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Informe Plan de Mejoramiento Aa4 Ev01 Lirm 23102022
Informe Plan de Mejoramiento Aa4 Ev01 Lirm 23102022
Evidencia:
Informe plan de mejoramiento
AA4-EV01
17 Febrero de
2024 SENA
lOMoARcPSD|216 497 99
NO CONFORMIDADES
1. Falta de documentación, revisión en las carpetas de las hojas de vida de los empleados.
2. Falta de capacitación al personal nuevo de la compañía.
3. Falta de comités de seguimiento para evaluar el proceso de vinculación y seguimiento
del personal nuevo y antiguo de la compañía.
4. Entrevista de retiro.
CICLO PHVA
Para este caso se reunieron los siguientes cargos para plantear el Ciclo PHVA, Gerentes de
Área, Psicóloga de Talento Humano, Auxiliares de Talento Humano y definir el plan de
mejoramiento según las no conformidades.
PLANIFICAR
HACER
lOMoARcPSD|216 497 99
VERIFICAR
ACCION
lOMoARcPSD|216 497 99
CONCLUSIONES
Para una empresa es de vital importancia, que los profesionales o cargos que se contraten
ingresen a consolidar un equipo con liderazgo, deben estar capacitados y que adquieran
sentido de pertenencia para que se logren los objetivos comunes de la compañía, por lo
anterior es fundamental que la contratación y/o vinculación dirigida por la gestión de talento
humano realice actividades que determinen el éxito y las metas de la organización.
BIBLIOGRAFIA