Management-

Automanagement
Por Peter Drucker

INTEGRANTES:

. Guevara Díaz Jamie.

. Jimenez Berrocal Fran.
. Vargas Chachapoyas Ivan Javier.
El éxito en la economía del conocimiento les pertenece
a quienes conocen sus propios puntos fuertes, sus
valores, y sus formas de rendir mejor

Manejarse así mismos Aprender a desarrollarnos

Ubicarnos donde podamos

dar nuestra mayor
contribución
¿Cuáles son mis puntos fuertes?
Basándose en las
carencias o limitaciones,
Nadie puede sino a partir de su
desarrollarse fortaleza.

A través de nuestras
z Feedback propias experiencias

Concéntrese en sus
Temas de puntos débiles
Mejorélos
acción Descubra su arrogancia
y supérelo
 Valores

El último paso es
hacerse la prueba 1
del espejo

2
¿Que clase de persona
deseo ver en el espejo
todas las mañanas?
 ¿Cómo me desempeño
Al igual que nuestros puntos fuertes, la manera en que nos
desempeñamos es exclusiva e cada uno de nosotros.

¿Como aprendo?
¿Soy lector o soy ¿Trabajo bien con
¿Cómo me
escucha? gente o en solitario?
desempeño?

¿Produzco mejores ¿Me desempeño bien

¿Trabajo mejor en
resultados como bajo presión, o
una gran
tomador de necesito un ámbito
organización o en
decisiones o como altamente
una pequeña?
asesor? estructurado?
 ¿ A donde pertenezco ?
Se van desarrollando
cuando la gente está
Algunas pocas preparada para las
personas ya saben oportunidades
temprano en la vida a
dónde pertenecen
Las carreras
Deben conocer la exitosas
respuesta a: No se
planean

Estar en condición
de decidir a donde
no
¿Cuáles son mis puntos
fuertes? Se transforman en
Aprender a decir una persona común
¿Cómo me desempeño?
que no muy trabajadora y
¿Cuáles son mis valores?
competente.
 ¿Cómo puedo contribuir?

Un plan no puede ¿Qué resultados

¿Como puedo hacer la
abarcar más de 18 ¿Qué es lo que la deben lograrse para
mejor contribución a
meses, ya que pierde situación requiere? que surja una
lo que debe hacerse?
su claridad diferencia?

Resultados del plan:

- Difíciles de alcanzar
- Significativos
- Visibles
 Responsabilidad en las relaciones

Aceptar que las otras Responsabilidad en

Trabajo en compañía. personas tienen las relaciones y en la
individualidad. comunicación.
 La segunda mitad de su vida

La segunda mitad de su vida la

tiene que empezar antes de que
entre en ella

Empezar una nueva carrera. Tener una carrera paralela. Ser emprendedor social.
Gracias