUTIERREZ GUTIERREZ
Cod.11234038
KLEIDER PRADO ALVAREZ
Cod. 11234047

Asignatura:
INDICADORES DE GESTIÓN
Profesor:
FELIX ANTONIO RIVERA BOLIVAR

ESCUELA DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

19/06/2023
Objetivo de aprendizaje

Desarrollar habilidades en la identificación de los indicadores de gestión.

Introducción actividad

Definir 5 indicadores que refieran al sistema de gestión de SST y para para cada indicador describa la ficha técnic
En una hoja de Excel parametrice los indicadores de estructura, proceso y resultado, establecidos en el Decreto 1
medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo en el Artículo 2.2.4.6, donde deberá
Los 33 Indicadores.
ÓN
ITEC

HE

EZ

NISTRATIVAS
IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ndicador describa la ficha técnica.
do, establecidos en el Decreto 1072 De 2015 por
Artículo 2.2.4.6, donde deberá incluir Establecer
 MATRIZ
DIRECTRICES POLITICA DE OBJETIVOS DE
PROCESO INDICADOR
SG SST SGSST

POLÍTICA DE SST

OBJETIVOS Y METAS

PLAN DE TRABAJO ANUAL

RESPONSABILIDADES

IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y RIESGOS-
condiciones y actos
inseguros

FUNCIONAMIENTO DEL
COPASST
RECURSOS- matriz de
presupuesto

PLAN DE EMERGENCIAS

PLAN DE EMERGENCIAS

PLAN DE EMERGENCIAS

INDICE DE FRECUENCIA DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE MEDIR
SEGURIDAD Y SALUD EN INDICADORES DE ESTRUCTURAS
ELE TRABAJO GESTIÓN

INDICE DE FRECUENCIA DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
CON INCAPACIDAD
INDICE DE SEVERIDAD DE
ACCIDENTES DE TRABAJO

INDICE DE LESIONES
INCAPACITANTES POR A.T
 MATRIZ INDICADORES SG-SST
DEFINICION

Divulgación de la política de SST

Objetivos y metas de seguridad divulgados

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST

Asignación de responsabilidades

Método definido para la identificación de

peligros

Funcionamiento del COPASST

Asignación de Recursos Humanos

Sedes con Plan de emergencia

Divulgacion de plan de emergencia

Capacitacion de brigadistas

Es la relacion entre el numero total de A.T con y

sin incapacidad, registrados en un periodo y el
total de las HHT durante un periodo multiplicado
por K (constante igual a 240.000). El resultado se
interpreta como numero de AT ocurridos
durante el ultimo año por cada 100 trabajadores
de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores
de tiempo completo.
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y
cargados por accidentes de Trabajo, durante un
periodo y el total de HHT durante un periodo y
multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los indices de

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo
con Incapacidad. Es un indice global de
comportamiento de lesiones incapacitantes que
no tiene unidad, su utilidad radica en la
comparacion entre diferentes periodos.
 VERSION
CADORES SG-SST FECHA
FRECUENCI
FORMULA META A DE
MEDICION
100% ANUAL

N° Total de objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados.

100% MENSUAL
N° Total de objetivos y metas de seguridad Establecidos
N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabajo en SST
Total áreas de la empresa. 90% ANUAL

N° total de Jefes con delegación de responsabilidad en SGSST *100 100% ANUAL

Total de Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de peligros. 100% ANUAL

N° Total de reuniones de COPASST * 100

90% SEMESTRAL
N° Total de reuniones progrmadas COPASST
N° Total de presupuesto utilizado *100
100% ANUAL
N° Total de presupuesto Asignado
N° de sedes con plan de emergencia 100% SEMESTRAL
Nro total de Sedes
N° de trabajadores capacitados * 100
Nro total de trabajaadores 100% SEMESTRAL

N° de brigadistas capacitados * 100

100% SEMESTRAL
Nro total de brigadistas

IFAT =N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO *K

10% MENSUAL
N° HHT AÑO

IFIAT=N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD *K

10% MENSUAL
N° HHT AÑO
ISAT=N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO *k
20% MENSUAL
N° HHT AÑO

