Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 27 de sep en 17:17

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Pregunta 1 10 / 10 pts

El contrato de Trabajo se define de la siguiente forma:

Aquel contrato por el cual las partes acuerdan un trabajo diario y una suma de dinero a cambio

Aquel por el cual una persona jurídica se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica,
bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración

Aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica,
bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración

aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica,
sin dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración

Pregunta 2 10 / 10 pts

Este contrato tiene como particularidad que se entiende finalizado una vez de ha concluido la labor para la
cual se contrató a la persona. Dicho contrato se denomina de la siguiente forma.
 Contrato de obra o labor

Contrato a término indefinido

Contrato ocasional

Contrato a término fijo

Pregunta 3 10 / 10 pts

Uno de los siguientes enunciados no es un elemento esencial del contrato de trabajo:

Remuneración

Honorarios

Subordinación

Prestación personal del servicio

Pregunta 4 10 / 10 pts

Esta prestación social está a cargo del trabajador en la medida en que siempre que tenga de uno a tres
trabajadores permanentes se les debe suministrar de forma gratuita y tres veces por año. Dicha prestacion
se denomina.

Dotación

Vacaciones

Cesantías

Prima

Pregunta 5 10 / 10 pts

Antes de la fecha de vencimiento del contrato, las partes deben manifestar su voluntad de no prorrogar el
contrato:

10 días antes de su terminación

30 días antes de su terminación

15 días antes de su terminación

25 días antes de su terminación