LOGO REPORTE EJECUTIVO

RESULTADOS GRÁFICOS
NOMBRE COMPLETO:
Estilo de Comportamiento Intereses y Valores Proceso Pensante
PUESTO AL QUE APLICA: D I S C M L I C E P S R A L I V
Puesto 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ESCOLARIDAD: FECHA: Pers. 65 25 35 95 28 36 22 21 31 18 33 18 70 70 40 35
8-Apr-15
ESTADO CIVIL: EDAD:

100
ÁREA / OBRA 90 A
80
75
JEFE INMEDIATO: 60
60
V L
PUESTO DEL JEFE DIRECTO: 45 40
30 20
SÓLO PERSONAL INTERNO (PUESTO) 15 I
0
0 M L I C E P S R
D I S C

ESTILO DE COMPORTAMIENTO FORTALEZAS

Características principales de su estilo: - Cuidadoso del detalle

- Tiende a ser una persona apegada a normas,reglas y - Metódico
procedimientos, gusta de ser cuidadoso de los detalles. Gusta - Apegado a normas y reglas
de finalizar por completo las tareas que le son - Analítico
encomendadas. - Persistente

Esta persona tiende a ser un seguidor apegado del orden y los

sistemas. Toma decisiones basadas en hechos conocidos o
procedimientos perfectamente establecidos, jamás ÁREAS DE OPORTUNIDAD
improvisara o tomará decisiones arbitrarias. En todas sus
actividades, trata meticulosamente de apegarse a los - Bajo presión tiende a mostrarse llano y
estándares establecidos. Es capaz de manejar diversas directo con su entorno.
actividades a la vez.
INTERESES
Social: Muestra un alto interés por el bienestar de las
personas, y llevar relaciones de armonía.
Económico: Busca obtener una posición orientada a coordinar
personal.
VALORES
Legal: Se manifiesta como una persona honesta y leal a sus
valores.
Moral: Se somete a las reglas y procura cuidar que se lleven a CONCLUSIÓN:
cabo en su entorno ES RECOMENDABLE para el puesto de
xxxxxxx
Xxxxxxxxxx.
PROCESO PENSANTE
Lógico-Analítico: SUGERENCIAS DE COACHING
Pensamiento racional, gusto de trabajar con datos y en la
búsqueda de solución de problemas. Proporcionar un plan de trabajo estructurado
y con lineamientos claros de lo que se espera
de él, así como mantener en constante
control de su trabajo.