Proceso Administrativo

1.2- Los elementos de la Administración: los elementos de la administración son :

. Planificación :es la etapa donde se establecen los objetivos y mentas de la

organización, así como la ruta para alcanzarlos .

. Organización: es la etapa donde se definen las funciones, roles, responsabilidades

Y recursos de cada miembro de la organización.

.Dirección: es la etapa donde se lidera , motiva y comunica a los integrantes

De la organización para que cumplan con sus tareas.

. Coordinación: es la etapa donde se armoniza y sincroniza las actividades de los

Diferentes departamentos o áreas de la organización.

. Control: es la etapa donde se verifica y evalúa el cumplimiento de los objetivos

Y metas , así como la corrección de las desviaciones o errores.

Estos elementos fueron elaborados en el siglo XX por el ingeniero y administrador

Francés Henri Fayol , precursor de la teoría de la administración.

Hay 5 principios en la gestión para resultados: diálogo sobre objetivos, colaboración

interna, estandarización analítica, gestión intencional y toma de decisiones basada
en datos.

1.3- La Administración como un proceso:

La administración como un proceso tiene como objetivo principal desarrollar la

capacidad, habilidades y conocimientos de los trabajadores para realizar la
Mayor cantidad de ventas y aumentar la cantidad de clientes

Los gerentes se encargan de conducir y hacer cumplir los procesos de la empresa,

Tienen que seguir ciertos lineamientos estrictos y específicos, para poder establecer
Las metas y realizar las planificaciones que permiten lograr los objetivos que beneficien
A la organización.

Elementos que consideran la administración como proceso

1- Planificación
2- Organización
3- Coordinación
 4- Motivación
5- Control
6- Dotación de personal
7- Dirección

Un proceso administrativo empresarial es un conjunto de pasos o etapas a seguir para

la gestión de los recursos internos, que abarcan el capital humano, tecnológico y
financiero. Dicta los procedimientos para que estos se realicen de una manera más
eficiente y alineada con los objetivos de la organización.

El proceso administrativo en un flujo continuo e interrelacionado de las actividades que

se desarrollan dentro de una organización, que son de vital importancia para la toma
de decisiones y están orientados al logro del objetivo común y aprovechar los recursos
humanos, técnicos, materiales, etc.

El proceso administrativo propuesto por Henri Fayol es un enfoque sistemático y

secuencial para administrar y gestionar una organización. Este proceso consta de cinco
etapas interrelacionadas que se repiten de manera continua

. El proceso administrativo propuesto por Henri Fayol es un enfoque sistemático y

secuencial para administrar y gestionar una organización. Este proceso consta de cinco
etapas interrelacionadas que se repiten de manera continua.

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