Puntaje para este intento: 

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Entregado el 22 de mar en 19:06
Este intento tuvo una duración de 11 minutos.
 
Pregunta 1
10 / 10 pts
Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

  
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.
 

  
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.*
 

  
En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del contrato.
 

  
Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.
 
 
Pregunta 2
10 / 10 pts
El principio de la estabilidad es aquel que:

  
Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.
 

  
Protege los derechos básicos de los empleadores.
 

  
Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.
 

  
Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la relación
laboral.
 
 
Pregunta 3
10 / 10 pts
El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

  
Regular la función publica del Estado.
 

  
Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política de
1991.
 

  
Regular las relaciones entre empleador y trabajador.
 

  
Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.
 
 
Pregunta 4
10 / 10 pts
En la relación laboral, es obligación del empleador:

  
Cumplir con el horario pactado en el contrato.
 

  
Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral.
 

  
Efectuar el pago del salario.
 

  
Realizar el pago total de indemnizaciones.
 
 
Pregunta 5
10 / 10 pts
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
   
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.
 

  
El pago del salario para ambas partes.
 

  
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
 

  
Derechos y obligaciones para las partes.