ILIAT=IFIAT *ISAT
10% MENSUAL
1000
VERSION 1
FECHA 01/01/202 - 31/12/2022
RESPONSABLE DE LA
REGISTROS FUENTE DIVULGACION
MEDICION

ACTAS DE ACTIVIDADES COORDINADOR DE SST GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES COORDINADOR DE SST GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES GERENCIA GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES COORDINADOR DE SST GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES GERENCIA GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES COORDINADOR DE SST GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES COORDINADOR DE SST GERENCIA - COPASST

ACTAS DE ACTIVIDADES COPASST GERENCIA - COPASST

COORDINADOR DE SST -
ACTAS DE ACTIVIDADES COPASST GERENCIA - COPASST

COORDINADOR DE SST -
ACTAS DE ACTIVIDADES GERENCIA - COPASST
COPASST

HERRAMIENTA
TALENTO HUMANO GERENCIA - COPASST
AUSENTISMO

HERRAMIENTA
TALENTO HUMANO GERENCIA - COPASST
AUSENTISMO
HERRAMIENTA
TALENTO HUMANO GERENCIA - COPASST
AUSENTISMO

HERRAMIENTA
TALENTO HUMANO GERENCIA - COPASST
AUSENTISMO
 TIPO DE NOMBRE
DEFINICION COMO SE MID
INDICADOR INDICADOR

Es la relacion entre el numero total de A.T

con y sin incapacidad, registrados en un
Indice de periodo y el total de las HHT durante un
Frecuencia de periodo multiplicado por K (constante igual a IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN
RESULTADO 240.000). El resultado se interpreta como HHT AÑO)*K
Accidentes de
numero de AT ocurridos durante el ultimo año
Trabajo
por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Indice de
Expresa el total de AT incapacitantes
Frecuencia de
ocurridos durante el ultimo año, por IFIAT= (N° DE A.T EN EL
RESULTADO Accidentes de INCAPACIDAD / N° HHT
cada 100 trabajadores de tiempo
Trabajo con
completo.
Incapacidad

Es la relacion entre el numero de

Indice de
dias perdidos y cargados por
Severidad de ISAT= (N° DIAS PERDIDOS
RESULTADO accidentes de Trabajo, durante un POR A.T AÑO / N° HHT
Accidentes de
periodo y el total de HHT durante un
Trabajo
periodo y multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los

indices de frecuencia y severidad de
Indice de Accidentes de Trabajo con ILIAT=IFIAT *ISAT
Lesiones Incapacidad. Es un indice global de
RESULTADO
Incapacitantes comportamiento de lesiones
por A.T incapacitantes que no tiene unidad, 1000
su utilidad radica en la comparacion
entre diferentes periodos.

TIPO DE NOMBRE
DEFINICION COMO SE MID
INDICADOR INDICADOR

Documento de la Política de
ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST divulgada y fechad
Cumplimiento de requisitos
 Objetivos y metas de seguridad Objetivos y metas de segurid
ESTRUCTURA Objetivos y metas divulgados.
divulgados

N° de áreas de la empresa c
Plan de trabajo Áreas con Plan de Trabajo anual en
ESTRUCTURA de trabajo en SST/Total á
anual SST empresa.

N° total de Jefes con dele

ESTRUCTURA Responsabilidade
Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/T
s de la estructura

ESTRUCTURA Identificación de Método definido para la Método definido para la iden

peligros y riesgos identificación de peligros peligros.

La empresa cuenta con un

ESTRUCTURA Funcionamiento
Funcionamiento del COPASST funcionamiento y con dele
del Copasst funciones.

