Entrevistada: Licenciada Leilania Nevares

Colegiatura: 42598

Entrevistadora: Alejandra García Ramírez

PREGUNTAS:

1. En base a sus conocimientos, ¿Qué es la evaluación psicológica?

La evaluación psicológica es una herramienta que examina el comportamiento de una

persona a través de entrevistas, pruebas, grabaciones y otras observaciones. De esta
forma, será posible integrar medidas y desarrollar soluciones efectivas para tratar los
problemas psicológicos observados durante la evaluación.

2. ¿Qué se analiza en una evaluación psicológica?

Bueno, para saber qué tratamiento psicológico es mejor para un paciente, el

especialista debe analizar varios aspectos del comportamiento del paciente para poder
realizar un diagnóstico. Dichos aspectos pueden ser:

- Respuestas cognitivas: aquí el psicólogo analiza cómo reacciona una

persona ante ciertas situaciones. Muchas veces, las experiencias pasadas o
creencias marcan este tipo de comportamiento.
- Respuestas fisiológicas: se trata de evaluar la manera que tiene el cuerpo de
reaccionar ante determinadas situaciones. Estas reacciones pueden ser
sudores, temblor de manos, enrojecimiento del rostro… Son síntomas visibles
de origen psicológico.
- Respuestas emocionales: en este aspecto el terapeuta pone su atención en
averiguar lo que siente una persona ante una situación. No se trata de cómo el
individuo interpreta estas emociones, sino lo que siente en su interior.
3. Ahora bien, ¿Cómo se realiza una evaluación psicopatológica?

Para realizar un diagnóstico mediante pruebas psicológicas es necesario seguir detallad

amente una serie de pasos, que se dividen en cuatro etapas y estas son: planificación,
desarrollo, verificación e informe.
Primero, en cuanto a la planificación se basa en buscar información sobre el paciente y
su entorno para analizar la hipótesis. A continuación, se lleva a cabo el desarrollo de un
diagnóstico, para tener claros los puntos a tratar durante la evaluación. En segundo
lugar, el desarrollo se trata de desarrollar el proceso. Es el momento de establecer el
marco teórico con aquellas aportaciones que simplifiquen el estudio de las unidades
de análisis. Luego en la verificación se deben verificar las hipótesis planteadas al
principio, teniendo en cuenta todo lo observado durante la evaluación. Y finalmente,
en el informe se redacta un informe de resultados con los datos obtenidos, tanto del
terapeuta como del paciente. También deben constar los procedimientos, la valoración
del comportamiento y las orientaciones para la intervención posterior.

4. ¿Cuáles son los modelos de evaluación psicológica?

Desde luego, es importante tener en cuenta que existen varios modelos de evaluación
psicológica, sin embargo los más destacados son: modelo conductual, aquí se busca el
análisis de las relaciones funcionales existentes entre las respuestas (motoras y/o
cognitivas y psicofisiológicas) objeto de estudio y aquellas variables que las mantienen
o controlan, incorporando, en sus versiones actuales, no sólo condiciones ambientales
sino también personales; modelo cognitivo, bueno los avances del paradigma
dominante cognitivo ha influido tanto en la congnitivización del modelo conductual
como en la formación de un claro enfoque cognitivo de la Evaluación; modelo
psicodinámico el se creó con el objetivo básico de analizar el mundo inconsciente de
los sujetos e, incluso, como técnicas de verificación de los principios psicodinámicos. A
través de este modelo se pretende el análisis de la vida mental inconsciente del sujeto
en exploración en base a lo cual se efectuará la explicación de su comportamiento y el
modelo atributivo, este tendría por objetivo fundamental el hallazgo de puntuaciones
diferenciales que un sujeto obtiene en una serie de atributos, es decir, su posición
relativa en una determinada característica, con el objetivo de predecir su conducta en
diversas situaciones (clínicas, escolares o laborales)

5. Desde su punto de vista, ¿es importante una evaluación psicológica?

Bueno, sin lugar a duda una evaluación psicológica es un proceso de recopilación de

información sobre una persona con el fin de evaluar sus características psicológicas.
Aquí los datos provienen de una variedad de fuentes; las evaluaciones psicológicas se
utilizan para diversos fines, como diagnosticar enfermedades mentales, determinar
objetivos clínicos o seleccionar empleados.

Por lo tanto, considero que, sí son importantes y necesarios para diagnosticar y tratar
trastornos mentales, ya que se basa en el uso de técnicas de entrevista y observación
para recopilar información sobre el funcionamiento psicológico de una persona.
También se puede usar para establecer metas de tratamiento y evaluar el progreso de
una persona con un trastorno mental.

Referencias:

La entrevista se obtuvo de un video en You Tuve, https://youtu.be/K_PKaMR0XDM?

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