LINEA DEL TIEMPO (español)

• Época primitiva: cuando los humanos prehistóricos realizaban actividades que requerían
una planificación sencilla, pero eran tareas tediosas como la caza, la recolección de
alimentos, la cría, etcétera. Se trabajaba por edad y sexo ya que el hombre utilizaba
formas distintas a esa época para fomentar el trabajo en equipo.
• Periodo agrícola: se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria.
Siguieron prevaleciendo algunos aspectos, como la división del trabajo, la organización se
estableció a través de patriarcados. Grandes civilizaciones apoyándose en una
administración empírica.
• Época antigua: En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos que se
tiene en la actualidad. Estos fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios.
1. Sumeria (5000 a.C.): Apareció la escritura y el progreso se convirtió en su
fundamento. Surgió con el desarrollo del comercio con un sistema de registro de
transacciones comerciales. Estos registros se registran en tablillas de arcilla y, lo
que es más importante, en tablillas de arcilla cocida a través de su representación.
Surgieron grandes instituciones, los templos eran lugares de culto para los dioses y
los palacios eran habitados por reyes y sus cortes. Estos son los centros
administrativos. En ese momento, los alimentos y otros utensilios en desuso eran
innecesarios y se acumulaban en los almacenes del palacio. La artesanía de estos
también brilla con cartas y archivos. Los objetos comenzaron a ser producidos. En
este caso, se formó una jerarquía entre maestros artesanos, trabajadores y
aprendices. Del mismo modo, los trabajadores reciben salarios, que varían según
su capacidad y condición. Ha surgido la separación del trabajo.
2. Egipto: (4000-2000 aC) Los egipcios tenían líderes que podían planificar, organizar
y supervisar a miles de trabajadores para construir sus monumentos. Las
pirámides egipcias son la mejor evidencia porque aún se mantienen en pie. La
construcción de la pirámide requirió la mano de obra de más de 100.000 personas
que trabajaron arduamente durante 20 años.
3. Babilonia: (2000-1700 a. C.) La Ley y la justicia eran conceptos importantes en el
modo de vida de los babilónicos. La justicia era administrada en los tribunales,
cada uno tenía de uno a cuatro jueces.
4. Los hebreos: (1200 a. C.) Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un
líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en
relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal,
capacitación y orientación. La delegación de autoridad mediante la asignación de
tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fueron unos
de sus aportes.
5. China: Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre
organización, planificación, dirección y control. La constitución de Chow, escrita
alrededor de 1100 A. De J.C. es una guía con las tareas y deberes de todos los
sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas, hoy es
día es denominada la definición de funciones. Alrededor de del 500 a.C., Mencius
 indico la necesidad de sistema, metodología y modelos para tener una eficiente
administración
6. Grecia: (500- 200 a. C.) Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las
dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Además, en esta civilización
se originó el método científico. Los griegos reconocieron que la producción era
alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto, el trabajo era
monótono y duro.
7. Roma: (200 a. C. – 400 d. C.) Roma marco las bases para la administración
moderna. Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano en el cual se
produjeron transformaciones administrativas. La administración del imperio
Romano fue centralizada. El pueblo romano tuvo administradores que se hacían
cargo de ella, recibían el nombre de gestores o mandatarios. En el estado tenían
un orden jerárquico de importancia para el estado. Roma clasificó a las empresas
en tres:

Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado.

Semipúblicas. Empresas que pertenecen a sindicatos.

Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles.

