Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 22 de mar en 21:03

Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Pregunta 1
10 / 10 pts
En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona
que presta el servicio se denomina como:

Contratista.

Trabajador oficial.

Empleador.

Trabajador.

Pregunta 2
10 / 10 pts
María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una reconocida
empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su jornada de trabajo no
quedo establecida en el respectivo contrato. María acude a su asesora para que le
informe de cuanto se la duración de la jornada de trabajo:

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Pregunta 3
10 / 10 pts
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y

la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario,

la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.

Pregunta 4
10 / 10 pts
Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.*

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Pregunta 5
10 / 10 pts
El principio de la primacia de la realidad establece que:

Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

Prima la realidad sobre las formalidades.

Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

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