TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO - TEC N M

GOBIERNO DEL ESTADO DE MEXICO

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE TIANGUISTENCO

DIVISIÓN DE CONTADURÍA PÚBLICA

MATERIA: “ADMINISTRACIÓN”

DOCENTE: LIC. DANIEL TORRES VENTURA

UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

ACTIVIDAD 1: Antecedentes de la Administración

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: JESÚS AGUILAR VILLANUEVA

MATRÍCULA: 202229001
GRUPO: 1 (CONTADOR PÚBLICO MODALIDAD A DISTANCIA)

PRIMER BIMESTRE SEPTIEMBRE – OCTUBRE 2022

03/SEPTIEMBRE/2022
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

INTRODUCCIÓN

Para entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su

disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y
relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales.

Es por eso la importancia de conocer la tradición y su origen.

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad.

El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la

historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y
cooperar con sus semejantes.

La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades

sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el
descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

Si se pudiera repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos

antiguos trabajaron unidos en agrupaciones formales ejemplo los ejércitos griegos y
romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales,

También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean
eficientes, mucho antes de que el término "ADMINISTRACIÓN" hubiera aparecido y se
hubiera definido.

Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por
poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las
pequeñas comunidades eran importantes.

La ADMINISTRACIÓN tiene poco más de cien años, y es el resultado histórico e

integrado de la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos,
economistas, estadistas y empresarios que, con el paso del tiempo, fueron desarrollando
y divulgando, cada uno, obras y teorías en su campo de actividades.

El pensamiento administrativo podríamos decir que nace con la necesidad del hombre de
coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran
importancia a la administración y se pudieron ver periodos de innovación y desarrollo.

LA EVOLUCIÓN

Como ya lo mencionamos anteriormente, el hombre en su lucha por subsistir trato de

hacer sus actividades con mayor eficiencia y para lograrlo tuvo que aplicar
(inconscientemente) la administración en sus actividades cotidianas.

ÉPOCA PRIMITIVA

Los habitantes de las tribus que conocemos como nómadas, se dedicaban principalmente
a la cacería, pesca y recolección.
En esa época, los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones que eran
de gran importancia.

De ahí surgió la división del trabajo de acuerdo con las capacidades de las personas,
tomando en cuenta su sexo y su edad.

Muchos fundamentos administrativos fueron encontrados en los antiguos imperios.

*En Sumeria (5000 a. C.): Con el desarrollo del comercio surge la escritura, la cual fue la
base del progreso. Se registraban las transacciones comerciales en tablillas de arcilla. Se
forman jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices. Se les pagaba a los
trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto. Surgió la estratificación laboral.

Aparecen grandes templos en donde los templos eran casas de culto a los dioses y los
palacios eran habitados por los reyes junto con su corte. Estos fueron los
primeros centros administrativos.

*En Egipto (4000-2000 a.C.): Los dirigentes tenían la capacidad de planear, organizar y
controlar a miles de trabajadores que construían sus monumentos.

*Babilonia (2000-1700 a.C.): Su modo de vida se basaba en la ley y la justicia. Esta

última fue administrada en tribunales y cada uno tenía de uno a cuatro jueces. Si a
alguien lo encontraban culpable se le castigaba con pena de muerte, esclavitud o lo
desterraban.

El Código Hammurabi junto con otros documentos y escritos, proporcionaron un amplio

cuadro de la estructura social y de la organización económica que tuvo esta
civilización. Dentro del Código, se estipulaban aspectos relacionados a la compraventa de
animales, casas y esclavos. La construcción de casas.

*Los Chinos: Incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización,

planificación, dirección y control. La constitución de Chow, escrita alrededor de 1100 a. C.
es una guía con las tareas y deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas
estaban cuidadosamente seleccionadas, hoy en día es denominada la definición de
funciones.

El gran filósofo Confucio 551 a. C. sentó las primeras bases para que tuvieran un buen
gobierno en China a través de varios siglos, los Chinos tuvieron un sistema administrativo
ordenado, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante buena sobre
muchos problemas modernos de administración pública.

El mejor ejemplo de su buena administración es la Muralla China.

EPOCA GROCOLATINA

*Influencia de la organización de la iglesia católica. A través de los siglos, las normas

administrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las
instituciones estatales, a las instituciones de la Iglesia católica y de la organización militar.
Esta transferencia fue lenta porque no siempre había unidad de propósitos y de objetivos
(principios fundamentales en las organizaciones eclesiástica y militar) en la acción política
desarrollada en los Estados, orientada por los objetivos contradictorios de cada partido,
dirigente o clase social.
*Influencia de la organización militar. La organización militar también influyó en el
desarrollo de las teorías de la Administración.
La organización lineal tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la
antigüedad y de la época medieval. El principio de unidad de mando. Los orígenes de la
administración según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior, es el núcleo
de las organizaciones militares.

*Grecia (500200 a. C.): Desarrollaron un sistema democrático, con las dificultades

administrativas que conlleva el gobierno. En esta civilización se originó el método
científico. Dominaron la estrategia y la organización militar. Reconocieron que la
producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados.

Por lo tanto, el trabajo era monótono y duro. Desde la antigüedad, la administración ha

recibido la influencia de la filosofía.

*Romanos (200 a. C.- 400 d. C.): Los Romanos que se hacían cargo de la
administración se llamaban gestores o mandatarios. Roma marcó las bases de la
administración moderna. Clasificó las empresas en tres:
-Públicas: Empresas que realizan actividades del Estado.
-Semipúblicas: Empresas que pertenecen a sindicatos.
-Privadas: Empresas que eran manejadas por civiles.
La iglesia católica Romana representó un ejemplo importante de la práctica de la
administración.

*Influencia de la Revolución industrial:

El acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución
Industrial, un gran acontecimiento para la humanidad que se caracterizó por la
mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance
de los transportes y comunicaciones, así como el desarrollo de fábricas.

Con la Invención de la máquina de vapor por James Watt (1736-1819), y su posterior

aplicación en la producción, surgió una nueva concepción del trabajo que modificó por
completo la estructura social y comercial de la época, y originó rápidas y profundos
cambios económicos, políticos y sociales, en el lapso de un siglo, mucho mayores que los
ocurridos en el milenio anterior. La llamada Revolución Industrial que inició en Inglaterra.

El crecimiento industrial era improvisado y basado en el empirismo. Al mismo tiempo, la

intensa migración de fuerza laboral de los campos agrícolas a los centros industriales
originó un fenómeno acelerado y desorganizado de urbanización. El capitalismo se
solidifica y aumenta el tamaño de una nueva clase social: el proletariado.
El inicio de la HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN fue una historia de ciudades, países,
gobernantes, ejércitos y de la Iglesia. La Revolución Industrial provocó el surgimiento de
las fábricas y la aparición de la empresa industrial, lo que causó los siguientes cambios
en la época:

 Surgimiento de fábricas y empresas industriales.

 Sustitución del artesano por el operario especializado.
 Crecimiento de las ciudades y aumento de la necesidad de administración pública.
 Aparición de los sindicatos como organización proletaria a partir del inicio del siglo
XIX.
 Algunos de ellos se legalizaron sólo a partir de 1890.
 Inicio del marxismo en función de la explotación capitalista.
 Doctrina social de la Iglesia para contrarrestar el conflicto entre capital y trabajo.
Primeras experiencias sobre administración de empresas.
 Consolidación de la administración como área del conocimiento.

Bibliografía
https://grupo1171fundamentosdeadministracionfca.wordpress.com, h. d.
(s.f.).
https://cursos.aiu.edu, a. (s.f.).
https://economipedia.com/origen-de-la-administracion. (s.f.).