LA ORGANIZACION

1. ¿Cuáles son los significados de la palabra organización?

• Función administrativa.
• Etapa de la administración.
• Sistema diseñado para alcanzar metas.
• Grupo social (personas–tareas) interactúan para cumplir objetivos.
• Actuar en forma coordinada para el logro de la misión.
• Estructura organizativa del trabajo.
• Es la constitución del doble organismo material y humano de la empresa.

2. ¿Cuáles son los orígenes de la organización?

Las organizaciones existen desde los orígenes de la humanidad: los antiguos babilonios,
fenicios, caldeos, asirios, sumerios, egipcios, griegos y romanos tenían sus
organizaciones. Durante siglos, las organizaciones se desarrollaron de manera lenta y
gradual. Sin embargo, fue durante la revolución industrial, iniciada en Inglaterra en 1776, y
que se extendió rápidamente por Europa y Estados Unidos, que las organizaciones, y
principalmente la empresas, sufrieron una brutal y rápida transformación. En el transcurso
de 130 años, la Revolución Industrial provoco la sustitución de los pequeños talleres
artesanales por las modernas fábricas y talleres de hoy.

3. ¿Cuáles son los principios fundamentales de organización?

• Principio de especialización
• Principio de definición funcional
• Principio de autoridad y responsabilidad

4. ¿Qué es el principio de especialización?

La organización debe basarse en la especialización de la personas, o sea, en la división de
trabajo para incrementar la cantidad y calidad del trabajo.

5. ¿Qué es el principio de definición funcional?

El trabajo de cada persona, la actividad de cada organismo y las relaciones de autoridad y
responsabilidad deben definirse claramente por escrito.

6. ¿Qué es el principio de autoridad y responsabilidad

Este principio sostiene que debe haber un equilibrio entre la autoridad y la responsabilidad
atribuidas a cada cargo u organismo dentro de la empresa. Autoridad significa el poder,
derivado del cargo ocupado, de dar órdenes y exigir obediencia. Responsabilidad es el
deber de dar cuentas por el cargo ocupado.

7. ¿Cuáles son los tipos de organizaciones?

• Organización Lineal
• Organización Funcional
• Organización Línea - staff

8. ¿Que es organización lineal?

Llamada lineal porque entre cada superior y subordinado hay una línea directa y única de
autoridad y responsabilidad.
9. ¿Qué es organización funcional?
Basada en la especialización (y no en la jerarquía), y en la supervisión múltiple (y no en la
unidad de mando); es totalmente opuesta a la lineal. Cada persona se subordina a varios
jefes simultáneamente, cada cual especializado en una actividad funcional.

10. ¿Cuáles son las fases de la organización?

• Identificación del problema.
• Análisis de la situación.
• Opciones de solución.
• Elección de la mejor solución.
• Implantación o realización.
• Verificación de los resultados.

11. ¿Cuáles son los objetivos de la organización?

La organización existe porque el trabajo que debe realizar una empresa es demasiado
para una sola persona.
De aquí la necesidad de que muchas personas trabajen en conjunto mientras realizan
tareas diferentes y especializadas.
La organización sirve para agrupar y estructurar los recursos para lograr de mejor manera
los objetivos empresariales.

12. ¿Cuales funciones son complemento de organización?

.Planeación .Dirección .Control