• Feudalismo: corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que
producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo,
a cambio de la protección del señor feudal. Esta época finalizó con la aparición de los
gremios. Se dio nuevas formas de administración con estructuras de trabajo con horarios
extensos.
• Revolución industrial: hizo que la administración exista como y llegase a ser considerada
una ciencia, se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación
de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las
fábricas. Fue la explotación humana del trabajador.
• Siglo XX: gran importancia de la administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e
innovación. Fue el desarrollo tecnológico e industrial que surge la administración científica
facilitando un poco las cosas.
• Época prehispánica: Los aztecas y los mayas contaban con administración judicial, ejercito,
caminos, policías y sistemas de educación y de obras públicas. La unidad fundamental del
estado azteca era el calpulli (casa grande) o clan.
• Época colonial: se utilizan técnicas de administración importadas de España para la
administración de las colonias. Fueron métodos utilizados en España.
• Siglo XIX: se administran las fábricas por medio de sistemas vigentes en occidente. Fue la
fabricación de acuerdo con el estilo europeo.
• Siglo XX: se administra principalmente basándose en técnicas utilizadas en estados Unidos.
• Siglo XXI: tendrá que enseñar a las organizaciones, tanto de negocios como otras
(universidades), a experimentar nuevas formas de organización. En el futuro se
enfrentarán a la definición de nuevas estructuras y tareas para la alta dirección. Se aplico
la administración de acuerdo con la globalización.
 Timeline (ingles)
• Primitive era: when prehistoric humans carried out activities that required simple
planning, but were tedious tasks such as hunting, food gathering, breeding, etcetera.
Work was carried out by age and sex, as humans used different ways to encourage
teamwork.
• Agricultural period: characterized by the appearance of agriculture and sedentary life.
Some aspects continued to prevail, such as the division of labor, the organization was
established through patriarchies. Great civilizations based on empirical administration.
• Ancient period: In this period we find many of the administrative foundations that we
have today. These foundations were found in the ancient empires.
1. Sumer (5000 B.C.): Writing appeared and progress became its foundation. It
emerged with the development of trade with a system of recording commercial
transactions. These records are recorded on clay tablets and, more importantly,
on baked clay tablets through their representation. Great institutions arose,
temples were places of worship for the gods and palaces were inhabited by kings
and their courts. These are the administrative centers. At that time, food and
other disused utensils were unnecessary and accumulated in palace storerooms.
The craftsmanship of these also shines through with letters and archives. Objects
began to be produced. In this case, a hierarchy was formed between master
craftsmen, workers and apprentices. Similarly, workers receive wages, which vary
according to their ability and status. Separation of labor has emerged.
2. Egypt: (4000-2000 BC) The Egyptians had leaders who could plan, organize and
supervise thousands of workers to build their monuments. The Egyptian pyramids
are the best evidence because they are still standing. The construction of the
pyramid required the labor of more than 100,000 people who worked hard for 20
years.
3. Babylon: (2000-1700 B.C.) Law and justice were important concepts in the
Babylonian way of life. Justice was administered in courts, each had one to four
judges.
4. The Hebrews: (1200 B.C.) Moses was one of the most prominent Hebrews, he was
a leader and administrator with skills in government, legislation and human
relations. Moses did a good job of personnel selection, training and guidance. The
delegation of authority through the assignment of tasks, as well as the
effectiveness of the principle of exemption were among his contributions.
5. China: The Chinese made inroads into certain behavioral principles of
organization, planning, direction and control. The constitution of Chow, written
around 1100 BC. J.C. is a guide with the tasks and duties of all the emperor's
servants, the tasks were carefully related, today it is called the definition of
functions. Around 500 B.C., Mencius indicated the need for system, methodology
and models to have an efficient administration.
6. Greece: (500-200 B.C.) Greece developed a democratic government, with the
administrative difficulties that government entails. In addition, the scientific
method originated in this civilization. The Greeks recognized that production was
 achieved by methods at stipulated times. Therefore, work was monotonous and
hard.
7. Rome: (200 B.C. - 400 A.D.) Rome laid the foundations for modern administration.
Rome lived through two periods, the Republic, and the Roman Empire in which
administrative transformations took place. The administration of the Roman
Empire was centralized. The Roman people had administrators who were in
charge of it, they received the name of managers or mandataries. In the state
they had a hierarchical order of importance for the state. Rome classified the
companies in three:

Public. Companies that carry out activities of the State.

