ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

REGIMEN DEL SERVIDOR PÚBLICO

TUTOR: ISRAEL DE AGUAS LASPRILLA
EVALUACIÓN PARCIAL N° 1

NOMBRES:

1. Según su jerarquía, ¿cómo se clasifican en Colombia los empleos públicos y cuáles son las
funciones generales de cada uno?

2. El ICBF, regional Atlántico, Establecimiento Público del orden nacional, después de un

estudio técnico se dispone a poner en marcha un proceso de “Rediseño Institucional”,
creando una nueva planta de personal de la cual formaran parte diversas modalidades de
servidores públicos e inclusive en algunos casos se podría recurrir a la figura del contrato
de prestación de servicios profesionales señalado en el artículo 32 de la ley 80 de 1993.

Atendiendo la misión, visión de la entidad y su razón de ser, de acuerdo con la ley mediante
la cual fue creada, se identificaron funciones generales que deberán ser ejecutadas por
empleados públicos de diversos niveles jerárquicos, según Decreto 1083 de 2015 art.
2.2.2.2.1 y siguientes y, por trabajadores oficiales según Decreto 2127 de 1945 e inclusive
algunas por contratistas regidos por Ley 80/93 y, se le consulta a usted, como
Administrador Público, ¿a cuál nivel ocupacional se asignará cada una de las funciones que
seguidamente se describirán, cuales podrían asignarse a trabajadores oficiales y cuales se
les podría contratar a través de contratos de prestación de servicios regidos por ley 80/93?

a) Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión institucional y los

propósitos y objetivos de la entidad que le sean confiados por la administración.

b) Orientar a los usuarios y suministrar la información que les sea solicitada, de conformidad
con los procedimientos establecidos.

c) Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización interna y

demás disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos.

d) Administrar, controlar evaluar y el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades

propias del área.

e) Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo

y conservación de recursos propios de la Organización.

f) Construir puestos de entrega de bienestarina y otros alimentos a personas de bajos recursos

y hacer sostenimiento y mantenimiento a la infraestructura física de los sitios ya existentes.

g) Distribución puerta a puerta por quince días consecutivos, dos veces al año de jarabes
multivitamicos para menores de 7 años que habiten en barrios marginales y corregimientos
de los municipios del departamento.

3. El alcalde municipal de Ponedera (Atlántico) está considerando vincular algunas personas a

la administración municipal (Alcaldía) a través de nombramientos ordinarios y
provisionales. Para el particular se dispone a vincular al hermano de su suegro, al hijo de
una vecina, al hijo de un primo hermano de él, a un hijo de su propia esposa que no es hijo
de él (hijastro), a la esposa de un tío suyo y al hermano de la madrina de un hijo de el.
Alguien le sugiere asesorarse para no violar el régimen de inhabilidades de que trata el
artículo 126 de la Constitución nacional. El alcalde recurre a usted como Administrador
público, para que usted exprese su opinión al respecto. ¿Cuál sería su opinión?

4. ¿El Director Regional del SENA, desea asignar funciones de “Coordinador del Grupo de
Talento Humano” a un servidor público vinculado a la entidad. No obstante le asalta una
duda acerca de otorgar dicha coordinación a un empleado vinculado provisionalmente en un
empleo de nivel “profesional” o en su defecto a uno con derechos de carrera administrativa
de nivel “Asesor”, razón por la cual le consulta a usted ¿cuál de las dos alternativas sería la
correcta? Exprese su opinión a la luz del artículo 2.2.2.2.1 y siguientes del Decreto 1083 de
2015.
5. Un concejal municipal desea suscribir un contrato de prestación de servicios profesionales
con el Banco Agrario (Empresa Industrial y Comercial del Estado), dictando charlas sobre
seguridad y salud en el trabajo a los empleados de ese banco, lo cual le remuneraran con
“honorarios” argumentando que no existe ningún problema, ya que en su opinión la ley le
permite a los servidores públicos percibir doble retribución del estado, si se trata de dictar
hora catedra y fundamenta su argumento en el artículo 19 de la ley 4 de 1992. ¿Cuál sería
su opinión como Administrador público sobre el asunto?