Scripts para Entrevista por Competencias

1.- Competencia: Planificación / Organización

 Cuéntame una situació
situación
n especial en la que demostrara
demostraras s eficacia organizando
organizando y
controlando tu trabajo. ¿Qué ocurrió? ¿Cuál fue el resultado final? ¿Por qué crees
que lograste ser eficaz en esa ocasión? ¿Qué hiciste en concreto para ser eficaz
organizando
eficazmente tuy controlando su trabajo?
trabajo? ¿Hubo ¿Cómo actuaste
alguna circunstancia para aorganizar
externa y controlar
tu intervención que
influyera en el resultado final?

 Cuéntame otra situación en la que no actuaras de forma eficaz organizando y

controlando su trabajo.

 ¿Qué ocurrió? ¿Cuál fue el resultad

resultado
o final? ¿Por qué crees que llegaste a ese
resultado? ¿Qué hiciste para no conseguir organizar y controlar tu trabajo? ¿Hubo
alguna circunstancia externa a tu intervención que influyera en el resultado final?
¿Si volvieras a encontrarte ahora en esa misma situación, qué harías diferente?

 Cuéntame cómo te organizas cuando tienes mucho trabajo. ¿Por dónde

empiezas? ¿Cómo te aseguras que todo se haga? ¿Cómo te sientes cuando
tienes tanto que hacer?

 Cuéntame un ejemplo de cuando hayas tenido que organizar un área de trabajo o

un evento. ¿Qué tuviste que hacer? ¿Cómo te organizaste y planificaste para ello?
¿Qué plazos previste? ¿Cuál fue el resultado?

2.- Competencia: Flexibilidad

 Descríbeme una situación en la que mostraras flexibilidad. ¿Qué hiciste, en
concreto, que fue eficaz? ¿Qué condicione
condiciones
s favorables se dieron?

 Descríbeme una si situación

tuación en la que mostraras
mostraras poca flexibilidad.
flexibilidad. ¿Qué hiciste qu
que
e
redujera la eficacia? ¿Qué pudiste hacer de otra manera?


¿Qué crees
conductas que puedes
podrías ha
hacer
favorecer, cer en elevitar?
y cuáles futuro para mostrarte más flex
flexible?
ible? ¿Qué

 Piensa en una persona que consideres muy flexible. ¿Cuáles son los
comportamientos por los que destaca?

3.- Competencia: Trabajo en Equipo

 Defíneme qu
qué
é es pa
para
ra ti el trabajo en equipo.

 Descríbeme una situació

situaciónn en la que hayas tenido que trabajar en equipo, para
alcanzar un objetivo común. ¿Cómo se formó ese equipo? ¿Cuál fue tu
contribución?

 ¿Qué esperas de los que trabajan contigo en un equipo?

 ¿Conoces a algui
alguien
en que facilite el trabajo en equ
equipo?
ipo? ¿Cómo es? ¿Qué hace?
hace? ¿En
qué se diferencia de ti?

 ¿Para qué necesitas tú a los demás?

 ¿Para qué te necesitan los demás a ti?

 Describe una situación de equipo, en la que tu participación fue clave, para

conseguir los objetivos fijados. ¿Qué pasó?¿Qué hiciste? ¿Cuál fue tu
contribución?

 ¿Has participado en un gru

grupo
po que no consiguier
consiguiera
a los objetivos propuestos?
propuestos? ¿Qué
pasó?, ¿Por qué no lo consiguieron? ¿Con qué dificultades te encontraste? ¿Qué
aprendiste de esa experiencia?
4.- Competencia: Flexibilidad
 Coméntame alguna situación en la que hayas demostrado tu capacidad de
adaptación a circunstancias cambiantes. ¿Qué aspectos tuviste que modificar para
adaptarte a la nueva situación?

 ¿Recuerdas algun
alguna
a situación en la que n
no
o consiguieras adap
adaptarte
tarte al cambio o te
mostraras menos flexible? ¿Qué sucedió? ¿Cómo se desarrollaron los hechos?

 Si te comparas con algu

alguien
ien a quien tu consid
consideras
eras flexible, ¿En qué te pareces?
pareces?
¿En qué te diferencias? ¿Qué tendrías que mejorar?

 ¿Has tenido que cambiar de opinión alguna vez en tu vida sobre alguna cosa
importante?

 En ocasiones, las formas de actuació

actuación n que eran buenas en una situación dad
dada,
a,
dejan de serlo…¿Te ha ocurrido a ti alguna vez?

5.- Competencia: Liderazgo

 ¿Qué con
consideras
sideras que es liderazgo?

 Piensa en alguie
alguien
n que consideres un líder.
líder. ¿Qué hace? ¿En qué te pareces y en
qué te diferencias de él?

 ¿En qué situaciones has sido más eficaz dirigi

dirigiendo?
endo? En concreto, ¿Qué resultó
eficaz?

6.- Competencia: Tolerancia al Estrés

 ¿Recuerdas alguna situa
situación
ción en que hayas tenido que resistir una presión del
entorno muy alta y mantenida en el tiempo?

 ¿has tenido proble

problemas
mas personales y/o familiares
familiares graves en algún momento
momento de tu
vida que hayas debido resolver sin dejar de trabajar?

 ¿Puedes recordar la situación más tensa que has debido resolver en tu vida?

 Cuando tiene
tienes
s presiones de traba
trabajo
jo extraordinarias
extraordinarias y los problemas se amontonan,
amontonan,
¿qué haces para resolverlos?