Semi-public. Companies that belong to unions.

Private. Companies that were managed by civilians.

• Feudalism: was the responsibility of the feudal lord, who exercised control over what the
serf produced. The work relationship was based on the provision of services by the serf in
exchange for the protection of the feudal lord. This era ended with the appearance of the
guilds. There were new forms of administration with work structures with long working
hours.
• Industrial Revolution: it made administration exist as and came to be considered a
science, it was characterized by the mechanization of industry and agriculture, the
application of motive power, the advance of transport and communications and the
development of factories. It was the human exploitation of the worker.
• 20th century: great importance of administration and periods of development and
innovation. It was the technological and industrial development that led to the
emergence of scientific administration, making things a little easier.
• Pre-Hispanic era: The Aztecs and the Mayas had judicial administration, armies, roads,
police, education and public works systems. The fundamental unit of the Aztec state was
the calpulli (big house) or clan.
• Colonial period: administration techniques imported from Spain were used for the
administration of the colonies. These were methods used in Spain.
• 19th century: factories were administered by means of systems used in the West. It was
manufacturing in accordance with the European style.
• 20th century: it is administered mainly based on techniques used in the United States.
• 21st century: it will have to teach organizations, both business and others (universities),
to experiment with new forms of organization. In the future they will be faced with the
definition of new structures and tasks for top management. Management was applied in
accordance with globalization.
 GLOZARIO (español)
1. Prevaleciendo: Que continúa existiendo y teniendo vigor a través del tiempo; que perdura
o prevalece.
2. Jerarquía: Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según
un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.
3. Babilónicos: Relativo a Babilonia, antigua región y ciudad del sur de Mesopotamia, o a sus
habitantes.
4. Metodología: serie de métodos y técnicas de rigor científico que se aplican
sistemáticamente durante un proceso de investigación para alcanzar un resultado
teóricamente válido.
5. Mandatarios: Persona que gobierna un país o desempeña un alto cargo político.
6. Judicial: Perteneciente o relativo al juicio, a la administración de justicia o a la judicatura.
7. Occidente: para referirse a las culturas de base cristiana ubicadas en la zona occidental de
Eurasia y por extensión utilizada para referirse también a aquellos países que, en el
proceso de expansión europea
8. Globalización: creciente integración de las economías de todo el mundo, especialmente a
través del comercio y los flujos financieros.
9. Babilónicos: fue un antiguo Estado localizado en la región central-sur de Mesopotamia,
teniendo su epicentro en la ciudad homónima y que llegó a extenderse por Acad y
Sumeria
10. Patriarcados: sistema de dominio institucionalizado que mantiene la subordinación e
invisibilizarían de las mujeres y todo aquello considerado como 'femenino', con respecto a
los varones y lo 'masculino'

GLOZARIOS (ingles)
1. Prevailing: Continuing to exist and have vigor through time; enduring or prevailing.

2. Hierarchy: Organization of people or things in an orderly and subordinate scale

according to a criterion of greater or lesser importance or relevance within it.

3.Babylonian: Relating to Babylon, an ancient region and city in southern Mesopotamia, or

to its inhabitants.

4.Methodology: series of scientifically rigorous methods and techniques that are

systematically applied during a research process to reach a theoretically valid result.

5.Mandatory: A person who governs a country or holds a high political office.

6. Judicial: Pertaining or relating to the trial, the administration of justice or the judiciary.
7.West: to refer to the Christian-based cultures located in the western part of Eurasia and
by extension used to refer also to those countries that, in the process of European
expansion, have been the object of the European expansion.

8.Globalization: increasing integration of economies around the world, especially through

trade and financial flows.

9.Babylonian: an ancient state located in the central-southern region of Mesopotamia,

having its epicenter in the city of the same name and extending into Akkad and Sumer.

10.Patriarchates: system of institutionalized domination that maintains the subordination

and invisibilization of women and everything considered as 'feminine', with respect to men
and the 'masculine'.