Nombre: Carliset López Batista

Matricula: 2019-01048
Asignatura: Administración de Empresas l
Tema: La Administración como Disciplina.
Facilitadora: Anny Massiel Restituyo Valerio
Fecha: 13 de julio 2020

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Introducción:
En el presente documento estaré hablando acerca de la evolución que ha
tenido la administración desde sus principios ya que, esto aparece desde que
el ser humano comienza a trabajar en la sociedad y donde cada periodo
histórico tiene aspecto muy útil para mejorar lo que es la administración de
empresas.
La administración de empresas ha sido parte de la vida desde que las personas
empezaron a intercambiar bienes y servicios, por algún tipo de pago. Así, la
administración existe desde que el hombre empezó a trabajar en sociedad.

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1. Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes
de cada periodo de la evolución administrativa. Y explique sus
conclusiones.

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el

hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la
necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo, la
historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una
época más recientes.

Al analizar la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes

que han plasmado los antiguos pueblos, tales como son los sumerios,
griegos, romanos, egipcios y demás.

No fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la

administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación.

Periodos de la evolución:

 Época Primitiva: En esta época el mundo estaba habitado por

tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la
caza, pesca y la recolección. En esta época los jefes de las
familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran
importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la
capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las
edades de los individuos.
 Periodo Agrícola: La caza, pesca y la recolección pasaron a
segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La
forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de
trabajo continuo siendo por sexo y edad. Se acentúo la
organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos
de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de
los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la
administración.
 Época Antigua: En esta época se encuentran muchos
fundamentos administrativos que se tiene en la actualidad. Estos
fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios.
 Sumeria: Aparecen grandes organizaciones, los templos eran
casas de culto a los dioses, en tanto los palacios eran habitados
por reyes junto con su corte, estos eran los centros
administrativos. Se empezaron a producir objetos, en este caso
se formaban jerarquías entre maestros artesanos, obreros y
aprendices. Así mismo se les pagaba a los trabajadores, y esto

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 dependía de su capacidad y puesto. Surgió la estratificación
laboral. (Amador)
 Egipto: Los egipcios contaban con dirigentes que tenían la
capacidad de planear, organizar y controlar a miles de
trabajadores de construcción de sus monumentos. Las pirámides
de Egipto son la mejor evidencia ya que hoy en día aún continúan
de pie. En Egipto el tipo de administración se veía con una
coordinación de los trabajadores encaminados al cumplimiento de
un objetivo previamente fijado. Los egipcios tenían una economía
planeada, y un sistema administrativo bastante amplio.
 Babilonia: Una de las obras de literatura babilónica más
importante es la magnífica colección de leyes, frecuentemente
denominado “El código de Hammurabi” y junto con otros
documentos y cartas pertenecientes, proporcionaron un amplio
cuadro de la estructura social y de la organización económica que
tuvo la civilización.
 Los Hebreos: Moisés fue uno de los hebreos más prominentes,
fue un líder y administrador con habilidades de gobierno, en la
legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo
de selección de personal, capacitación y orientación.
 China: Los chinos incursionaron en ciertos principios de
comportamientos sobre organización, planificación dirección y
control. Los antiguos chinos destacaron también en la
especialización e hicieron hereditarias cada una de sus
ocupaciones. Los artesanos vivieron juntos en lugares especiales,
separados de los demás ciudadanos, de esta forma ellos podían
dominar su oficio sin distracciones.
 Grecia: Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las
dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Además en
esta civilización se originó el método científico.
 Roma: La administración del imperio Romano fue centralizada. El
pueblo romano tuvo administradores que se hacían cargo de ella,
recibían el nombre de gestores o mandatarios.
 Edad Media: Este sistema acabo en una secuencia hacia abajo
hasta la más pequeña unidad feudal que eran los siervos. El
proceso de descentralización que surgió fue acentuado por el
crecimiento de las instituciones que tenían mayores privilegios.
Con este sistema el vasallo gano derecho a gobernar sus tierras.
 El Feudalismo: El feudalismo representó un factor más para la
descentralización, ya que involucro problemas y condiciones
similares a las que sufrían las organizaciones de gobierno y de
negocios. Durante esta época no tuvo tanta prioridad la
administración, ya que los feudos delegaban sus actividades mas
no la autoridad.