N° de recursos humanos d
ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos según tamaño de la em

ESTRUCTURA Plan de N° de sedes con plan de em

Sedes con Plan de emergencia total de trabajador
emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en Áreas con Plan de capacitación anual N° de Áreas con plan de c
SST en SST anual en SST/Total de
 TABLA DE INDICADORES
FRECUEN
FUENTE DE CIA DE
COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN MEDICIÓ
N

FAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° Pagina Web ARL SURA

HHT AÑO)*K Coordinador de SST Anual 1
y Gestión Humana

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON Pagina Web ARL SURA

INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST Anual 1
y Gestión Humana

SAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS Pagina Web ARL SURA

POR A.T AÑO / N° HHT AÑO)*K
Coordinador de SST Anual 3
y Gestión Humana

LIAT=IFIAT *ISAT
DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST Anual 1%
1000

FRECUEN
FUENTE DE CIA DE
COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN MEDICIÓ
N

Documento de la Política de SST firmada,

divulgada y fechada. SST Coordinador de SST Anual 1
Cumplimiento de requisitos de norma.
 bjetivos y metas de seguridad escritos y Coordinador de SST Mensual
divulgados. SST 1
Gerencia

N° de áreas de la empresa con Plan anual

Coordinador de SST Semestral
de trabajo en SST/Total áreas de la SST 15
empresa. Gerencia

N° total de Jefes con delegación de

esponsabilidad en SGSST/Total de Jefes SST Coordinador de SST Anual 3
de la estructura.

Método definido para la identificación de

peligros. SST Coordinador de SST Anual 88%

La empresa cuenta con un COPASST en

funcionamiento y con delegación de SST Copasst Semestral 8
funciones.

Gerente
N° de recursos humanos disponibles Jefes de Área
SST Anual 3
según tamaño de la empresa. COPASST
Coordinador SST

Coordinador de SST
N° de sedes con plan de emergencia/Nro
total de trabajadores.
SST Comité de Anual 1
emergencias

N° de Áreas con plan de capacitación

anual en SST/Total de áreas
SST Coordinador de SST Anual 10%
INTERPRETACION META DIVULGACION

Por cada 133

trabajadores en
almacen sandra, se
$ 100 1.0%
presentan 1
Accidentes de
Trabajo en el año

por cada 133

trabajadores en
almacen sandra , se
presentan 1 100 0.1%
Accidentes de
Trabajo con
incapcidad en el año

por 3000 horas

trabajadas al año se
pierden por 100% 0.2%
accidente de trabajo
3 dias (72 horas)

la frecuencia y la
severidad de los
100% 0.10%
accidentes esta en
1%

INTERPRETACION META DIVULGACION

El documento de la
Política de SST se
100 % 12/30/2022
firmada, divulgada y
fechada.
Los objetivos y
metas de seguridad
se encuentran 100% 12/30/2022
escritos y
divulgados. si
Número de
actividades del plan
70 % 12/30/2022
anual de trabajo
cumplidos.

Número total de
Jefes con 1 12/30/2022
responsabilidades,

Indentificación de
88% 12/30/2022
peligros realizado
Número de
reuniones anuales 12 12/30/2022
del Copasst
Número de Comités
en funcionamiento y
número de 12-31 12/30/2022
encargados del
SGSST

Número de sedes
con plan de 1 12/30/2022
emergencias

10% de personas
100% 12/30/2022
capacitadas
 TABLA DE VALORES
DIVULGA INDICADORES DE CUMPLIM
META
CION
120
$ 100 1.0%
100 0.1%
100
100% 0.2%
100% 0.10%
80

60

40

20

0
1 2 3

META DIVULGACION

TABLA DE VALORES
UNIDADES META INDICADORES DE CUMPLIM
1 100 %
1 100% 3
15 70 %
3
3 1
88% 88%
2.5

2
Axis Title

1.5
1
88%
1

0.5

0
15
1
1
UNIDADES

Axis Title

Row 28 Row 29
 TABLA DE VALORES
UNIDADES METAS INDICADORES DE CUMPLIMI
8 12
3 1 12
1 1
10% 1 10

0
1
2
3
ORES DE CUMPLIMIENTO
0.012

0.01

0.008

0.006

0.004

0.002

0
3 4 5

META DIVULGACION

ORES DE CUMPLIMIENTO

1
8% 88%

70 %
1
100 %
META

Axis Title

Row 28 Row 29
ORES DE CUMPLIMIENTO

2
3
4