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Curso virtual Administracin de Recursos Humanos

Aprendiz: Ivan Mauricio Mendoza Snchez


Instructora: Cindy Lorena Roncancio Mendieta

Estudio del Caso: Liquidando un Contrato Laboral


La seora Angelina Prez identificada con CC 32.431.121 desempeaba el cargo
de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
razn social era la comercializacin de productos hospitalarios con un contrato de
trabajo a trmino fijo con duracin de 2 aos. Ingres a laborar el 01 de enero de
2015 hasta el 30 de noviembre de 2016, el ltimo sueldo devengado fue $1.400.000
ms su respectivo auxilio de transporte. Su despido no cuenta con una causa
justificada. Es importante tener en cuenta que a 31 de diciembre de 2015 se le
liquidaron correctamente todos los conceptos de nmina correspondientes.
Datos
Liquidacin de Contrato de Trabajo a Trmino Indefinido
Causal de Terminacin: Sin Justa Causa por parte del Empleador
Salario Base de Liquidacin: $1.400.000

Fecha Inicial: 01 de Enero de 2015.


Fecha Final: 30 de Noviembre de 2016.
Das Laborados: 689

Se debe partir del hecho que el empleador ha cumplido con todas sus obligaciones
legales, motivo por el cual se debe realizar una liquidacin proporcional de todas
sus prestaciones sociales de la siguiente forma:
Prima de Servicios:
Como ingreso a laborar en 01 de Enero de 2015, debe aparecer en nmina las
constancias de pago de la prima proporcional de 01 de Enero hasta Noviembre de
2015 que equivale a 15 das de salario. Igualmente la prima correspondiente desde
el mes de enero de 2016 hasta Noviembre 30 de 2016 equivale a 15 das
de salario. Luego lo que restara por cancelar por ste concepto es:
Prima Proporcional:
De Enero 01 de 2016 a Noviembre 30 de 2016
15 das de salario: $2.679.444

Cesantas:
Como ingreso a laborar en 01 de Enero de 2015, debe aparecer en nmina las
constancias de consignacin en un fondo de los montos correspondientes a
cesantas y sus intereses legales proporcionales entre de 01 de Enero hasta 30
Noviembre de 2015 que equivale a 15 das de salario. Luego lo que restara
cancelar por ste concepto es:
Cesantas:
De Enero 01 de 2016 a Noviembre 30 de 2016
30 das de salario: $2.679.444
Intereses a las cesantas:
Se reconoce por ley el equivalente al 1% mensual sobre el monto a reconocer, de
donde:
$2.679.444 x 1%: $26.794 x 12 meses: $321.528
Vacaciones:
Como ingreso a laborar en 01 de Enero de 2015, adquiri el derecho al disfrute
efectivo en 01 de Enero de 2016, se debe suponer que el empleado no las acumulo
y que disfruto efectivamente de ellas. Luego lo que restara cancelar por ste
concepto es:
Vacaciones Proporcionales:
01 de Enero de 2015 a 30 de Noviembre de 2016, que equivalen a 7.5 das.
$1.400.000 / 30: $46.666 x 7.5: $349.995
Por ltimo, como no hay justa causa para el despido en la relacin laboral a trmino
indefinido, hay lugar a reconocer una indemnizacin a favor del empleado que se
hace consistir en:
Ley 789 de 2002 Artculo 28. Terminacin unilateral del contrato de trabajo sin justa
causa. El artculo 64 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artculo
6de la Ley 50 de 1990, quedar as:
En los contratos a trmino indefinido la indemnizacin se pagar as:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mnimos
mensuales legales: 1. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un
tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.

2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo se le pagarn


veinte (20) das adicionales de salario sobre los treinta (30) bsicos del numeral 1,
por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente
por fraccin;
En total la indemnizacin corresponde a 30 das de salario por el primer ao y 10
das por la fraccin de los seis meses correspondientes de Enero a Noviembre de
2016.Equivaliendo a 40 das de salario.
Indemnizacin por Terminacin Unilateral Sin Justa Causa:
$1.400.000 / 30: $46.666 x 40: $1.866.640
Montos a Entregar:
Prima Proporcional: 15 das de salario: $2.679.444
Cesantas: 30 das de salario: $2.679.444
Intereses a las cesantas 1%: 12 meses: $321.528
Vacaciones Proporcionales: 7.5 das: $349.995
Indemnizacin: 40 das: $1.866.640 Total $$7.897.051
A la seora Angelina Prez de la empresa ORVIS Internacional se le debe entregar
el 30 de Noviembre del 2016 el monto equivalente a SIETE MILLONES
OCHOCIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL CINCUENTA Y UNO en MONEDA
LEGAL COLOMBIANA por concepto de liquidacin del contrato laboral a trmino
indefinido que se termin sin justa causa legal por parte del empleador.