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  Edad Moderna. Maquiavelo: Maquiavelo creía firmemente en la
república. Los principios que planteo se pueden adaptar y aplicar
a la administración en las organizaciones contemporáneas.
 La revolución industrial: La administración en si no tuvo
grandes avances o aportaciones, ya que esta época se
caracterizó por la explotación del hombre por el hombre.
 Edad Contemporánea: La edad contemporánea permitió que la
administración se consolidara como una ciencia, mostrando así
su aplicabilidad en distintos campos de la industria a través de las
aportaciones de grandes figuras.

2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: Antecedentes

históricos de la administración. Donde conocerás cada paso a
través de las diferentes etapas y explique sus conclusiones.

Sociedad El pueblo judio Adm. Egipcia

Primitiva: (1000 a. de C.): (4000- 2000 a.C) :
Unos de los El pueblo judio es Egipto tenia una
avances de esta el primero en economia planeada
sociedad fue la aceptar el y un sistema
coordinacion de monoteismo. administrativo
esfuerzos y la bastante amplio.
division natural de
trabajo.

5
Adm. China (551 Adm. Grecia Adm. Romana (200
a. C ): Segun (500-200 a. C) : a. C - 400 d. C) : El
Confucio paso la La adm. espiritu del orden
juventud en la gubernamental administrativo que
pobreza China griega tuvo 4 tuvo el imperio
sento un buen pasos evolutivos: romano hizo que se
gobierno. Donde Monarquia, lograra parte de las
desempeño Aristocracias, guerras y conquistas.
cargos de Tiranias y
magistrado. Democracias.

El Feudalismo Epoca Medieval Iglesia Catolica

(siglo X y Xl) : La (siglo X - hasta (siglo X) : La
edad media se XV) : Los iglesia aporto un
caracterizo por el campesinos principio
sistema del gozaban de su administrativo
feudalismo, donde economia, en muy importante
el señor feudal donde el señor "El dominio de
administaba la feudal les una idea".
justicia, los prestaba tierra.
impuestos y la
moneda.

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 Edad Moderna Revolucion Edad
(1492- 1789) : Industrial (1750- Contemporanea
Uno de los 1840) : La (1789 - El presente)
principios de complejidad del :
este periodo trabajo en esta Esta epoca ha
citado por epoca creo la tenido grandes
Maquiavelo es necesidad de aportes tales como
que los lideres algunos la de los filosofos:
deben tener administradores que Adam Smith, Robert
autoridad para se encargaban de Owen y demas.
guiar todos los problemas
subordinados. de las fabricas.

Conclusión:
Desde el surgimiento del hombre como lo conocemos en la actualidad, siempre
ha luchado por subsistir en un mundo tan cambiante. El hombre desde sus
principios ha tratado de hacer sus actividades con una mayor eficacia y para
lograrlo ha tenido que aplicar la administración, en actividades cotidianas para
poder subsistir y en armonía con sus semejantes. Para ello fue necesario los
procesos evolutivos de la administración.
La administración ha pasado por grandes etapas evolutivas o constructivas,
que dan origen a la administración que podemos ver en la actualidad. Sin
embargo se pueden ver huellas de la administración de hace siglos que son
aplicadas al mundo actual, esto se debe a que estos conceptos son adaptados
como mejoras, para así obtener mejores resultados tomando en cuenta el
factor humano.
Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas
empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces
y eficientes, mucho de lo que antes de que se conociera el término de
administración como lo conocemos hoy en día.

Opinión personal:

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Con este trabajo yo aprendí que la administración que conocemos y gozamos
hoy en día es el resultado de un largo y continuo proceso innovador, gracias a
los aportes realizados por grandes pensadores de la historia. La aplicación de
la administración en las empresas, ya sean microempresas, las grandes
corporaciones o incluso en los gobiernos, promete gran éxito si esta es
aplicada de la mejor manera.
Entendí que la administración tomo demasiada importancia para ser
considerada una disciplina fundamental y necesaria para todo el mundo.
Y por último, quiero utilizar lo aprendido para hacer un buen uso de la
administración ya sea en nuestro hogar. Nuestros proyectos y demás. Ya que
si hacemos un buen uso de los recursos y aumentamos la productiva podemos
lograrlo.

Anexos:
1. Amador, J.P. – Historia de la administración 2012
2. Avances de la administración en el siglo XX – 2012
3. Chiaveneto, l. Introducción a la teoría general de la administración
4. Daft R. L (2004) Administración Thomson
5. Ideas pioneras en administración 2012