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Entregado el 8 de mayo en 9:56

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Pregunta 1
10 / 10 pts
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun año y
máximo:

Tres años sin prorroga.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 2
10 / 10 pts
El animus societatis es:

Es un tipo societario.

Es el animo e interés que tienen las personas en asociarse y así mismo constituir una
sociedad .

Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.

Un atributo de la sociedad como persona jurídica

Pregunta 3
10 / 10 pts
La costumbre general es:

Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes de

diversos países.

Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza comercial
del país.

Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad corresponde a la

diferenciación entre otros países.

Pregunta 4
10 / 10 pts
El Derecho Laboral está regido por una serie de principios, los cuales aportan
garantías y mayor seguridad jurídica al trabajador. El principio de la primacía de la
realidad establece que:

Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

Prima la realidad sobre las formalidades.

Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

Pregunta 5
10 / 10 pts
El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Se debe elevar a escritura pública.

Se debe suscribir entre dos o más personas.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

Manifestar la voluntad del asociado.

IncorrectoPregunta 6
0 / 10 pts
Que es la costumbre "Praeter Legem":

Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones que no

están contempladas en ella.

Un costumbre civil.

Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

Pregunta 7
10 / 10 pts
Pepito Pérez fue contratado por la empresa Lácteos SAS bajo contrato a término
indefinido el pasado 10 de diciembre de 2019, no obstante, fue despedido sin justa
causa el pasado 23 de junio de 2021. De conformidad con la Ley, le corresponde
por concepto de indemnización:

No se le reconoce valor alguno por concepto de indemnización.

Veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos por cada año de
servicios subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Treinta (30) días de salario

Lo que disponga el empleador

Pregunta 8
10 / 10 pts
Rodrigo fue contratado por una inmobiliaria para la realización de un total de 15
apartamentos, a Rodrigo no le dieron un plazo establecido, es por eso que se
pregunta: ¿ Cuándo se entiende por terminado el contrato por obra y labor?

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

En un termino de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Pregunta 9
10 / 10 pts
Es un empresario social.

Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo lucrativo.

Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.

Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.

Pregunta 10
10 / 10 pts
Son actividades no mercantiles:

La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.

Adquisición de bienes naturales.

La venta de bienes con consumo doméstico

La compra de bienes para producir obras artísticas