Evaluación de Desempeño

Fecha de evaluación:
Nombre del Empleado:

Título del Puesto: Tiempo en el empleo:

Nombre del Supervisor/ Gerente: Nombre del Departamento:

Tipo de Evaluación:
90 Días 6 Meses Anual Promoción Especial

Calificacion
PUNTUACIÓN: Escriba la puntuación que considere de acuerdo
a los factores 1 2 3 4 5 Comentarios del evaluador
Muy
Deficiente Insatisfactorio Bueno Excelente
Bueno

CALIDAD:

Ha realizado su trabajo con el mínimo de errores o correcciones

PRODUCTIVIDAD:

Ha realizado su trabajo a tiempo y acorde a lo requerido

CONOCIMIENTO DEL PUESTO:

Conoce y maneja bien el puesto

ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PRESENTACION:

Ha sido constante en la asistencia, puntualidad y uso de uniforme

INICIATIVA E INNOVACION:

Ha realizado o propuesto nuevos procesos

ADAPTABILIDAD Y RESILIENCIA:

Se ajusta a los requerimientos del negocio con buena actitud

 TRABAJO EN EQUIPO:

Pide ayuda y se ofrece ayudar a sus compañeros

COMUNICACIÓN:
Pregunta si no sabe algo, informa a sus compañeros y supervisor
los temas de interés, muestra apertura y respeto al recibir o dar
un consejo
RESPONSABILIDAD:

Muestra actitud positiva y pasión por el trabajo que hace

SERVICIO:

Da buen servicio a todos clientes, compañeros, líder

PUNTUACION TOTAL

¿Qué debe mejorar?

¿Qué debe continuar haciendo bien?

¿Cuáles serían los próximos pasos?

Firma del Supervisor directo Firma del empleado