AGROINVERSIONES HECARSE S.A.S.

FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Supervisor de Cultivo
Área Cultivo
Nivel del cargo Táctico
Jefe inmediato Director de Cultivo
Horario Lunes a sábado
Fecha de actualización 28/11/2023
PERFIL DEL CARGO
Nivel de estudios Técnico
Formación específica (área de conocimiento) Agronomía, ingeniería agrícola o afines.
Manejo básico de Excel.
Conocimiento solido de procesos agrícolas.
Formación complementaria Competencias blandas: buenas relaciones interpersonales,
excelente comunicación, empatía, manejo de estrés,
organización.
Experiencia previa en la supervisión de operaciones agrícolas y
en la cría de ganado y ejecutando funciones similares a las del
Experiencia cargo relacionadas con alta responsabilidad, toma de decisiones
basada en datos y análisis, excelentes habilidades de
comunicación y liderazgo para el manejo de personal.
MISIÓN DEL CARGO (qué hace, dónde, para qué)
El Supervisor de Cultivo juega un papel fundamental en AGROINVERSIONES HECARSE SAS, asegurando la
eficiente gestión de los cultivos de palma para producción de aceite y de los cultivos de pasto para la cría y
producción de leche.
FUNCIONES DEL CARGO (indicar periodicidad)
1. Supervisar las actividades de siembra, mantenimiento, sanidad, fertilización y cosecha de los cultivos de
palma de acuerdo con los manuales de procedimientos establecidos.
2. Supervisar las operaciones del cultivo de pasto para la cría de bovinos y bufalinos de acuerdo con los
manuales de procedimientos establecidos
3. Planificación diaria, semanal y mensual de labores; asignar, coordinar y supervisar a las cuadrillas de
cosecha, mantenimiento y sanidad para asegurar una ejecución eficiente de las tareas y el cargue de los
vehículos de acuerdo con los manuales de procedimientos establecidos.
4. Realizar la entrega y distribución diaria de herramientas necesarias para las labores agrícolas teniendo en
cuenta manual de procedimientos de bodega y procedimientos del Sgsst.
5. Seguimiento y Control de Asistencia y Reporte de Novedades de la gestión humana teniendo en cuenta los
procedimientos establecidos por las temporales y la dirección de gestión humana para las ausencias,
permisos, descuentos y llamados de atención.
6. Liderar y coordinar al equipo de trabajadores agrícolas, brindando orientación y capacitación.
7. Gestionar la búsqueda de mano de obra agrícola de acuerdo con las actividades planificadas para la
temporada.
8. Realizar el seguimiento y el control de los Mantenimientos de Equipos, maquinaria e Infraestructura
teniendo en cuenta los manuales establecidos de mantenimientos correctivos y preventivos.
9. Gestionar eficientemente los recursos para suministros de combustible, consumibles, fertilizantes, agro
insumos y agroquímicos entre otros teniendo en cuenta procedimientos establecidos.
10. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el cultivo de palma.
11. Implementar medidas para prevenir y controlar plagas y enfermedades.
12. Asegurarse de que el proceso a su cargo esté generando los resultados esperados.
13. Preparar informes semanales y mensuales sobre el estado de los cultivos.
 14. Mantener una comunicación efectiva con la alta dirección y otros departamentos.
15. Buscar oportunidades para la mejora de procesos y la implementación de tecnologías innovadoras.
16. Identificar, proponer, participar y ejecutar acciones que permitan el mejoramiento continuo de su proceso.
17. Asegurarse de que el proceso a su cargo esté generando los resultados esperados.
18. Todas las labores inherentes al cargo.
19. Todas las demás funciones que le asigne su jefe inmediato de acuerdo con los requerimientos de la
empresa
RESPONSABILIDAD DEL CARGO
Toma de decisiones según las políticas, parámetros y
Decisiones autónomas
lineamientos establecidos por su jefe inmediato.
Decisiones que sobre pasen los lineamientos establecidos serán
Decisiones consultadas
consultadas con su jefe inmediato.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST
de la empresa.
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y
Seguridad y salud en el trabajo
salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-
SST.
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
SG-SST.
- Mantener el orden y aseo en el puesto de trabajo e
instalaciones de la empresa.
- Utilizar los elementos de protección personal suministrados por
la empresa para la ejecución de sus funciones.
Información confidencial Es responsable por información confidencial de la empresa.
Responsable por la recepción, custodia, expedición, registro,
Por manejo de dinero, títulos y documentos
carga digital, y entrega de documentos organizacionales.
Responsable por el manejo de maquinaria, asignación de
Por manejo de maquinaria, herramientas y
herramientas y equipo según indicaciones dadas por su jefe
equipo
inmediato.
Es responsable por el porte, custodia, buen uso, cuidado y
manejo de los elementos y equipos dados (celular corporativo y
Por dotación y equipo de trabajo
computador) para desempeñar las funciones, así como la
devolución de estos, en caso de que sea necesario.
Responsable por los productos de la cosecha y material
Producto y materiales requerido como fertilizantes y otros insumos de las áreas de
cultivo.
Responsable por la correcta ejecución de la gestión y dirección
Métodos y procesos
operativa en la organización.
SUPERVISIÓN DEL CARGO
Supervisión recibida
Cargo Tipo de reporte y frecuencia
Director Administrativo & Financiero Supervisión verbal, vía informes. Frecuencia semanal.
Supervisión ejercida
Cargo Tipo de reporte y frecuencia
- No aplica.
COMUNICACIÓN
Dentro de la organización
Cargo Propósito
 Auxiliar Operativa Para recepción insumos con previa requisición, reporte de
labores.
Líder de Seguridad & Salud Mantener un ambiente laboral seguro y mitigar posibles riesgos.
Fuera de la organización
Cargo, entidad o persona Propósito
Proveedores Combustible Coordinar la entrega del carburante para uso en la finca.
OBSERVACIONES